加古川市の法人向け人材ビジネス新規開拓営業

仕事内容 ◆新規開拓営業に挑戦したい方、大歓迎！人材コーディネーター募集◆ 人と企業をつなぐ、人材コーディネーターの仕事。 今回は【新規開拓営業】に注力したポジションの募集です！ 営業未経験の方も大歓迎！実績とノウハウを持つ先輩がしっかりサポートします。 ◆募集背景 事業拡大に伴い、加古川オフィスで1名の増員募集を行います。 営業力を強化し、より多くの企業との接点を生み出すため、今回は「新規開拓」を担う営業職を中心に募集します。 ◆仕事内容 【新規開拓営業】★メイン業務 企業リストをもとに、電話や訪問によるアプローチを行い、新たな取引先企業を開拓します。 業種・職種は多岐にわたり、企業ごとに異なる人材ニーズに対して最適な提案を行います。 1.電話でのアプローチ（トークマニュアルあり） 2.見込み先への訪問営業 3.人材ニーズのヒアリングと提案 4.契約手続き・受注後のフォロー ※ノルマはありません。目標はありますが、チームで協力して取り組む文化です。 ※営業共有ミーティングを定期的に実施し、成功事例や課題を共有する場を設けています。 【既存顧客・派遣スタッフのフォロー】 ・担当する企業への定期訪問 ・派遣スタッフへの就労フォロー（職場訪問、寮訪問、備品交換など） ・新たなニーズのキャッチアップ、改善提案 入社後は経験やスキルに応じて、先輩社員と2人1組で業務をスタート。 安心して業務を覚えていただける体制です。 ◆働く環境・オフィスの雰囲気 加古川オフィスでは社員4名＋契約スタッフ5名が活躍中。 自発的な行動や提案を歓迎する風土があり、「意見が言いやすい」「相談しやすい」と感じる職場です。 ・毎朝の進捗報告や朝礼で状況を共有 ・チームで助け合いながら営業活動を推進 ・困った時はすぐに誰かが助けてくれる安心感 ◆こんな方に向いています ・営業職にチャレンジしたい方 ・人と話すのが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 ・自分のアイデアを形にしていきたい方 ・チームで連携しながら目標に向かって取り組みたい方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方 ※難しい操作は不要。業務を通じて覚えられます！ ◆Man to Manの特徴 ・自分で休日を選べる珍しい制度を導入 ・未経験スタートの社員が多数活躍中 ・定着率80％以上の安心環境

求めている人材 【学歴・経験不問】 人材業界の経験や営業経験がなくても構いません。 また社会経験が浅くとも、 「新しいことに挑戦したい」「自分を成長させたい」という気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。 人とコミュニケーションを取ることが必要なお仕事なので、 コミュニケーションを取ることに抵抗がない方を求めています。 また、考え方や価値観は人それぞれなので、 自分の価値観や固定概念にとらわれず、 柔軟な発想で対応できる方を求めています。 【たとえばこんなタイプの方】 人と接する仕事が好きな方 人を応援することが好きな方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 正社員で安定した働き方を目指したい方 姫路市、加西市、小野市、三木市、高砂市、明石市、播磨町、稲美町から通勤されている方も活躍中！

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり）

675-0064兵庫県加古川市加古川町溝之口７００　平成ビル5F Man to Man株式会社　加古川オフィス 【交通手段】 交通・アクセス JR「加古川駅」徒歩3分

月給23万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆土日祝休みの場合 月給230,000円～259,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 ◆土日休み 月給240,000円～270,000円＋残業＋各種手当＋賞与年2回 【給与例】 給与例 ◆年収例】 年収400万（月収27万/残業月20H/決算賞与） 年収500万（月収42万/決算賞与）課長・拠点長

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00（標準労働時間8h 休憩：60分） 残業：月平均20～30時間

休日休暇 ◆休日 ※希望により下記いずれかの選択制 ・土日祝休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休(2024年度)年間休日122日 ・土日休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休(2024年度)年間休日110日 ◆有給休暇 入社半年後付与 ※出勤日数（時間）によって付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。 ◆長期休暇 GW、夏季休暇、年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当・制度＞ ■交通費全額支給 ■子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様） ■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（選択制確定給付退職金制度） ■共済会制度（任意加入） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ※受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり） 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし