小規模施設の正看護師

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模

資格 ［必須資格］ ・正看護師（経験不問） ・普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)

〒510-0885三重県四日市市大字日永5450‐59 セントケアグループ　セントケア日永　小規模多機能 勤務地備考 〒510-0885 三重県四日市市大字日永５４５０‐５９ 【交通手段】 アクセス 四日市あすなろう鉄道内部線 泊（三重県）徒歩約15分、四日市あすなろう鉄道八王子線 西日野徒歩約20分、四日市あすなろう鉄道内部線 追分（三重県）徒歩約21分 あすなろう鉄道 泊駅より徒歩20分

月給28万6500円～32万8000円 給与 月給 28万6500円～32万8000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給28万6,500円～32万8,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給） 〇手当 地域手当： 8,000円 職種手当：81,500円 資格手当：30,000円 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ［4週8休／変形労働時間制:1カ月単位］ 9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間)

休日 4週8休制【年間休日：112日】 （月9日休み／休日はシフトによる） 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口)

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK