スポーツイベントの制作スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、イベント企画 【主な業務内容】 マラソン大会を中心としたスポーツイベントの企画・準備・運営までを一貫して担当していただきます。 自社で主催する大会だけでなく、自治体や大会主催者からご依頼いただくイベントも多数。 決められた業務をこなすだけではなく、「どんな大会にするか」「どうすれば参加者に楽しんでもらえるか」から考え、一つのイベントをつくり上げる仕事です。 ▼大会・イベントの企画制作 自社大会や受託大会について、社内メンバーや主催者と一緒に考えていきます。 ・どのような企画を実施するか ・どのような運営体制をつくるか ・参加者にどう楽しんでもらうか ・安全でスムーズな大会にするために何が必要か 既存大会の運営だけでなく、新しい大会の立ち上げから携わることもあります。 大会によっては企画段階から本番まで約1年。 何もないところから、大勢の人が集まるイベントを形にしていくスケールの大きな仕事です。 ▼大会開催までの進行管理・ディレクション 企画が決まった後は、大会当日に向けて準備を進めます。 具体的には、 ・主催者・自治体・関係各所との打ち合わせ ・協力会社との調整 ・会場や運営導線の設計 ・運営スタッフ・人員の手配 ・必要備品・資材の手配 ・スケジュール管理 ・大会マニュアルの作成 ・WEBサイトや制作物の社内ディレクション など。 ホームページ制作やデザインについては社内の専門部署が担当するため、制作作業そのものではなく、大会全体を見ながら各担当者を動かすディレクター役を担っていただきます。 多くの人や会社と協力しながら、一つのゴールに向かってプロジェクトを進めていく仕事です。 ▼大会当日の運営 数か月かけて準備した大会が、いよいよ本番を迎えます。 事前に作り込んだ運営計画やマニュアルをもとに、運営スタッフや協力会社と連携しながら大会を進行します。 大会当日は決して楽な仕事ではありません。 予想外の出来事にも対応しながら、多くのスタッフをまとめ、安全に大会を終える責任があります。 その分、参加者が笑顔でゴールする瞬間。何千人もの人が集まった会場。そして大会を無事に終えた瞬間の達成感。 これは、この仕事だからこそ味わえるものです。 自分たちが何か月もかけてつくったものが、実際の景色になる仕事です。

求めている人材 学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★未経験からスタートした社員も多数活躍中！ スーパー、ホテル、整体師など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています。イベント業界の経験は問いません。 ＼こんな方を歓迎します／ ・周囲と協力し、相手を思いやったコミュニケーションができる方 ・段取りやスケジュール管理を大切にできる方 ・自分から考え、周囲と協力して仕事を進められる方 ・自分の手でイベントをつくり上げてみたい方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）※必須ではありません 経験よりも、人柄や仕事への向き合い方を大切にしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給26万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万7300円 〜 28万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7700円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：年間合計で基本給の3ヶ月分前後） ■通勤手当（月3万円まで） ※その他、福利厚生補足説明をご確認ください。 ※業績により変動がございます。 試用・研修期間：6ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は有給休暇・賞与付与がございません。 【給与例】 給与例 ■年収例 430万円（入社3年目・24歳） 480万円（入社2年目・29歳） 530万円（入社7年目・36歳） ※経験・職位・年齢を考慮しております。 ■年収例（30歳前後未経験） 月給 275,000円 基本給（固定残業代込み）：3,300,000円 ＋ 交通費：180,000円（概算） 現場手当：3,000円×30日＝90,000円 ＋ 賞与：550,000円 食事補助：24,000円 合計 ＝ 4,144,000円 ※上記は概算、および経営状況や評価、実績により変動あり ※現場手当は準備日を含む

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ★メリハリのある働き方ができます 通常勤務日は、8:00～11:00の間で始業時間を調整可能。 月ごとに業務や生活スタイルに合わせて勤務時間を設定できます。 また、当社では1年単位の変形労働時間制を採用。 大会の少ない時期は勤務時間を短くし、繁忙期とのメリハリをつけています。 〈1日の平均実働時間の目安〉 4～5月／9～10月／2～3月：8時間 6～8月：7時間 11～1月：9時間 ※大会スケジュールや業務状況により勤務時間は異なります。 1日の仕事の流れ 【オフィス勤務日の例】 9:30 出社 メール・社内チャットを確認 10:00 進行確認・各所との調整 主催者とのやり取りや、社内デザイナーへの制作依頼などを進めます。 11:00 朝礼 チームで当日の予定や進捗を共有 11:15 大会準備・制作進行 協力会社への連絡、資料作成、手配業務など 13:00 休憩 14:00 打ち合わせ・各種調整 主催者や関係各所とのやり取りを進めます。 18:30 退社 【大会当日の例】 6:00 会場入り 会場・備品・スタッフ配置などを最終確認 ※遠方の場合は前日に近隣ホテルへ宿泊します。 8:00 参加者来場・受付開始 9:00 大会スタート 9:00～12:00 大会運営 進行管理や安全確認など、担当エリアをディレクションします。 12:00 大会終了・休憩 13:00 撤収・片付け 14:00 備品返却・事後対応 16:30 業務終了 ※大会によって集合・終了時間は異なります。 ※遠方の大会では移動を伴います。

休日休暇 □基本土日休みですが、土日に現場がある場合は平日に休日を振替。 ■年間休日110日（＋有給休暇5日取得義務あり） ■年次有給休暇（年間10日間〜付与） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇（介護休暇・子の看護等休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費（月3万円まで） ■残業手当（みなし超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（業務に関する資格等） ■扶養手当 └配偶者：月2万円、子1人につき：月3000円 ■住宅手当（月最大2万円） └遠方に住んでいる場合、勤務地の最寄り駅から2駅圏内に引っ越すことで支給します（手当20,000円−交通費を支給）。 └引越し補助最大50,000円支給 ■現場手当（3000円／日） └大会前日、当日などに現場手当として支給します。 ■業務内容に応じて一部リモートワークを導入 ※副業に関しては閑散期（4月〜8月）のみ可能

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は有給休暇・賞与付与がございません。

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり