営業企画スタッフ 医療業界特化のコンサル企業

仕事内容 調剤薬局の課題解決を目的として、施策立案やツール企画などで営業担当をサポートいただきたいと考えております。 医療介護業界での営業施策の立案・推進や営業ツールの企画制作など難しい印象を持たれるかもしれませんが、 ★営業の経験を別の視点から活かして働きたい！ ★営業アシスタントとは違う形で、営業担当のサポートに携わりたい！ ★医療介護業界は未経験だけど、施策立案などの経験を活かしてステップアップしたい！ ★自分の仕事が、周りの方の助けに直結していることを実感したい! と思われている方、あなたのお力をお貸しいただけませんでしょうか? 「医療/介護業界」「企画業務」など未経験であっても、 一人前になるまでいちから丁寧にサポートいたします! ご入社後、お任せしたい業務といたしましては、 各種データの分析や営業施策の立案・推進、営業ツール（リーフレット・定期接触資料など）の企画制作を 先輩社員のサポートのもと、ご一緒に進めていただきます。 将来的には下記の業務にも携わっていただけるような、 成長できる環境が当社にはあります。 ■縁の下の力持ちとして、営業担当がより顧客接点時間の増加を支援するだけではなく、 社内・社外のデータ分析からのエビデンスをもとに、より効率的な生産性の高い営業活動の提案。 ■希望や適性に応じて、管理職やスペシャリストとしての道を歩むことも可能。 入社時点ですべての業務に精通している必要はありません。 チームに参画し、まずはご自身の経験・特性を活かしつつ、 様々な経験を積んでいただきます。 ＜当社について＞ 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。ＣＢグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社４社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。ＣＢグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 グループにおいて調剤薬局の経営支援を担うＣＢコンサルティング社は、「かかりつけコンサルタント」として、お客様の想いを実現することをミッションとしています。 経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。 基本的にはお客様と長いお付き合いになるため、反響を見ながら随時アプローチ方法や切り口を変えるなど、中長期的な視点でコンサルテーションを行います。 ＜提供サービス一例＞ ■M&Aをはじめとする経営支援 └グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援。 ※医療機関・介護福祉施設などの分野のM&A業務はＣＢパートナーズ社が担います。 ■採用や経営に関わる企画の立案 └お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案。 ■人材開発支援 └人事制度の構築・導入・運用や研修提供、課題特定のための調査等を提供。 ■地域連携支援 └主に在宅患者獲得に向けた介護施設などとの連携支援。在宅医療サービスを受ける患者数は増加傾向、薬局サービスのニーズ・期待も年々高まっています。 ■宣伝広報（PR)のコンサルティング └HP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作からリスティング広告・ディスプレイ広告の運用まであらゆる手段で広報支援。 ■教育動画コンテンツサービス「ＣＢＣollege」 └薬局経営・組織育成のための業界特化型オンライントレーニングツールを提供。

求めている人材 【必須条件】 営業もしくは、営業企画、営業サポートの経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方 ・医療介護福祉の制度や業界そのものの知識・理解がある方、なお可

東京都港区浜松町 株式会社CBコンサルティング 【交通手段】 交通・アクセス 大門駅より徒歩３分、浜松町駅より徒歩６分

月給25万2800円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1500円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万1300円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 【給与例】 給与例 年収：388万円～630万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 09:00 ～ 18:00 （休憩1時間） ※上記時間での勤務が基本になりますが、 フレックスタイム制を採用しています。 ※勤務時間の調整など柔軟に可能です。育児短時間勤務を利用しているメンバーも複数名活躍しています。 【残業】有り（20～30時間／月） 【休憩】60分

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 ※ 年間休日120日以上、年次有給休暇 4月～9月入社の場合：即10日付与 以後10～12月は適宜即付与対象 （入社月により日数は異なります） ■夏季休暇 7～9月で3日間取得可（入社月により日数は異なります） ■年間休日122日（夏季休暇含まず） ■上司の想い休暇（有休奨励制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給：年1回(5月) ・賞与：年2回(6月、12月) ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更はありません）※契約期間の定めなし ・通勤交通費（上限あり）、営業上必要な交通費は全額支給 ・慶弔見舞金 など ＜社内制度その他＞ ・社用携帯電話貸与 ・永年勤続表彰制度 ・時短勤務制度 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• ノルマなし