技術士 ・RCCM

仕事内容: 株式会社西條設計コンサルタントで技術士 ・RCCMを募集します。 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経験の違いに関係なく、お互いを尊重し、誰もが安心して意見を伝えられる組織づくりを続けています。 一人で抱え込むことなく、仲間と支え合いながら仕事に向き合う。 困ったときには「助けて」と言える。 誰かが困っていれば、自然と手を差し伸べられる。 そんな組織であることを大切にしながら、私たちはこれからも、働く人にとってより良い会社へと変わり続けていきます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 「一人で抱え込まない」チーム制《無理のないスケジュールで働ける環境》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ キャリアもプライベートも…次のステージへ進化できる場所！ 経験値や案件次第では、リモートワークも可♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害復興に携わり、地域の未来づくりに貢献しています。 今回は、次代に向けた体制強化のため、新たな技術者を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術士の採用サポート・カジュアル面談 今回の技術士等の採用では、遠方からの転職をサポートするため、引越し費用を上限10万円程度まで補助する方針です。 また、応募前のカジュアル面談も歓迎しています。選考前に社長とざっくばらんに話せるため、会社の雰囲気や働き方などを確認したうえで選考に進むことができます。 仕事内容 道路・河川・下水道施設・農業用施設などの公共インフラに関する設計・コンサルティング業務をお任せします。 お客様との打ち合わせから設計、図面作成、数量算出、報告書作成まで、一連の業務を担当し、安全で暮らしやすい地域づくりを支える仕事です。 ▼お客様との打ち合わせ・ヒアリング ニーズや課題を伺い、最適な設計計画を立案します。 ▼CADを使用した図面作成 打ち合わせ内容をもとに、設計図面を作成します。 ▼設計内容の説明・提案 作成した図面をもとにお客様へ説明し、打ち合わせを重ねながら設計内容を調整・決定します。 ▼工事数量の算出 工事に必要な資材や数量を算出し、設計に必要な資料を作成します。 ▼報告書の作成 調査・設計内容や業務経過をまとめた報告書を作成します。 発注者 国・宮城県・宮城県内各市町 担当エリア 宮城県内が中心です。 現場は本社から車で1時間圏内がほとんどのため、長距離移動や遠方への出張は基本的にありません。 ⚖ 働き方 一人ひとりの経験や業務量を考慮しながら担当案件を決定します。 常時2～3件程度の案件を担当し、無理のないスケジュールで業務を進められる環境です。 ◎リモートワークにも対応 ※入社直後は業務習得のため出社勤務となります。 業務の進め方 案件ごとに2～3名のチームで業務を進めます。 チームで協力しながら対応するため、質の高い設計はもちろん、休暇も取得しやすく、知識や技術を学ぶ時間もしっかり確保できる環境です。 入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行を通して、業務の流れや仕事の進め方を学んでいただきます。経験や習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せするため、安心してスタートできる環境です。 組織構成 同部署には10名の社員が在籍しています。 30代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しており、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします。 実績案件（一部） ・宮戸大浜道路概略設計業務委託(宮城県) ・長面4・5地区区画整理設計業務(宮城県) ・住吉公園施設整備測量設計業務(石巻市) ・日和山公園改修測量設計業務(石巻市) ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業績堅調・安定受注 官公庁案件を中心に安定した受注を継続。 お客様からの高い評価に加え、所属技術者数や技術力が評価され、入札でも安定した実績を誇ります。 3つの専門性を自社で融合。宮城でも希少な総合力 当社は、「建設コンサルタント」「測量」「GIS（地理情報システム）」の3つの業務をすべて自社で手掛けています。 宮城県内でも、3つの業務を自社で行い、それぞれの専門性を社内で融合して提案・検討までできる企業は5社未満。一つの分野だけではなく、複数の専門性を組み合わせて対応できることが、当社ならではの大きな強みです。 規模を追うのではなく、「1つ1つの仕事を丁寧に」 当社が大切にしているのは、規模や売上を拡大することではなく、「1つ1つの仕事を丁寧に」行うこと。 目の前の案件に真摯に向き合い、丁寧な対応と十分な検討を重ねてきたからこそ、他社の対応や検討不足に悩む役所などから、直接相談や依頼をいただくことも多くあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員を大切にする取り組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員想いの制度 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生や制度の充実に力を入れています。 ・社内表彰制度（報奨金が支給） ・人事評価制度 ・インターバル勤務制度 ・法定外災害補償制度 ・永年勤続特別休暇制度 ・資格取得支援制度 豊富な研修制度 社員一人ひとりの成長を支えるため、入社時からキャリアに応じた充実の研修制度を整えています。 ◎入社時研修・OJT 入社後は新入社員研修を受講し、その後は先輩社員によるOJTを通して、仕事の流れや実務を基礎から習得していただきます。 ◎階層別研修 若手社員研修・中堅社員研修・OJTトレーナー研修・管理職研修など、キャリアに応じた研修を実施しています。 ◎専門・実務研修（全社員対象） 専門技術を学ぶ技術研修のほか、ロジカルシンキング研修やロジカルライティング研修など、日々の業務に活かせる実践的な研修を実施しています。 ◎働きやすい職場づくりに向けた研修（全社員対象） コミュニケーション研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルスケア研修、ハラスメント防止研修などを通じて、安心して働ける職場づくりにも力を入れています。 ◎継続的な人材育成（全社員対象） 全社員が年間30時間以上の研修・講習を受講する制度を設けており、研修・講習会にかかる費用はすべて会社が負担しています。 徹底した受注コントロールで、残業を抑制 営業と技術が密に連携し、社員の処理能力を考慮しながら受注量をコントロールしています。 「これ以上はキャパオーバー」と判断した場合には、新規の入札を一時的にストップ。無理に仕事を抱え込まず、無理のない受注量を維持することで、残業の抑制につなげています。 仕事だけでなく、生活も大切にする 「生活を犠牲にして、仕事に追われるような働き方は本末転倒」というのが代表の考えです。 そのため、月の半分を出張で家を空けるような働き方はさせない方針。 仕事だけに時間を費やすのではなく、地域での暮らしや家族との時間も大切にしながら働ける環境を目指しています。 柔軟なリモートワーク環境 チーム制を基本とするため出社を推奨していますが、介護など家庭の事情に合わせて、週2回の出社やフルリモートなど柔軟な働き方にも対応しています。 担当案件や業務内容、経験年数など一定の条件を満たした場合は、リモートワークの利用が可能で、実際にこうした働き方をしている社員もいます。 受賞・認定実績 技術力や品質管理、環境への配慮、そして働きやすい職場づくりへの取り組みが評価され、さまざまな認定・表彰を受けています。 ・宮城県優良業務表彰 ・みやぎ働き方改革実践企業認証 ・いしのまきSDGｓパートナー ・健康経営優良法人認定 ・えるぼし認定 ・女性のチカラを活かす企業認証 ・受動喫煙防止宣言施設登録 ・みやぎスマイルロードサポーター認定 ・ISO9001認証取得（品質マネジメントシステム） ・ISO14001認証取得（環境マネジメントシステム） U・Iターン歓迎 自然豊かな環境と暮らしやすさが魅力の宮城県石巻市。 海や山に囲まれた豊かな自然が身近にあり、都市部へのアクセスも良好なため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。 ◎近隣エリアから通勤する社員も多数活躍中！ 石巻市をはじめ、利府町・大崎市・登米市・南三陸町・美里町・涌谷町・栗原市など、さまざまなエリアから通勤している社員が在籍しています。 さらに、リモートワークなどライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推進しており、仙台市など遠方に居住する社員も活躍しています。

求める人材: ・技術士 ・RCCM ・学歴不問

年俸600万円～700万円 給与: 600万円 ～ 700万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※配属先により異なります

休暇・休日: 土日休み、年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・産休/育休実績あり ・残業20時間以下 ・転勤なし

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間