木造住宅の新築・リフォームを支える施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 「施工管理は続けたい。でも、遠方現場や休日対応には疲れた。」 「大工の経験を活かして、管理側や新しいキャリアに挑戦したい。」 そんな方へ。 あきる野市で40年以上続く地域密着企業の当社で、 【木造住宅の新築・リフォームを支える施工管理スタッフ】として活躍してみませんか？ ✐ 仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣ 木造住宅の新築工事や リフォーム工事における 施工管理業務をお任せします。 ✨現場はあきる野市を中心とした近隣エリアのみ。 ✨遠方出張や転勤は一切ありません！ ＜主な業務内容＞ ✅工程の進捗管理やスケジュール調整 ✅協力会社との打ち合わせ、調整 ✅現場の品質チェック、安全の確認 ✅簡単な書類作成 など 現場はあきる野市を中心に、 八王子市・福生市・青梅市・羽村市など近隣エリアが中心。 1日に何件も現場を掛け持ちするより、 1件1件を丁寧に見たい方に合う環境です。 ┈◆ここがPOINT◆┈ ✔ あきる野市で創業40年超の地域密着企業 ✔ 月給40万円～50万円 ✔ 年間休日114日 ✔ 長期休暇や誕生日休暇など休暇制度充実 ✔ 昇給・賞与あり ✔ 定年後再雇用制度あり ✔ 元請け100% ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✐ 確実なスキルアップ環境 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1件1件の現場に 丁寧に向き合える環境です。 施工管理のスキルはもちろん、 木造住宅の深い知識が身につきます。 ✅大工として培った 現場の知識もしっかり活かせます。 ✅資格取得手当も充実！ 建築施工管理技士や建築士など、 一生モノの国家資格を目指せます。 ✐ 一日の流れ ￣￣￣V￣￣￣ 出社後はその日の工程や現場状況を確認し、 担当現場へ向かいます。 現場では職人さんや協力会社との打ち合わせを行いながら、 工事の進捗や品質、安全面の確認を進めます。 必要に応じて資材の手配なども行い、 工事が円滑に進むよう全体を管理します。 夕方には事務所へ戻り、 書類作成や翌日の準備を行って業務終了となります。 近隣エリアの案件が中心のため、 移動時間が少なく効率的に働くことができます。 ✐ 職場環境について ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 当社はあきる野市を中心に、 不動産業を手がける地域密着型の企業です。 社員同士の距離が近く、 現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境があります。 長年地域で信頼を積み重ねてきたことで、 安定した受注を継続しており、腰を据えて働ける環境が整っています。 また、転勤や出張がないため、 家族との時間を大切にしながら働きたい方にもピッタリです。 地域密着企業ならではの安定した環境の中で、 腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方を歓迎しています。

求めている人材 ▼必須条件 ✅Word、Excelの基本操作（入力程度）ができること ✅普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ✅施工管理の実務経験、または大工の実務経験をお持ちの方（経験年数・業務内容不問） ▼歓迎条件 建築施工管理技士、建築士などの資格や、木造施工管理経験があれば業務に活かせます！ ・施工管理の実務経験を活かしたい方 ・大工経験を活かして管理側の仕事に、仕事の幅を広げたい方 ・遠方出張の少ない環境で腰を据えて働きたい方 ・一つひとつの現場に丁寧に向き合いたい方 をお待ちしております！

月給40万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万4086円 〜 40万5108円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5914円 〜 9万4892円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間6分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ▼給与詳細 月給40万円〜50万円 ※賃金は経験・能力を加味し、面談にて取り決めいたします！ 当社は地域密着で事業を行い、長年お付き合いのある近隣企業様から継続的にご依頼をいただいています。 安定した受注があるため、景気に左右されにくい給与体系を整えています。 ▼各種制度 ・昇給年1回（前年度実績：ひと月あたり1,000円〜20,000円） ・賞与年2回（前年度実績：合計1.50ヶ月分） ・資格取得お祝い金50,000円（施工管理・建築士・宅建取引士などを取得した場合支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件・待遇共に、正社員と同条件 【給与例】 給与例 ▼年収例 540万円〜675万円 ※賞与1.5ヶ月分支給の場合（賞与は期によって変動）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30〜17:30（うち1時間休憩） ※基本、残業時間は固定残業時間の範囲内

休日休暇 2026年度は年間休日114日となります。 誕生日休暇など、ちょっと嬉しい制度もあり、長く働ける職場環境です！ ・週休2日（日曜日定休、その他1日ローテーション） ※1ヶ月単位で、日曜日以外のお休みの希望を提出。基本的にはご希望にかなう形で調整。 ・有給制度（有給休暇10日付与） ※付与タイミングは就業規則に準ずる（基本、入社6ヶ月経過後に付与） ※同じ職種では有給取得率80％程度と取得しやすい環境！ ・誕生日休暇（入社後6ヶ月経過後、誕生日休暇1日付与） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・秋季休暇 ・年末年始休暇 ▼2026年度休暇予定 GW休暇 5/3〜5/7（5日間） 夏季休暇 8/13〜8/17（5日間） 秋季休暇 10/11、10/12（2日間） 年末年始休暇 12/29〜1/4（7日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給あり ・定年後再雇用制度あり（定年：60歳） ・車通勤可 ▼交通費について ・電車の方 定期券1ヶ月単位の額を支給。（上限1万円） ・マイカーの方 近隣の駐車場を個人で契約。 電車通勤をした場合の定期券1ヶ月単位の額を支給。（上限1万円） ※近隣駐車場代金：自己負担額5千円〜6千円／月

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件・待遇共に、正社員と同条件

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由