人事労務スタッフ|正社員|給与計算・社会保険手続きなど

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 仕事内容 給与計算や社会保険手続きを中心に、人事労務業務全般をお任せします。 主な業務 ・月次給与計算 ・残業手当、各種手当、控除額の算出 ・年末調整業務 ・勤怠データの確認、管理 ・残業時間、有給休暇等の管理 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険、労働保険に関する手続き ・労災等の書類作成、申請 ・労働保険の年度更新 ・その他、人事労務に関する業務全般 毎月の給与計算や勤怠管理などの定常業務に加え、年末調整や労働保険の年度更新など、年間を通して幅広い人事労務業務に携わっていただきます。

求めている人材 人事・労務に関する実務経験をお持ちの方を歓迎します。 特に、以下のような経験をお持ちの方は、その経験を活かしていただけます。 ・給与計算の実務経験 ・社会保険、労働保険手続きの経験 ・勤怠管理の経験 ・入退社手続きの経験 ・年末調整の経験 ・人事、総務、労務部門での勤務経験 こんな方に向いています ・正確かつ丁寧に業務を進められる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・個人情報を適切に取り扱える方 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・人事労務の分野で長くキャリアを築きたい方

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間 8:30~17:30

休日休暇 会社カレンダーによる 年間休日110日 基本土日休み ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・その他、会社規定による休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給制度 ・賞与制度 ・各種手当 ※詳細は会社規定によります。

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし