インフラエンジニア

仕事内容: 大手企業のシステム開発・運用案件を中心に携わっていただきます。 要件定義～構築～移行など様々な工程でご経験を活かすことが可能です。 ご希望やスキルを十分考慮し、最適な案件をお任せします。 【参画案件例】 ・金融機関（銀行、保険・証券、クレジット）のサーバー構築・保守など ・大手電機メーカ向け基幹システム開発・サーバ構築・保守など ・公共機関のサーバー構築など 【具体的な業務内容】 ・サーバー設計・構築（Windows、Unix、Linux）など ・運用保守（定常業務および運用改善等の付帯業務）など ・DB導入（DB構築、チューニング）など 【開発環境】 ・OS - Linux（RHEL、CentOS）、AIX、HP-UX、Solaris、Windows Serverなど ・Web：Apache、Tomcatなど ・DB - Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL、Symfowareなど ・運用監視 - Tivoli、JP1など ・その他ミドル - Interstage、WebSphere、Cosminexusなど ・言語 - bash、ksh、PowerShell、Pythonなど ・ネットワーク - Cisco、Juniper、F5、Fotigateなど ・自動化 - Ansible、ServiceNowなど ※バルテス・ホールディングスの「フェアネスコンサルティング株式会社」の求人となります。 バルテスは、2019年5月30日に「令和」初の上場企業として東京証券取引所マザーズ市場（※）に上場 売上100億を突破/社員数932名 ＞フェアネスコンサルティング株式会社 離職率 8.33% 平均勤続年数 7年9ヶ月 フェアネスコンサルティングでは、定時での退勤を推奨しています。 だから、プライベートも充実させることができます。 どうして残業がないのか？ それは、あつかう仕事が “非開発系” のインフラソリューションが多いから。 IT企業のイメージとは異なり、徹夜はもちろん、無理な納期もありません。 フェアネスコンサルティングでは、 20代、30代の若手エンジニアを中心に、通年での採用を実施しています。 一般的に「ITエンジニアは激務できつい」「残業が多い」と言われています。 しかし、当社は、“非開発系” のインフラソリューションに業務を絞ることで、 社員がプライベートを犠牲にすることなく安心して働ける環境づくりと安定的な事業運営を両立 ・評価制度について教えてください。 当社では、業務目標および行動目標の２つの視点から評価する制度を導入しています。 評価の結果は年度毎の給与改定に反映され、頑張った社員が報われる仕組みになっています。 ・女性が活躍できる会社でしょうか？ 処遇について男女の差はありません。平等に活躍の機会があります。 現在はまだ女性の割合は多くありませんが、積極的に採用を行っております。 ・転勤はありますか？ 本人の希望がない限り、基本的にありません。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

求める人材: 【必須要件】 ・Unix、Linux、Windowsサーバーの基礎知識、構築経験（3年目安） 30代は5年程度目安 【歓迎要件】 ・スクリプト言語を用いた開発経験（bash、ksh、PowerShell、Pythonなど） ・クラウド（AWS、Azure、GCPなど）の設計・構築経験 ・DBの設計・構築・チューニング経験 ・ネットワーク機器（スイッチ、ルータ、ファイアウォールなど）の設計・構築経験 ・顧客・ベンダーとの折衝経験 ・サーバー、ネットワークの運用・保守・監視経験

東京都千代田区麹町1-10麹町広洋ビル3F バルテス・ホールディングス株式会社

月給21万円～80万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間 ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00） ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

休暇・休日: ■休日 ・週休2日制（土・日） ・祝日 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります ■休暇 ・有給休暇（10～20日）　※試用期間終了後に付与 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険 ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・資格手当（当社指定による） ・新卒支援手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇（生理休暇） ・インフルエンザ予防接種（本人全額、家族半額支給） ・各種資格報奨金制度 ・各種イベント ・社内サークル活動

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 案件番号W607 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間