人事・労務関連職

仕事内容 【人事総務／コアメンバー】採用戦略の加速×教育研修体系の構築／新卒・中途採用の最適化から若手育成スキームの確立まで／成長企業の組織基盤をアップデート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MADS・当ポジションの特長 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ MVP表彰／年2回の査定で成果を正当に評価 ■ 時差出勤制度あり（7:00～11:00の好きな時間に出社可能） ■ 未経験業務も先輩のサポートを受けながら安心してチャレンジ可能 ■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 1. 採用戦略の最適化（中途・新卒） 経営計画に基づくターゲット選定、媒体・エージェント等のチャネル最適化による投資対効果の最大化 。 27・28卒に向けた母集団形成の強化と、インターン・説明会プロセスの継続的アップデート 。 求人票のブラッシュアップや選考フロー改善を通じた、候補者体験（CX）の向上 。 2. 教育研修体系の構築（最重要ミッション） 新卒・若手社員の早期戦力化を目指した、実戦的な社内研修プログラムの企画・立案 。 入社後スムーズに立ち上がるためのオンボーディング・教育プロセスの整備 。 3. 内定者・新人フォローと定着支援 離職防止とエンゲージメント向上を目的とした、入社前後の面談や伴走支援 。 内定式・懇親会などのイベント企画・運営を通じた、社内コミュニティへの早期融合促進 。 4. 人事部から仕掛ける組織づくり 自社の魅力を言語化し、市場優位性を確立する採用ブランディング・広報発信 。 現場の知見を活かした、人事評価制度や福利厚生の改善・提案 。 ※上記以外にも、人事制度の構築や制度改善など、希望に応じて幅広い業務に挑戦できます。 【このポジションの魅力】 ◇「0→1」の組織づくり： 管理部門の立ち上げフェーズにつき、既存のルールに縛られず、最良の仕組みを自ら提案・実行できます 。 ◇幅広いキャリアパス： 採用のスペシャリストとしてはもちろん、制度設計や労務、さらにはリーダー・マネージャーへの早期ステップアップ も可能です 。 ◇ワークライフバランスの両立： 固定残業代（60時間分）の設定はあるものの、実働の残業時間は月10～15時間程度と、プライベートを大切にしなが ら質の高い仕事が可能です 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアパス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 個々の成長や目標に合わせたキャリアを目指していける環境が整っています。 リーダーやマネージャーを目指し、キャリアアップしていくことも可能です。 組織が拡大する中で新たなポジションが生まれ、多様なキャリアを選べるチャンスが広がっています。 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.35750

資格 ▼必須要件 人事・採用（中途または新卒）の実務経験をお持ちの方 。 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決に動ける方 。

東京都渋谷区宇田川町３番５号　SparkSHIBUYA9階 株式会社MADS 勤務地備考 東京都渋谷区宇田川町３番５号 Spark SHIBUYA９階 【交通手段】 アクセス 東急東横線 渋谷B1口徒歩約5分、東急田園都市線 渋谷B1口徒歩約5分、東京メトロ副都心線 渋谷B1口徒歩約5分

月給30万5000円～42万円 給与 月給 30万5000円～42万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり9万2300円～12万7102円（固定残業時間：60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 給与形態：年俸制 想定年収：366万円～504万円 インセンティブ：あり 〈年収例〉 月額：30.5万円～42万円 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ■賃金内訳 ・年額（基本給）：2,382,568円～3,280,914円 ・固定残業手当/月：92,300円～127,102円（固定残業時間60時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※平均残業時間：10時間程度 〈補足情報〉 ■ 試用期間：6ヶ月 ■ 年2回査定 ■ 交通費全額支給 ■ 残業手当:有（固定残業代制 超過分別途支給） ■ 固定残業代の相当時間:60時間/月 交通費：通勤交通費全額支給

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 勤務時間：10:00～19:00 所定労働時間：08時間00分（休憩60分） 配属部署平均月残業時間：10時間程度

休日 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日123日 年次有給休暇：10日～20日（初年度10日） 年末年始休暇：12月29日～1月3日 夏季休暇：7月1日～11月30日期間に3日間 慶弔休暇 リフレッシュ休暇：勤続3年目から毎年5日間特別休暇付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、交通費支給、住宅手当 補足情報：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 住宅手当（持ち家でも適用／支給規定あり） 慶弔手当 リモート／出社を合わせたハイブリッド勤務が可能 オフィス内にバーカウンターあり（コーヒー、水フリー） 服装自由（お客様に合わせてスーツの場合もあり） ネイル・ピアスOK MVP表彰イベント（月1回） 社内交流会（参加自由） OJT研修 PC端末の選択可能（Mac／Windows） シェアオフィス インセンティブ制度（受注成果による従量）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 TEM 【事業内容】 人材サービス業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社TEM 所在地：神奈川県横浜市西区浅間町1-2-6 ハイズヨコハマフェリーチェ202 【紹介先企業】 会社名：株式会社MADS 所在地：東京都渋谷区宇田川町３番５号 Spark SHIBUYA9階

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 服装自由