【熊本市│建設事業営業】九州No.1ビルダー企業の新規事業を担う/年休120日 不動産個人営業

企業名 株式会社シアーズホーム 求人名 【熊本市│建設事業営業】九州No.1ビルダー企業の新規事業を担う/年休120日 仕事の内容 熊本エリアを中心とした民間メインの非住宅建築（工場、倉庫、ロードサイド店舗、オフィス、ホテル、福祉施設等）における新規営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・戦略立案・ターゲット選定：市場動向を分析し、事業拡大を検討している地場企業や新規出店を計画中のテナント企業の選定、および独自の攻め方の策定 ・アプローチ・土地活用提案：自ら描いた戦略をもとに地主様へアプローチし、コンビニ・ドラッグストア・倉庫などのテナント誘致を含めた収益最大化プランの提案 ・トータルプロデュース：予算、納期、用途に応じた最適な工法（システム建築等）の提案から、契約・引渡しまでのプロジェクト管理 ・紹介営業の最大活用：住宅部門の既存顧客（オーナー様）や協力会社、金融機関からの紹介案件に対するスピーディーな対応 【募集背景】 当社は創立35年、グループ累計9,300棟以上の施工実績を誇る熊本県下、九州トップクラスの住宅メーカーです。グループ売上1,000億円の達成に向け、公共・民間の非住宅分野を担う「特建事業」を重点強化しています。 事業立ち上げから9年目を迎え、現在は1～10億円規模の民間工事を多数受託。今後のさらなる拡大に向け、数十億円以上の規模、そして2～3年後を見据えた「100億円規模の大型物件獲得」を目指す組織拡大フェーズへ突入しました。現在1名で福岡・熊本エリアを開拓中、人員不足からお断りする案件も発生しており早急な組織拡大が必要な状態です。 今後2～3年で営業組織を6名規模へ拡大予定のため、事業拡大の中心メンバーとして大きな裁量を持って活躍いただける即戦力人材を募集します。 【ポジションの魅力】 ★グループの強い資本力をバックボーンに、民間ゼネコン事業の案件獲得へ集中的にリソースを投入しているため、ダイナミックな営業を展開できます。 ★単なるプレイヤーに留まらず、特建事業、営業チームの組織づくりや戦略立案から携わりの組織の成長をダイレクトに実感できます。 ★特建事業は、新規参入事業のため全員が中途入社メンバーで構成。そのためフラットで馴染みやすく、前職の経験や人脈を自由に活かせる風土です。 業務内容の変更の範囲：すべての業務への配置転換有 募集職種 【熊本市│建設事業営業】九州No.1ビルダー企業の新規事業を担う/年休120日

必要な経験・能力等 【必須】■ゼネコン（地場～中堅・大手）での民間建築営業経験をお持ちの方■普通自動車免許（AT限定化） 【歓迎】■熊本・福岡エリアの土地勘、あるいは民間建築の施主・開発事業者・協力会社等とのネットワークをお持ちの方 ■商業施設、物流倉庫、工場、福祉施設などの設計・施工管理・プロジェクトマネジメント経験 ■一級建築士/1級施工管理技士の資格をお持ちの方 【開発案件一例】■ロードサイド店舗,オフィス■工場,倉庫、福祉施設,店舗,ホテル 等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給24万400円～67万2000円 想定年収 500万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,400～ 基本給￥195,500～ 固定残業代￥44,900～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 水曜 夏季5日 年末年始8日 その他（社内カレンダーあり 水曜日＋1日選択） 有給休暇：有（10～20日）（年単位で最低5日間の取得義務あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■GW休暇（4日間）■慶弔休暇（結婚、訃報などの事由に合わせて休暇を付与） 制度備考：【手当】 ■役職手当 ■資格手当（例：宅建士：1万円／月、FP技能検定1級：1万円/月、FP技能検定2級：5,000円/月） ■子ども手当 ※子が23歳を迎える誕生月前月まで （1人：7,000円/月、2人：1万7,000円、3人：3万2,000円、4人：5万2,000円） ・車両手当（1万5,000円～2万5,000円） ※自家用車を社用車としてお使いいただきます（ガソリンカード・ETCカード貸与） 【福利厚生】 ■退職金制度（勤続5年以上） ■産休・育休制度(取得実績多数あり) ■資格取得支援制度（宅建士：8万円、2級建築士：20万円、1級建築士：35万円） ■永年勤続表彰（10年・20年・30年） ■オフィス内禁煙(喫煙所あり) ■社内フリードリンク ■社員食堂あり(シアーズホーム本社) ■PC・スマホ貸与 ■スポーツクラブ会費補助 ■研修（営業・新任管理職研修）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回（7月、12月） ■夏季賞与：査定期間12月～5月（6ヵ月） ■冬季賞与：査定期間6月～11月（6ヵ月） 半年間の実受注額に応じて、賞与支給率が変動 ※査定期間内に着工していることが条件 ※粗利率によっては、実受注額を補正する場合がある 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■注文住宅建築 ■事業住宅リフォーム事業 ■公共工事事業 ■不動産事業 ■環境事業 設立：1989年01月 代表者：代表取締役社長 橋本 葵 従業員数：550人 平均年齢：37.3歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒862-0968 熊本県熊本市 南区馬渡２－１２－３５ 関連会社：株式会社シアーズホームHD 株式会社ジャストホーム 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の魅力】 ■圧倒的な経営基盤：売上約300億円・グループ累計9,300棟超の信頼→熊本のでの実績をもとに福岡・佐賀・鹿児島へ展開 ■社員第一の待遇・安心：「前職給与補償の相談OK」×「年収ベースの高水準還元」→手当でなく年収で評価する報酬設計 ■オフを本気で守る環境：「有給は入社初日付与」×「休日に追われない実態」→社員の声から年間休日の増加を実現。DX化推進中 ■独自の社風：「人がいい」のは、会社が何より“社員思い”だから→全国のトッププレイヤーが集まるカルチャー且つ組織での育成 ■根性論に頼らない再現性：一人に抱え込ませない「専門分業制」→専門マーケ部門や外注化、チーム編成等業務分掌しています。 ★Salesforceをはじめとするデータ活用により、成功事例や改善ポイントを組織全体で共有。個人のセンスや根性に依存せず、誰もが着実にプロフェッショナルとして成果を出せる体制を整えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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