新設グループホーム「ひだまりベース上ノ室」管理者 | 障害のある方の地域生活を支える

仕事内容: 2025年4月にオープンする「ひだまりベース上ノ室」の管理者として、グループホームの運営全般を担当していただきます。 「ひだまりベース上ノ室」は、当法人にとって8棟目となるグループホームです。このグループホームの最大の特徴は、法人内の訪問看護ステーション「ハイク」と連携した24時間の支援体制。日中は法人内の通所事業所で過ごし、夜はグループホームで安心して暮らせる環境を整えています。 管理者としての主な役割は、入居者の方々が安心して地域で暮らせるよう、支援体制を整えること。すでに入居される方は決まっていますので、新たに利用者を集める必要はありません。 具体的には、世話人や生活支援員のシフト管理、個別支援計画の作成と実施、関係機関との連絡調整、日々の記録管理などを行っていただきます。また、週に1回は夜勤に入り、現場の状況を把握しながらチーム全体をマネジメントしていただきます。 開設準備から携わることができるため、あなたの福祉の経験やアイデアを活かして、新しいグループホームを一緒に創り上げていくことができます。訪問看護や生活介護など、法人内の多様なサービスと連携しながら、包括的な支援を実現できる環境です。

求める人材: * 福祉の実務経験がある方 * 障害のある方の地域生活支援に情熱のある方 * チームをまとめることに関心のある方 * 新しいことに挑戦する意欲のある方 * 他職種と協力して仕事を進められる方 * 利用者一人ひとりに丁寧に向き合える方

つくば市上ノ室 NPO法人ユアフィールドつくば 勤務地: 茨城県つくば市上ノ室 【交通手段】 アクセス: * つくばエクスプレス線 つくば駅よりバス * マイカー通勤可（駐車場完備）

月給25万円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥60,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 * 月給270,000円～320,000円 （固定残業代30,000円～40,000円/20時間分を含む） * 昇給年1回（4月） * 賞与年2回（6月・12月） * 各種手当あり（資格手当、役職手当、夜勤手当）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: * 月曜～日曜（週休二日・固定給） * 11:00～20:00（実働8時間） * 週1回の夜勤あり（16:30～翌8:30） ※ 夜勤時は休憩4時間

休暇・休日: * 週休2日制（シフト制） * 年次有給休暇 * 夏期休暇（3日） * ゴールデンウィーク休暇（3日） * リフレッシュ休暇（5日） * 年末年始休暇 * 年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費支給 * 有給休暇 * 資格取得支援制度 * 研修制度 * 自社製品の割引購入制度（野菜・お米・卵など） * 定年65歳 * 試用期間6ヶ月（条件同じ）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「ひだまりベース上ノ室」は、訪問看護と連携した新しい形のグループホームです。2025年4月のオープンに向けて、一緒に準備を進めていただける方を募集しています。 当法人の活動については、以下でご覧いただけます： * グループホーム紹介ページ：https://yf-tsukuba.com/hidamari-base * プレスリリース：https://www.jiji.com/jc/article?k=000000005.000156315&g=prt * ホームページ：https://yf-tsukuba.com あなたの福祉の経験を活かして、新しいグループホームを一緒に創りませんか？まずは職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 残業なし
• 交通費支給