リユース商品の買取査定・販売スタッフ

仕事内容 【ここがポイント！】 ✅ 年間休日123日・完全週休2日制！プライベートも大切にできる環境 ✅ ブランド品・カメラ・スマホ・楽器など幅広い商材を扱うEC特化型リユース事業 ✅ 研修充実！査定未経験でも専門知識を身につけて成長できる ✅ バイヤー・MD（マーチャンダイザー）など多彩なキャリアアップが可能 ✅ 「ビジネスの力で社会課題を解決する」社会貢献性の高い上場グループ企業 【仕事内容】 ブランド品・アパレル・ジュエリー・スマートフォン・カメラ・楽器・ゴルフ用品など、多彩なリユース商品の査定・販売業務をお任せします。 実店舗ではなくEC販売に特化した事業のため、お客様から届いた商品の査定・検品・出品・販売まで、一連の流れに携わることができます。 経験を積んだ後は、販売戦略や価格設定、商品企画などにも携わり、バイヤーやMDとして活躍できる環境です。 ＜主な業務＞ ・ブランド品・アパレル・家電・スマホなどの査定・検品 ・商品のデータ入力・商品登録 ・ECサイトへの出品作業 ・販売ページの作成・商品情報の更新 ・市場相場をもとにした価格調整・販売管理 ・在庫管理や業務オペレーションの改善 ※経験・スキルに応じて担当業務をお任せします。 【1日の流れ】 ・出社・当日の入荷商品の確認 ・商品の査定・検品・データ入力 ・ECサイトへの商品出品 ・昼休憩 ・販売状況の確認・価格調整・販売ページの更新 ・翌日の準備・業務報告を行い退社 ※日によって担当業務や商材は異なります。 【入社後の流れ】 まずは研修を通じて、査定方法やブランド品・家電・スマートフォンなどの商品知識を基礎から学びます。 その後は先輩社員によるOJTを通して、査定・検品・出品業務を少しずつ担当。経験を積みながら、販売ページの作成や価格設定、販売戦略にも携わっていただきます。 将来的には、商品の仕入れを行うバイヤーや、販売戦略を立案するMD（マーチャンダイザー）など、専門性の高いポジションへのキャリアアップも目指せます。 「ビジネスの力で社会課題を解決する」という理念のもと、リユースを通じて循環型社会の実現や障がい者雇用にも貢献できる、社会的意義の高い仕事です。

求めている人材 【必須条件】 ・中古リユースショップまたはネットショップでの勤務経験をお持ちの方 ・ECサイトまたはネットモール（Yahoo!ショッピング・楽天市場・Amazonなど）の運営経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎条件】 ・リユース業界での実務経験をお持ちの方 ・ブランド品・アパレル・スマートフォン・家電・カメラ・楽器などの知識をお持ちの方 ・データ分析や販売戦略、価格設定などに興味がある方 ・バイヤーやMD（マーチャンダイザー）としてキャリアアップを目指したい方 【求める人物像】 ・リユースを通じて社会貢献に携わりたい方 ・新しい知識や商品知識を積極的に学べる方 ・データをもとに考え、改善や工夫を楽しめる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方

474-0055愛知県大府市一屋町３－４５ リネットジャパングループ株式会社　大府第2商品センター 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：ネットオフ株式会社 出向理由：リネットジャパングループ株式会社から在籍出向（雇用条件・福利厚生等の条件変更は一切ありません） 【交通手段】 交通・アクセス 大府駅から徒歩約21分〜22分、車で約5分

月給26万8000円～33万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万4300円 〜 28万400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3700円 〜 5万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：26万8,000円～33万5,000円 ・経験・スキル・能力を考慮のうえ決定 ・25時間分の固定残業代（4万3,700円～5万4,600円）を含む ・超過分の時間外手当は別途全額支給 ・昇給年1回（10月） ・賞与年2回（5月・11月） ・交通費全額支給（上限5万円／月） ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） ※住宅手当・家族手当あり（支給条件あり） 【給与例】 給与例 ・1年目／年収402万円 ・3年目／年収450万円 ・5年目／年収502万円以上 ※経験・能力・評価により金額は異なります。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00〜18:00（休憩60分） ※週1回のテレワーク制度あり

休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・有給休暇（入社時3日付与、6ヶ月経過後7日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※有給休暇は法令に基づき付与し、以降は就業規則に準じます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限5万円／月） ・住宅手当（規定あり） ・家族手当（規定あり） ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・ストックオプション制度 ・テレワーク制度（週1回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎