デイサービスでの機能訓練指導員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、作業療法士、理学療法士 ☆゜:。*。～デイサービスの機能訓練指導員さん募集～。*。:☆゜ ご利用者様がいつまでも元気に過ごせるよう、 体操や運動、機能訓練などを通してサポートしていただくお仕事です。 マッサージ・リハビリ機器を使った訓練など、 おひとりおひとりに合わせた機能訓練を計画・実施し ご利用者様の健康長寿を支えるやりがいのある仕事です♪ 毎日新しい発見がありますので、楽しく就業できますよ☆ シンシア瀬戸深川デイサービスは、 何事にも全力で対応してくれる職員ばかりで、とても心強いです！ 職種の垣根を超えて、助け合い、和気あいあいとした職場環境です★ 介護施設での経験がないから不安・・・大丈夫です♪♪ 現在活躍中の機能訓練指導員さんも介護施設未経験でのスタート！ 今ではご利用者様との会話も楽しんだり介護のサポートに入ったりと 経験を積んで今では頼れる欠かせない存在に(*^-^*) 《前職給与・経験考慮》 前職の給与明細および希望給与、 これまでの経験をもとに、お給与を決定いたします。 今よりいい条件で働きたい... あなたの希望にシンシアは最大限考慮します！ 昼食は施設内調理の温かい栄養満点の食事が200円で食べられます♪♪ 有給休暇は、1日単位・半日単位・1時間単位で取得できます！ 学校行事や保育園からの呼び出し等にも使っていただけますし、 病院・美容院・お子さんの行事、リフレッシュに使ったりと、 皆さん様々な理由で利用されています！ ★2026年10月10日までに入社の場合、 10月11日に初年度有休（10日）付与されます。 新しい生活を安心のスタートではじめませんか？ ☆施設見学随時受付中☆ 「どんな職場かな？」 「職員の雰囲気はどうかな？」 という方、 そんな不安を解消できるように 施設長が丁寧にご案内します！！ お気軽にお問い合わせください♩ ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ◎年1回昇給・年2回賞与あり ◎健康診断・インフルエンザ予防接種 会社全額負担 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ＊シンシア瀬戸深川は「通所介護施設：最大定員43名」「介護付きホーム：最大定員41名」の複合施設です ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練メニューの提案、計画書作成、マシンを使った機能訓練、歩行訓練など 日常から運動する習慣を身につけ、身体機能の改善及び生活の広がりを実感して頂くお手伝いをして頂きます

求めている人材 機能訓練指導員(PT・OT・ST) ◆理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれか ◆学歴・経験不問 ◆普通自動車免許 (AT限定可) ◆69歳以下（定年70歳のため） 機能訓練指導員（柔整・あんま他） ◆柔道整復師・あん摩マッサージ師のいずれか ◆学歴・経験不問 ◆普通自動車免許 (AT限定可) ◆69歳以下（定年70歳のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給24万2500円～42万4400円 給与詳細 基本給：月給 24万2500円 〜 42万4400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 機能訓練指導員(PT・OT・ST) 【月給】262,550円～429,400円 基本給：181,000円～287,000円 特殊作業手当：11,200円～53,000円 技能手当：30,350円～49,400円 処遇改善手当：35,000円 皆勤手当：5,000円／月 ＜その他手当＞ 資格手当（介護福祉士）5,000円/月～ ※勤続年数に応じて昇給あり ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します 機能訓練指導員（柔整・あんま他） 【月給】247,500円～429,400円 基本給：168,500円～287,000円 特殊作業手当：9,500円～53,000円 技能手当：29,500円～49,400円 処遇改善手当：35,000円 皆勤手当：5,000円／月 ＜その他手当＞ 資格手当：5,000円/月～（介護福祉士） ※勤続年数に応じて資格手当が昇給あり ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆日曜定休 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください ◆2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！◆

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 交通費支給