グロッサリー部門・青果部門の売場責任者|東海エリア各店舗|年間休日122日

仕事内容: グロッサリー部門・青果部門の売場責任者として、売場づくりから数値管理、人材育成まで、部門運営全般をお任せします。 東海エリア各店舗において、売上・在庫・ロスなどのKPIを管理しながら、発注・在庫コントロールや売場構築を行い、部門の成長をリードしていただきます。 また、作業計画の立案やオペレーションの最適化、スタッフの育成（OJT）などを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を担うポジションです。 現場の中心として、より良い売場づくりと店舗価値の向上に貢献していただきます。 ■具体的には ・売場づくり、商品陳列・販促の企画・実行 ・発注業務、在庫管理、ロスコントロール ・売上・利益などの数値（KPI）管理 ・作業計画の立案およびオペレーション管理 ・スタッフの育成（OJT）、チームマネジメント ・業務改善・効率化の推進

求める人材: 【必須要件】 ・グロッサリーまたは青果部門での実務経験 ・食品スーパー、量販店等での実務経験 【歓迎要件】 ・売場責任者またはそれに準ずる経験 ・発注・在庫管理、KPI管理の実務経験 ・人材育成（OJT）およびチームマネジメントの経験

静岡県沼津市大岡 株式会社イッツ・スタッフ 勤務地: ※東海エリア(愛知県、静岡県、岐阜県）の各店舗への配属となります。 ※配属先はご希望やお住まいを考慮のうえ決定します。 【交通手段】 アクセス: マイカー通勤可（店舗により異なります） ※駐車場の有無・利用条件は会社規定によります。

年俸360万円～610万円 給与: 想定年収　360万円～610万円 ※給与はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※時間外手当は別途支給（会社規定による）。 ※昇給年1回、賞与年2回（業績・評価による）。 ※役職手当・通勤手当など各種手当あり。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1カ月単位の変形労働時間制（シフト制） ※1日実働8時間／休憩60分 ※勤務時間帯：9:00～23:00の間でシフト勤務

休暇・休日: 年間休日122日（完全週休2日制／シフト制） 年次有給休暇（初年度最大10日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・ボランティア休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給年1回／賞与年2回＋業績連動賞与あり ・退職金制度／確定拠出年金制度 ■生活支援・各種制度 ・共済会制度（レジャー施設優待、団体保険、財形貯蓄、住宅購入サポートなど） ・社員買物カード支給（西友全店で割引適用） ■ワークライフバランス支援 ・フレックスタイム制度／テレワーク制度（※適用除外部門あり） ・育児・介護支援制度（時短勤務：チャイルドケアタイム／ファミリーケアタイム） ・出産・育児サポート休暇、ファミリーサポート休暇など各種休暇制度 ■その他 ・定期健康診断 ・教育・研修制度（e-learning・各種トレーニングあり）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は、株式会社イッツスタッフからの職業紹介求人です。 【株式会社イッツ・スタッフ（紹介元）について】 当社は人材紹介会社ですので、希望先企業と応募者の間に入り、双方マッチングの支援をさせていただきます。 ◎人材紹介会社を利用するメリット ・登録・相談ともに無料 ・キャリア相談や他の案件の紹介 ・希望先企業の情報収集（社風、求める人物像、人事方針、職場環境など） ・応募者に代わって希望先企業へPRが可能 ・履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、選考時のフォロー ・ 面接日の調整や希望先企業との連絡を代行 ・給与など条件交渉が可能 ・入社時期の交渉が可能 【応募から採用までの流れ】 1. IndeedにてWeb応募 2.オンライン面談 3. 企業先面談 【担当者からひとこと】 一人ひとりと向き合い、 「人」として大切にサポートすることが私たちの信念です。 「少人数だからこそできる対応力」「相談しやすい距離感」を活かし、 初めての方にも安心して働いていただけるようサポートします。 株式会社イッツ・スタッフ 東京都中央区銀座7-17-13 銀座永谷ビル9階 人材派遣業（派 13-010875）／有料職業紹介業（13-ユ-010483） 公式サイト：https://www.its-staff.co.jp 雇用形態: 正社員 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,600,000円 - 6,100,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間