社労士法人の労務スタッフ

仕事内容 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅早期キャリアアップできる環境 ✅専門性を高め、総合的な経験を習得 ✅成果を還元！インセンティブで収入UP ✅残業少なめ、年間休日122日以上 ✅柔軟な働き方（リモート/時差出勤可） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社労士関連業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務を 担当していただきます。 ■労務コンサルティング ・顧問先企業の労務相談対応 ・労働法や規定に関する知識を活かした アドバイス ・企業の労務管理体制構築サポート ■社会保険/各種保険関連の手続き ・健康保険、厚生年金、雇用保険等の 手続き代行 ・関係行政庁への対応 ■給与計算 ・顧問先企業の給与計算業務 ・給与関連の相談対応 ■就業規則、雇用契約書等の作成 ・企業に合わせた就業規則の策定 ・各種契約書類の作成サポート ■助成金業務 ・各種助成金の申請サポート ・助成金に関する相談対応 ■バックオフィス業務 【業務の進め方】 出社後は、まず業務管理ツールで タスクを確認し、 お客様からの連絡内容を 整理することから始めます。 タスクの種類はさまざまで、 優先順位をつけながら臨機応変に 対応していきます。 |◤ キャリアステップ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず以下3つの主要業務スキルを 確認していきます。 ・顧客対応（労働法や規定の知識） ・社会保険関係の手続き、申請 ・給与計算 システムへの慣れも含め、 スキルチェックを行いながら 徐々に業務を増やしていきます。 最初はアシスタント的な立場から スタートし、業務に慣れてきたら お客様とのやり取りを始めていきます。 一般的には1か月程度で業務の把握が できるため、2か月目にはお客様との やり取りを開始。経験やスキルにもよりますが、 早ければ3か月、遅くとも6か月後には 担当として業務を持っていただきます。 通常業務が順調に回せるようになれば、 新規対応や就業規則作成など、 より専門性の高い業務や事務所運営、 営業活動などにも携わっていただけます。 |◤ インセンティブ制度 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的な考え方として、 月給に相当する部分は顧問業務の担当分 となります。それ以外の新規案件や 助成金業務、その他事務所として 新たな収益を生み出す業務に関しては インセンティブ対象としています。 積極的に業務に取り組むことで 収入アップのチャンスがあり、 能動的に仕事に取り組みたい方に とっては大きなメリットとなります。 |◤ 働きやすい環境 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、社員一人ひとりの ライフスタイルに合わせた働き方を 支援しています。 業務効率を重視し、 持っているタスクをしっかり回せるということを 大切にしています。 ライフステージの変化にも柔軟に対応し、 長く活躍できる環境づくりを 心がけています。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✨社員インタビュー✨ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 尊敬できる人の近くで働きたいという思いと、 20代のうちにできるだけ多くの経験を 積める環境に身を置きたいと考え、 転職しました。様々な会社を検討しましたが この会社は代表との距離が近く、 相談もしやすい環境です。 一番上で働いている人と同じ業務を 経験できるため、成長できると感じて 入社を決めました。 実際に入社してみると、想像以上に 距離が近く、分からないことがあれば すぐに質問できる環境です。 業務の幅も広く、様々な仕事を任せて もらえるのがやりがいになっています。 特にお客様から質問をいただき、 自分なりの回答をして理解してもらえたり、 相談してよかったと言ってもらえたときは この仕事をしていて良かったと実感します！ ┏━━━━━━┓ 当社について ┗━━━━━━┛ 当社は社労士業に関わる 業務を幅広く手がけています。 設立7年目を迎え、現在拡大中の会社です。 社会保険労務士業以外にも、 企業に関する様々な業務に 挑戦していく方針で、事業拡大のため 一緒に成長できる仲間を募集しています。

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ◆社労士業界経験3年以上又は 顧問先担当及び窓口経験3年以上 ※インターナルスタッフ候補の場合は、 各種手続き及び給与計算経験3年以上 ◆Word・Excelなどの PCの基本的な操作ができる方 ◆能動的に仕事に取り組める方 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ◆社会保険労務士資格登録者/試験合格者 ◆総合的な労務担当者としての 経験をお持ちの方 ◆キャリアアップを目指し、積極的に 新しい業務にチャレンジしたい方 ◆インセンティブを獲得して自身の 給与をアップさせたい方 ◆仕事が好きで、成長意欲の高い方

職場環境 子育て中の方には状況に応じて 柔軟に対応しています。 20代〜30代が中心で、 女性スタッフも多く活躍しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

103-0022東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル８階 GrowthPartners社会保険労務士法人 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ銀座線/半蔵門線「三越前駅」直結・総武線「新日本橋駅」直結・ＪＲ線「神田駅」徒歩5分

月給25万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万413円 〜 38万4774円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9587円 〜 1万5226円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■交通費全額支給 ■美容服飾手当（5,000円/月） ■ランチ代補助（300円/日） ■インセンティブ 【昇給】 年に1回定期昇給+随時昇給 【賞与】 年に1回以上賞与あり 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆400万円/1年目 （月給29万円＋賞与） ◆600万円/5年目 （月給40万円＋インセンティブ+賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:30〜18:30（休憩1時間） ※時差出勤可能 実働8時間であれば出退勤時間を自由に調整可 ※残業少なめ ※子育て世代など 状況に応じて柔軟に対応

休日休暇 ＜休日＞ ■完全週休二日制（土、日）祝日 ※年間休日122日以上 ＜休暇＞ ■年末年始休暇 （原則 12/29〜1/4） ■年次有給休暇 法定通り ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇 （誕生日前後1週間で休暇を1日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■オフィスドリンク割引 （会社が70％負担） ■業務関連の書籍購入費用は会社負担 ■オフィスおかん利用可 ■ウォーターサーバーあり ■在籍中に社労士試験合格の場合、 授業料全額支給 ■在宅勤務制度(許可制) ■時差出勤制度(届出制) ■月に一般的には2回 各自リモート勤務の日あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由