道路・河川などの公共工事の土木施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 【この求人のポイント】 ✅土日祝休み・完全週休2日制 ✅年間休日120日 ✅残業は月平均10時間 ✅賞与年2回・計6～8か月分の支給実績あり ✅山口県内の現場が中心・転勤なし ✅道路・河川・ほ場整備などの元請公共工事が中心 ✅資格手当は月額最大4万円 ―・――・――・――・――・――・― 【施工管理の経験を活かし、家族との時間も大切に】 「現場の仕事は好きだけれど、毎日帰りが遅い」 「家族と一緒に夕食を食べる時間をつくりたい」 「転勤せず、山口県で施工管理の仕事を続けたい」 そんな思いで転職を考えている方に、知っていただきたい求人です。 澤田建設では、土日祝休みの完全週休2日制を採用し、年間休日は120日。残業は月平均10時間です。 道路や河川、ほ場整備など、これまでの土木施工管理経験を活かせる公共工事を中心に担当します。 現場は防府市をはじめ山口県内が中心で、転勤はありません。 施工管理の仕事を続けながら、家族との時間や自分の健康も大切にできる働き方を目指しています。 ―・――・――・――・――・――・― 【澤田建設へ転職した社員の声】 当社には、前職での長時間労働をきっかけに転職した社員がいます。 以前の職場では残業が多く、帰宅する頃には家族が寝ていて、顔を合わせる時間がなかなか取れなかったそうです。 帰宅が遅いため食事の時間も不規則になり、健康面にも不安を感じていました。 転職を考えるきっかけになったのは、以前の職場で澤田建設と同じ現場に入ったときのことです。 一緒に仕事をする中で、澤田建設の社員が定時に帰宅している姿を見て、働き方の違いを感じたそうです。 また、工事の品質を大切にする姿勢や、協力会社の方々への丁寧な接し方も印象に残っていました。 実際に入社してからは、以前より家族と過ごす時間を確保できるようになったとのことです。 施工管理の仕事を辞めるのではなく、働く環境を変える。 今の仕事は続けたいけれど、長時間労働を見直したいという方にも、当社の働き方を知っていただければと思います。 ―・――・――・――・――・――・― 【残業時間の削減に向けた取り組み】 土木施工管理は、現場の進捗確認だけでなく、発注者との打ち合わせや協力会社との調整、工事写真の整理、書類作成など、担当する仕事が多岐にわたります。 また、天候や工事の進み具合によって、予定の変更や追加の対応が必要になることもあります。 当社では、こうした仕事の負担を社員一人に任せきりにせず、会社全体で残業時間の削減に取り組んでいます。 その取り組みの一つが、産業カウンセラーによる定期的な面談です。 入社後6か月、1年、2年と、仕事の負担や健康面について相談できる機会を設けています。 残業が多くなっている社員の状況を把握し、働き方の改善につなげるための取り組みです。 また、現場ではデジタルソフトや測量機器などを取り入れ、書類作成や測量、情報共有の効率化も進めています。 残業月平均10時間は、会社全体で働き方の改善に取り組んできた結果です。 工事の状況によって残業が発生することはありますが、長時間労働を当たり前としない現場づくりを進めています。 ―・――・――・――・――・――・― 【仕事内容】 道路、河川、ほ場整備、上下水道など、公共土木工事の施工管理を担当します。 実際に工事を行う作業員ではなく、現場全体を確認しながら、安全・品質・工程・予算を管理する仕事です。 主な業務は次のとおりです。 ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・工事の進め方や日程の確認 ・現場の安全管理 ・工事の品質や進み具合の確認 ・材料や協力会社の手配 ・工事写真の撮影、整理、管理 ・Excel、Wordを使った書類作成や予算管理 ・JW-CAD、AutoCADを使った図面修正 ・各種現場管理ソフトへの入力 元請工事が中心のため、現場の一部分だけを管理する仕事ではありません。 工事の準備から完成まで、発注者や協力会社と連携しながら、現場全体を管理します。 これまで道路工事や河川工事、造成工事などに携わってきた方は、その現場経験や関係者との調整経験を活かせます。 ―・――・――・――・――・――・― 【協力会社との連携について】 土木工事は、施工管理者だけで進められる仕事ではありません。 発注者や協力会社、現場で作業を行う職人の方々と、日々確認や調整を重ねながら工事を進めます。 当社では、工事の品質を高めることと同じように、協力会社の方々への丁寧で誠実な対応を大切にしています。 以前、澤田建設と同じ現場で働いたことがある社員からも、仕事の進め方や協力会社への接し方が、入社を考える理由の一つになったという声がありました。 現場で一方的に指示を出すのではなく、関係者と話し合い、確認しながら仕事を進めることを大切にしています。 「協力会社の方々と、良い関係を築きながら現場を進めたい」 「品質を大切にしながら、無理のない工程管理を心がけたい」 そのような考えをお持ちの方にも、これまでの経験を活かしていただける仕事です。 ―・――・――・――・――・――・― 【担当する土木工事について】 当社では、官公庁から直接工事を請け負う元請公共工事を中心に担当しています。 主な工事は、 ・道路改良工事 ・河川工事 ・ほ場整備などの農地整備 ・上下水道工事 ・橋梁関連工事 などです。 現場は防府市をはじめ、山口市から周南市周辺を含む山口県内各地です。 工事の種類や規模、施工条件は現場によって異なります。 道路や河川などの施工管理経験を活かしながら、これまでとは異なる種類の公共工事にも携わる機会があります。 元請として、発注者との打ち合わせから協力会社の手配、工程・品質・安全・予算の管理まで、工事全体に関われることが特徴です。 転勤はありませんので、山口県内で生活の拠点を変えずに施工管理の仕事を続けられます。 ―・――・――・――・――・――・― 【資格取得・将来の働き方】 公共工事の元請案件を中心に、道路や河川、上下水道、農地整備など、さまざまな土木工事を経験できます。 これまで培ってきた施工管理の経験を活かしながら、発注者との調整や工程管理、予算管理など、担当できる業務の幅を広げていくことができます。 また、資格取得支援制度も設けています。 2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方は、これまでの実務経験を活かし、将来的に1級土木施工管理技士の取得を目指すこともできます。 資格取得に必要な費用は会社が支援します。 取得した資格に応じて、月額最大4万円の資格手当を毎月の給与へ加算します。 ―・――・――・――・――・――・― 【こんな人に向いています】 ・土木施工管理の経験を活かしながら、長時間労働を見直したい方 ・家族と過ごす時間や、自分の健康も大切にしたい方 ・土日祝日を休み、仕事と私生活のメリハリをつけたい方 ・山口県内で転勤なく、施工管理の仕事を続けたい方 ・道路や河川などの公共工事に携わってきた方 ・元請として、工事全体の施工管理を担当したい方 ・協力会社や職人の方々と、良好な関係を築きながら仕事を進めたい方 ・これまでの経験を活かしながら、1級土木施工管理技士を目指したい方 ―・――・――・――・――・――・― 【会社について】 澤田建設株式会社は、1943年の創業以来、防府市を中心に地域のまちづくりに携わってきた総合建設会社です。 道路、河川、橋梁、上下水道、農地整備などの土木工事に加え、公共施設や工場、マンションなどの建築工事も手掛けています。 官公庁や民間企業から工事を受注し、山口県内のさまざまな建設現場に携わっています。 また、レノファ山口のサポート企業として、地域のスポーツ活動も応援しています。 【社員の健康を大切にしています】 当社では、社員が長く働き続けられるよう、健康経営にも力を入れています。 産業カウンセラーによる定期的な面談や残業時間の削減、現場業務の効率化など、社員の健康と働き方を支える取り組みを続けています。 施工管理としての経験や技術を発揮するためにも、仕事だけでなく、家庭や自分自身の時間を大切にできる環境づくりを進めています。 ―・――・――・――・――・――・― 【応募について】 「今の会社で施工管理を続けるか、転職するか迷っている」 「仕事は好きだけれど、家族との時間がなかなか取れない」 「山口県内で転勤なく、これまでの経験を活かせる会社を探している」 そんな方にも、当社の仕事内容や働き方を知っていただければと思います。 これまでの土木施工管理経験を活かしながら、家族との時間や自分の健康も大切にできる環境を探している方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 【求める資格】 ・2級土木施工管理技士必須 ・普通自動車運転免許必須 ※AT限定不可 ・1級土木施工管理技士あれば尚可 【求める経験・学歴】 ■実務経験 ・土木施工管理の実務経験必須 ・現場管理の経験がある方歓迎 ■学歴 ・高校以上 ※専門学校以上で土木系または建築系学科を 卒業された方は歓迎します。 【PCスキルについて】 工事写真管理、 Excel・Wordでの書類作成や予算管理、 JW-CAD・AutoCADによる図面修正、 各種ソフトの操作ができる方は歓迎します。

月給24万2000円～43万4000円 給与詳細 基本給：月給 24万2000円 〜 43万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給あり（前年度実績：月10,000円～20,000円） 賞与年2回・計6～8か月分（前年度実績） 住宅手当：月10,000円 資格手当：月額上限40,000円 奨学金返済手当：月10,000円 残業手当 営業手当 役職手当 通勤手当：月25,000円まで 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間12分 【勤務時間】 8:00～17:00（実働8時間） 【休憩時間】 60分 【平均残業時間】 月平均10時間 【勤務曜日】 月曜日～金曜日

休日休暇 【休日】 土曜日、日曜日、その他会社の定める休日。完全週休2日制 【休暇】 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇積立制度(最大50日）。入社6か月後に年次有給休暇10日付与 【年間休日】 120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 山口県防府市に腰を据えて、 転勤なく長く働ける環境を整えています。 健康経営優良法人「ブライト500」に 認定された当社ならではの、 充実したサポート制度です。 【地域に根ざして働く環境】 ・転勤なし ・単身用社員寮あり ・休憩室あり 【休日・プライベートの充実】 ・1時間単位の有給休暇制度 ・積立有給休暇制度 （消滅する有給休暇を、通常の有給とは別に 最大50日まで積み立て可能） 【健康維持・手厚い医療サポート】 ・インフルエンザ予防接種費用を全額会社負担 ・がん検診費用の負担 ・健康診断を就業時間として扱う制度 ・ストレスチェック ・歯科検診・骨密度検査 ・健康増進イベントへの参加 （歩数計グランプリ、体力測定など） 【安心のライフプラン・財産形成】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・確定拠出年金 ・再雇用制度あり（上限65歳） 【スキルアップと職場づくり】 ・資格取得支援制度 ・女性ワーキンググループの設置 【その他の優待】 ・契約フィットネスジム利用可 【家庭との両立支援実績】 ・育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり