人事部門マネージャー【採用・教育・労務】

仕事内容: 当社では、人事部門においてリーダーシップを発揮していただけるマネージャーを募集しています。大宮本社を拠点とし、新卒・中途採用の計画および実行、人事制度の立案・運営、教育・研修の管理などを通じて、全社的な人事施策を主導していただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 * 採用活動のマネジメント新卒および中途採用の計画立案、選考プロセスの管理、候補者とのコミュニケーションを通じ、優秀な人材の確保を推進します。 * 人事制度の策定・運営就業規則や評価制度の企画、導入、見直しを行い、組織の健全な運営を支援します。 * 教育・研修プログラムの管理社員の育成を目的とした教育プログラムの企画・運営を担い、キャリア開発を促進し、全社のスキル向上を目指します。 * 組織管理と人事施策の展開国内各事業拠点との調整を図り、人事施策を全社的に展開・推進することで、より良い組織づくりを目指します。 【求める役割】 人事部門のマネージャーとして、『ヒト』に関わるあらゆる業務を統括し、社員一人ひとりの成長を支援するとともに、会社全体の発展をサポートする役割を担っていただきます。社員と会社を結びつける中心的な存在として、より良い組織風土の構築に貢献してください。 当社の成長を共に支え、人事のプロフェッショナルとして新しいチャレンジに取り組んでいただける方をお待ちしています。

求める人材: 普通自動車運転免許(AT限定可)

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1KDX大宮ビル5Ｆ 株式会社J's Factory本社 勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区（本社） 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: JR大宮駅より徒歩５分 TEL：048-649-0400　FAX：048-648-9722 HP：https://www.jws.co.jp/

月給36万3700円～42万8000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥363,700 〜 ￥428,000は1か月当たりの固定残業代￥67,200〜￥91,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与 年2回、交通費支給 ※会社規定による

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日8時30分〜17時30分勤務（12:00〜13:00 休憩）/週休2日（土日）

休暇・休日: 週休２日制（ 土日） ＧＷ・夏期・年末年始長期休日有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険、交通費支給、退職金（確定拠出年金） ※会社規定による

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: J'sfactoryは製造アウトソーシング企業(人材派遣含む)として32年を迎えたモノ作りの会社です。自社の生産拠点として国内とタイ・インドネシアといった海外にも生産拠点を擁し、各自動車メーカーや産業機器メーカーに対しての生産協力を行っています。 人事部門としても、安定した品質の製品提供やメーカー内での生産協力に対してのメンバー採用や各種社員教育をはじめ、社内調整、拠点整備などに関わりながら会社と共に成長を重ねてきました。 そして、大宮地区にある「大宮本社」では、国内各地の拠点における採用活動に対する協力と教育のバックアップを中心に活動をして参ります。 メーカーへの協力を主たる役割にしている当社の人事部門には、フットワークが軽く将来を見据えて成長を続ける意思も大きな要素と捉えています。 まずはお気軽にご相談、ご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 363,700円 - 428,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内