幼稚園・保育園への園児服の直接訪問営業(福岡営業所)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業 福岡営業所を拠点に、九州エリアの幼稚園・保育園・認定こども園を直接訪問し、園児服や体操服をご提案する営業です。 園長先生や職員の方から、現在使用している制服のお困りごと、園の教育方針、デザインや機能に関するご希望を丁寧に伺い、それぞれの園に合った商品をご提案します。 既存のお客様への定期訪問とフォローを中心に、新商品のご案内、制服の見直し、追加商品のご提案、新しいお客様への訪問などを担当していただきます。 当社の営業は、商品を一方的に売り込む仕事ではありません。園の先生方と何度も顔を合わせ、小さな相談にも誠実に対応しながら、長く信頼していただける関係を築く仕事です。 【主な仕事内容】 ・幼稚園、保育園、認定こども園への直接訪問 ・園児服、体操服、帽子、かばんなどのご案内 ・既存のお客様への定期訪問とアフターフォロー ・園長先生や職員の方へのご要望の聞き取り ・制服の変更や追加採用に関するご提案 ・新商品や関連商品のご案内 ・新しいお客様への訪問、商品提案 ・商品サンプルやカタログを使用した商談 ・見積書、提案書などの作成 ・お客様の声を本社の商品企画・製造部門へ共有 ・営業計画、訪問計画の作成 【この仕事の特徴】 長年お取引のあるお客様も多く、一度商品を納めて終わる営業ではありません。毎年の入園や進級に合わせて継続的に園を訪問し、必要な商品や数量、改善したい点などを確認します。 大切なのは、話の上手さだけではなく、お客様の話を丁寧に聞き、約束したことに誠実に対応する姿勢です。時間をかけて築いた信頼が、商品の継続採用や新しいご提案につながります。 既存のお客様を大切にしながら、まだ当社の商品をご存じない園にもご案内し、九州エリアで当社の園児服を広めていただきます。 【商品づくりにも関われます】 当社は、園児服を自社で企画・製造しているメーカーです。 「もっと動きやすい体操服がほしい」「園の教育方針に合った制服にしたい」「子どもが自分で着替えやすい仕様にしたい」といった現場の声を本社へ届け、商品やサービスの改善につなげることができます。 営業担当が集まり、商品サンプルを見ながら意見交換を行う機会もあります。お客様から伺った声や、自分が営業活動の中で感じたことを商品づくりに生かせる環境です。 自分が提案に関わった園児服を、子どもたちが実際に着ている姿を目にできることも、この仕事ならではのやりがいです。 【働きやすい環境】 残業は少なく、仕事が終わった後の時間も確保しやすい環境です。 休日は土曜・日曜・祝日を中心に、会社カレンダーにより年間120日あります。夏季休暇や年末年始休暇もあり、家族との予定や自分の時間を大切にしながら働けます。 お客様と長く関係を築く営業に取り組みながら、安定した環境で腰を据えて働きたい方に適した仕事です。 【入社後について】 入社後は、本社や先輩社員による研修・同行を通して、商品知識、幼児教育業界の特徴、商談の進め方などを学んでいただきます。 園児服や幼児教育業界での経験は問いません。訪問営業、ルート営業、新規開拓、店舗での提案販売、お客様との関係構築など、これまで培ってきた経験を生かせます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 －法人のお客様への営業経験 －個人のお客様への営業経験 －ルート営業や既存顧客のフォロー経験 －量販店、携帯ショップなどでの接客・提案販売経験 －お客様の要望を伺い、商品やサービスを提案した経験 ※園児服や幼児教育業界での経験は問いません。 【歓迎する経験・資格】 ・お客様と長期的な信頼関係を築いてきた経験 ・既存のお客様への定期訪問やアフターフォロー経験 ・新しいお客様への訪問や提案経験 ・担当エリアの営業計画や訪問計画を立てた経験 ・見積書や提案資料を作成した経験 ・アパレル、制服、繊維製品などを扱った経験 ・保育士資格または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ・幼児教育や子どもに関わる仕事の経験 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞ける方 ・一度きりの取引ではなく、お客様と長くお付き合いしたい方 ・お客様のご要望に合わせた提案をすることが好きな方 ・商品を売るだけでなく、お客様の課題解決に関わりたい方 ・自分で訪問計画を立て、責任を持って行動できる方 ・約束や納期を守り、誠実に対応できる方 ・本社や製造部門と協力しながら仕事を進められる方 ・お客様の声を商品づくりに生かしたい方 ・幼児教育や子どもたちの成長を支える仕事に関心がある方 ・営業経験を生かし、安定した環境で長く働きたい方 ・家族や自分の時間を大切にしながら、転勤のない環境で地域に根差し、腰を据えて働きたい方 【採用で重視すること】 これまでの肩書や園児服業界での経験だけで判断することはありません。 お客様の話を丁寧に聞く力、相手に合わせて提案する力、約束したことへ誠実に対応する姿勢を重視します。 入社後に商品や業界について学ぶ意欲があれば、園児服を扱った経験がない方も歓迎します。これまで営業や接客・販売の仕事で培った経験を、九州の幼稚園・保育園との関係づくりに生かしてください。

月給20万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力などを考慮して決定します。昇給・賞与年2回は会社規定によります。 子ども手当、家族手当、世帯主手当、資格手当、勤続年数手当、通勤手当は会社規定により支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆モデル年収例 30代前半／年収約480万円 配偶者1名・子ども2名、月平均残業5時間の場合 月給28万円＋残業手当＋世帯主手当＋配偶者手当＋子ども手当＋賞与年2回（前年度実績：計3か月分） ※家族構成、残業時間、賞与実績などにより変動します。 ◆モデル年収例 40代管理職／年収約600万円 配偶者1名・子ども2名の場合 月給32万円＋役職手当5万円＋世帯主手当1万円＋配偶者手当1万2,000円＋子ども手当2万円＋賞与年2回（前年度実績：計3か月分） ※家族構成、役職、賞与実績などにより変動します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1960時間 勤務時間：8:00～17:00（休憩1時間） 1年単位の変形労働時間制です。

休日休暇 会社カレンダーによる週休制 年間休日120日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・子ども手当、家族手当、世帯主手当、資格手当、勤続年数手当、通勤手当（会社規定による） ・昇給（会社規定による） ・賞与年2回 ・育児支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・インフルエンザ予防接種費 全額会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり