販売実績業界No.1の住宅を扱う営業

仕事内容 ◤ 38歳、ハウスメーカー経験者。 一条工務店を「選んだ」理由 ◢ 前職も大手メーカーで、待遇は安定。 ただ、展示場で隣に立つ 「一条工務店」の圧倒的な性能は 常に羨ましく思っていました。 「家が好きだ」と胸を張るために、 性能で勝負できる一条工務店への 転職を決意。 前職の年収を加味して保証してくれる 制度もあり、家族も安心して 私の挑戦を後押ししてくれました。 お客様に自信を持って住宅を勧められる 誇らしさを日々実感しています。 ◤反響中心で「家づくり」に没頭◢ 展示場に来場されたお客様をメインで担当。 営業の役割は、一条の圧倒的な性能を 「正しく丁寧に伝える」こと。 初回ヒアリングからご契約、お引渡しまで、 設計や工事担当と連携しながら お客様の理想を形にする営業スタイルです。 ◤プロとしての真価を発揮する業務◢ ・展示場ご来場のお客様へのヒアリング ・参考プランや設計士の協力を得た 間取り図の作成・ご提案 ・設計や工事担当、提携業者との連携 ・ご契約、着工、完成、お引渡しまで 一貫して担当 期間は約1年。1組のお客様と 深く、長く向き合える環境です。 ◆◇一条工務店ならではのポイント◇◆ ◎【年収保証制度】による確かな安心 経験者採用だからこそ、転職後の生活を 支える保証制度を用意しています。 「すぐに成果を」と焦る必要はなく、 当社の営業スタイルを習得することに まずは集中できる環境です。 ◎「棟数評価」がもたらす誠実さ 売上額ではなく「受注棟数」で評価。 全てのお客様に等しく、最高性能の家を 提案できる。そのシンプルさが、 営業としての誠実さを支えています。 ◎お客様の安心を生む実績とブランドイメージ 戸建て販売戸数・展示場数ともに業界1位。 「一条の家を見たい」というお客様を お迎えする。その集客力が強みです。 ◤ 転職者の声 ◢ 以前は、競合比較の際に「性能」で 言い訳を探す自分に疲れていました。 転職してからは、性能の優位性を お客様に自信を持ってお伝えできる。 この精神的なゆとりが何よりの収穫です。 入社後の年収保証のおかげで、 家族に心配をかけることなく、 じっくり腰を据えてスタートできました。 商品力に確信があるからこそ、 成約率も自然と向上しています。 （38歳／入社3年目 前職：大手ハウスメーカー営業）

求めている人材 ≪必須条件≫ ◆ハウスメーカーでの営業経験3年以上 ◆高校卒業以上 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ≪歓迎する経験・想い≫ ・とにかく「家」というものが好き ・「性能」や「品質」にこだわりたい ・商品力に自信を持って提案したい方 ≪こんな方にピッタリです≫ ・ハウスメーカーでの営業経験を活かしたい ・「お客様よりお客様の家づくりに熱心」 ・自社の商品力・性能に誇りを持ちたい ・売上額より「お客様の満足」を追求したい ・誠実な営業スタイルを貫きたい ・「年収保証」でご家族を安心させたい方 ・経験を活かし、正当な評価と高収入を両立させたい

月給27万9500円以上 給与詳細 基本給：月給 27万9500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ●インセンティブあり（棟数評価） ●賞与年2回支給 ●一律営業手当 4万4500円(固定給に含む) ※上記は入社時最低金額。個人業績に応じて増額あり ≪下記手当を条件に応じて支給≫ ●車両賃借料（2万円／月） ●ガソリンカード貸与（上限3.5万円分／月） ●駐車場手当 ●特定地域家賃手当 ●等級手当（主任格3万円／月、係長格6万円／月） ●店長（リーダー）手当あり （月10,000円～85,000円で業績に応じて支給） ●成約手当 ●家族手当（扶養1名につき1万円※配偶者除く） その他、赴任手当等を条件に応じ支給 【給与例】 給与例 ★年収保証制度あり★ ※上限あり ※適用条件などの詳細は面接時にお問い合わせください 初年度想定年収：500万円～＋インセンティブ ※経験やスキルによって決定します ※インセンティブは棟数で評価 ◎年収例①：年収1317万円／34歳／月給42万7500円／年12棟／係長格・店長 ◎年収例②：年収949万円／30歳／月給36万7500円／年9棟／主任格・店長 ◎年収例③：年収685万円／26歳／月給27万9500円／年7棟／役職なし

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：10:00～19:00

休日休暇 ・完全週休2日制（水・木） ※水木が祝日の場合は弊社カレンダーによる ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・自由休暇（年12日） ・特別休暇 ・アニバーサリー休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・特定地域家賃補助制度 ・資格取得奨励制度 ・自宅建築社員割引制度 ・永年勤続褒賞 ・スポーツクラブ会費補助 ・社内サークル活動支援費 ・福利厚生費（一条会／年4万円） ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・退職金上乗せ制度 ・社内公募制度（ポストチャレンジ制度） ・研修制度 ・直行直帰あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり