建築・土木技術スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日121日 ✅ 賞与あり ✅ フレックスタイム制度あり ~新規の道路敷設の際などに、建物等を移転する金額を算定するお仕事です!建築知識のある方歓迎!公共事業になくてはならない仕事★残業30H以下と働き方◎~ ■職務内容: 道をつくる、広げるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際、 事業予定エリアにある「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査~積算をお任せします! 建物の調査も行うため、ご経験者はもちろん、建築の知識をお持ちの方も歓迎! 【補償調査】 公共事業の用地買収の際に、事業用地内にある建物や工作物、 立竹木を調査し、補償額を算定する業務を行っています。 所有者に適正かつ公正な補償額を提示し、事業への理解をしていただく事が最も大切です。 円滑な公共事業の進行だけでなく、個人の財産を守り豊かな社会を構築していくことに繋がっていきます。 買収契約に関係する資料を作成する業務のため、 細心の注意を払い、適正かつ公正に算出することを第一に考えています。 ■実績: ・一般県道常総取手線 物件調査及び補償説明業務 ・守谷市道拡幅改良補償調査第1号業務 などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力: まちづくりの根底である補償調査は、やりがいがあり欠かせないお仕事です。 このお仕事がないと公共事業やまちづくりも完成できないため、 インフラに欠かせないとても大切なお仕事です。 ■入社後: 入社後、慣れるまではベテランの社員が丁寧に業務をお教えします。※現在20~50代の3名が在籍 スキルにより少しずつ業務をお任せいたしますのでご安心ください! 資格取得支援や手当も充実しています。 ■働きやすさ: ・フレックス制:病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・水曜日はノー残業デー ・土日祝日休で、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動も!

求めている人材 【応募条件】 ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・補償業務管理士(物件部門)資格をお持ちの方 【学歴】 学歴不問 【歓迎条件】 ・1級もしくは2級建築士資格をお持ちの方

月給18万円～39万円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収:400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,700円~387,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 【モデル年収】 ・30歳(係長クラス):年収430万円(月給24万円+賞与+各種手当) ・40歳(課長補佐クラス):年収520万円(月給28万円+賞与+各種手当) ・50歳(課長クラス):年収600万円(月給33万円+賞与+各種手当) ※年収には通勤手当、資格手当等は含まれていません。 ※保有資格・ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月 同一賃金

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 フレックス制 30時間以下

休日休暇 土日休み 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休み:土日祝休み(完全週休2日制) ■その他:夏季休暇・年末年始・GW・有給休暇 ※特別休暇有:夏季休暇3日間(7月中旬~9月中旬の間に取得可能)、継続勤務年数に応じて、3~5日間付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 産休/育休実績あり <各手当・制度補足> ■社会保険:社会保険完備 ■退職金制度:退職金共済加入 <定年> ■60歳 ■再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> ■有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度有 <インセンティブ> ■インセンティブあり:年2回(5月末、11月末) <その他補足> ■フレックス制 ■資格取得支援制度有 ■表彰制度有(勤続年数に応じた表彰、務実績に応じた表彰、業務外での「褒めごと」表彰) ■子育て支援有(産前産後休暇、育児休業制度等の積極的な活用を支援、復帰後の時短勤務・相談窓口の設置) ■特別休暇有(夏季休暇3日間(7月中旬~9月中旬の間に取得可能)、継続勤務年数に応じて、3~5日間付与) ■ノー残業デー(毎週水曜日は定時退社を推奨) ■忘年会や社員旅行の実施、社内クラブ活動など 残業手当 通勤手当:実費支給※上限なし 家族手当:会社規定により※5000円~25000円 資格手当(3000円〜30000円) <車両・移動について> 業務中の移動は社用車の使用が可能で、直行直帰も相談可能です。 自家用車を使用する場合は、会社規定に基づきガソリン代を支給いたします。 計 3.2ヶ月分(前年度実績)

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月 同一賃金

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ミカミ 所在地：茨城県水戸市河和田町4471-45(本社)