自社SaaS開発|テックリード

仕事内容 ■ この求人のポイント ✅自社SaaSの中核開発に携われる ✅テックリード候補として、 技術的意思決定に挑戦できる ✅PMF前後フェーズのプロダクト成長を 経験できる ✅CS・営業と近い距離で、実ユーザー起点の 開発ができる ■ 募集背景 strayaは、 業界特化SaaS 「クモカン（KUMOCAN）」を 開発・提供するスタートアップです。 現在、プロダクトは 「作るフェーズ」から 「育てるフェーズ」 に入りつつあります。 機能を追加するだけでなく、 ・どこでユーザーが詰まるのか ・なぜ使われなくなるのか ・どうすれば継続利用されるのか こうした問いに、技術で答えていく段階です。 そこで今回、 技術選定・設計に本格的に関わりたい エンジニアを テックリード候補として募集します。 ■ このポジションの考え方 今回募集するのは、 「最初から完成されたテックリード」では ありません。 リード経験は必須ではありません 仕様どおり作るだけの役割でもありません 技術的な意思決定に挑戦しながら、 テックリードへ“なっていく” ポジションです。 代表・事業サイドと近い距離で、 プロダクトの成長に技術で関わることが できます。 ■ お任せしたい役割 自社SaaS「クモカン」の開発・改善を軸に、 プロダクト成長を技術面から支える 役割を担っていただきます。 具体的には ・既存機能の改善・リファクタリング ・新機能開発における技術選定・設計 ・アーキテクチャの見直し・改善提案 ・AWS／GCP等を用いたクラウド開発 ・CS・営業からのフィードバックを 踏まえた仕様検討 ・コードレビュー・技術的フォロー ※ 事業フェーズに応じて、 「設計の正解」も一緒にアップデート していきます ■ この仕事で得られる経験 ・ユーザー起点での設計・技術選定経験 ・PMF前後フェーズの開発意思決定 ・テックリードとしての視座・役割理解 「技術を磨く」だけでなく、 「技術でプロダクトを育てる」経験が 積めます。 ■ キャリアパス 志向・成果に応じて、キャリアは広がります。 ・テックリード ・プロダクトマネージャー ・新規事業の0→1開発

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✅ 技術で事業を前に進めたい方 ✅ 自社プロダクトの中核として開発に 関わりたい方 ✅ 要件・設計段階からプロダクトづくりに 参加したい方 ✅ 社会的意義のあるサービスに 本気で向き合いたい方 ✅ ベンチャー環境で裁量を持ち、 主体的に動きたい方 ■ 必須・歓迎スキル 【必須スキル】 ・Webアプリケーション開発の実務経験 （3年以上／言語不問） ・チーム開発経験 （Gitを用いた開発フロー、コードレビュー経験） ・静的型付け言語 （Go／Java／TypeScript 等） の利用経験 ・基本的なDB設計および セキュリティに関する知識 ・当社のミッションに共感し、 技術で事業をリードしたい方 【歓迎スキル】 ・テックリード／リードエンジニアとしての チームリード経験 ・スタートアップやPMF前フェーズでの 開発経験 ・0→1の新規事業・プロダクト立ち上げ経験 ・クラウド環境（AWS または GCP）の 利用経験 ・Vertical SaaSにおける アプリケーション開発経験 ・当社バリュー「地上戦」「期待を超える」への 共感と実践 ・泥臭い動きを厭わず、自ら課題を見つけ 機会を創りにいける方

職場環境 名もなき雑草たちが集まった、小さなチームです。 だからこそ企業の成長フェーズに身を置ける環境です 裁量を武器に、現場で磨きながら、 業界の常識を本気で変えるメンバーが集まっています 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

108-6022東京都港区港南２丁目１５−１品川インターシティA棟22階 株式会社straya 勤務地 雨の日でも濡れずに通勤することが可能です。 【交通手段】 交通・アクセス JR品川駅から徒歩4分

年俸650万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 650万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・年収650万円／メンバークラス（月給約54.2万円） ・年収725万円／シニアクラス（月給約60.4万円） ・年収800万円／リード・マネージャークラス（月給約66.7万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日休暇 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・営業／業界知識研修あり ・成果に応じたインセンティブ制度 ・役職手当あり ・資格取得支援制度 ・副業OK（規定あり） ・キャリアアップ支援制度

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎