経理・総務事務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務、総務事務 ╭────────────･⭐･･─╮ 3社合併の為 経理の実務経験者を大募集！ ╰─･･⭐･────────────╯ 2026年11月、平林パッケージ含む３社が合併し、 新しい組織としてスタートします。 会社の規模が大きくなるからこそ、 これまで以上に経理・バックオフィスの 役割が重要になるため、 経理の実務経験をお持ちの方を 即戦力としてお迎えします。 ✅これまでの経理経験を活かしたい ✅安定した会社で長く働きたい ✅会社が大きくなっていく過程を支えたい そんな方に向いているポジションです。 ⸜⸜✨経験をそのまま活かせます✨⸝⸝ これまであなたが経験してきた業務を ベースに、できる事からお任せしていきます。 具体的には… ✅仕訳・伝票処理 ✅入出金管理 ✅月次試算表の作成 ✅決算業務 ✅会計データの整理・管理 ✅給与計算 ✅労務関連手続き ✅総務業務 決算経験や製造業での経理経験、 管理会計・合併対応などの経験をお持ちの方はこれまでの経験をさらに活かしていただけます。 ⸜⸜✨数字でこれからの会社を支える✨⸝⸝ 3社合併により、 当社はより大きな組織へと変わっていきます。 会社の規模が大きくなれば、 経理が担う役割も広がります。 これまでの経験を活かしながら、 日々の経理業務だけでなく、 数字の管理や業務の効率化などにも携われる環境です。 会社が変わっていく今だからこそ、 経理として経験の幅を広げられます。 ⸜⸜✨安定基盤＋会社が変わる面白さ✨⸝⸝ 創業70年以上の段ボールメーカーとして、 長年培ってきた事業基盤を持つ当社。 今回の3社合併により、 それぞれの強みを活かしながら 新たな組織としてスタートします。 「長年の安定基盤」と「これからの変化」。 その両方があるタイミングで、 経験を活かして働けます。 ⸜⸜✨一人で抱え込む必要はありません✨⸝⸝ 合併後も、ホールディングスの担当者や 社労士と連携しながら業務を進められます。 判断に迷ったときも相談できるため、 経験を活かしながら、新しい環境にも 少しずつ慣れていける体制です。

求めている人材 【必須】 ✅経理事務の実務経験をお持ちの方 ✅日商簿記3級以上 ※年齢よりも実務経験を重視します。 【こんな経験をお持ちの方は歓迎】 ⭐月次・年次決算の経験 ⭐製造業での経理経験 ⭐管理会計の経験・知識 ⭐総務・労務の経験 ⭐企業合併・組織再編に関わる経理経験 ⭐経理を中心としたバックオフィス経験 ☕こんな方に向いています☕ ・これまでの経理経験を活かしたい ・実務経験を活かして安定して働きたい ・会社の成長をバックオフィスから支えたい ・経理として仕事の幅を広げたい ・変化のある環境でも前向きに働ける ・一つの会社で長く経験を積みたい

月給28万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨ご経験や前職の給与を踏まえ、 給与は柔軟に決定いたします。 ✨残業代は別途、全額お支払いします。 ✅賞与あり/年2回 ✅職務給あり ✅家族手当あり ✅特別手当あり 【給与例】 給与例 【収入例】 ✅年収410万円 ＝月給28万円×12ヶ月+賞与(年2回)+諸手当 ✅年収520万円 ＝月給36万円×12ヶ月+賞与(年2回)+諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰08:00～17:00 実働8時間、休憩1時間 ★残業月20時間以内！

休日休暇 ⏩週休2日制 ※原則土日祝休み:会社カレンダーによる ⏩夏季休暇 ⏩年末年始休暇 ⏩有給休暇(法令に準じて付与) ▶年間休日120日以上！ ＼✨取得実績あり✨／ ⏩産前・産後休暇 ⏩育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⏩社会保険完備 ⏩交通費支給 ⏩社用PC貸与 ⏩健康診断あり ⏩服装自由

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上