総務人事

仕事内容 現場で『数字』と『人』の間で もがいてきたあなたへ――。 売上、稼働率、KPI、クライアント対応―― すべてを同時に動かしてきた日々。 数字も、人も、どちらも手を抜けなかった。 そんなあなたが次に目指すのは、 「仕組みで成果を再現する」仕事です。 人材ビジネスで、求人を“仕入れ”、 人材を“マッチング”し、 企業を“コンサル”し、 定着をつくってきたあなた。 その経験を今度は会社の中で活かす番です。 人を“採用”し、部署と“つなぎ”、 社員が長く力を発揮できる仕組みを整える。 あなたの経験こそが、 自社の成長を加速させる力になります。 その力を、今度は総務人事というフィールド で発揮してください。 ■月給40万円以上＋賞与年4回 ■転勤なし！大阪支店勤務 ■年休120日以上＆土日祝休み ■月平均残業10h以下 安定した環境の中で、 あなたの経験を“自社の成長”という大きな 目標に活かしませんか？ 働きやすさの中に、 まだ見ぬ“挑戦”が広がっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 総務人事として、会社全体の仕組み・制度 運用に関わりながら、 戦略的な視点で「働く環境」を整えていく ポジションです。 具体的には＞＞ 総務業務： ◆社会保険の手続きや労働契約の管理 ◆福利厚生制度の管理 ◆健康診断、ストレスチェック ◆派遣スタッフからの電話・来客対応 ◆備品の発注や在庫管理 ◆人事管理 求人業務： ◆新卒・中途採用、派遣スタッフ採用 ◆SNS運用、広報 ◆評価制度の運用 ◆教育、研修制度の運用 現場を動かす側から、 今度は会社の方向性を支える側へ。 社員の声を拾い、経営陣とともに“働き方”を デザインしていく――― そんな責任とやりがいのあるステージです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 新しい制度を考えてみませんか？ ／ 管理部門では、会社の仕組みや制度の企画を 考え形にしています。 ▼これまでこんなユニークな制度が誕生！ ★★★育休基本手当★★★ これは育休を取得中の社員が安心して 過ごせるように考えられた制度。 育休開始から終了まで、 毎月、手当として＜月2万円＞支給します！ ※対象者：営業・管理部のフルタイム正社員 ★★★育休ボーナス★★★ これまでの売上実績に応じて、育休期間中に ボーナスを3ヶ月ごとに支給します。 ※対象者：営業部のフルタイム正社員 ※金額は育休取得前の前月の売上で設定 その他、『時短勤務の正社員』、 『在宅勤務』など働き方改革の制度もあり！ もっと良いアイデアがあれば、 聞かせてください♪ ＊＊＊ あなたが“動かしてきたもの”を、 今度は全社規模で動かす。 その力を、会社全体の成長に活かしてください。

求めている人材 【応募の条件】 ◆人材業界で営業とマネジメントを経験してきた方 学歴不問／ブランクありOK／30代・40代活躍中！ ――具体的には―― ・営業組織をまとめ目標を達成してきた方 ・拠点責任者や課長、マネージャーとして現場をリードしてきた方 ・人材紹介や派遣の仕入れ・マッチング・コンサルを通じて成果をあげてきた方 「総務人事」の経験は問いません。 未経験からでも活躍できるフィールドです。 これまでの経験がそのまま活きる仕事です。 人と企業をつなげてきた力、現場をリードしてきた経験を、 今度は自社の成長を支える力として活かしませんか？ 将来的には、管理部門の責任者として、 新しい制度の企画や立案に携わるチャンスもあります。 あなたが描く未来の働き方を、ここで実現できます。 ～求める人物像～ ・チーム・組織を成長させたい方 ・自分の考えを形にする推進力を持つ方 ・現場視点と経営視点の両方で考えられる方 ・柔軟で前向きな発想を大切にできる方 ―――――――――――― 入社後の研修サポートあり ―――――――――――― オールキャスティングでは、 社員一人ひとりが“成長し続けられる環境づくり”を重視しています。 キャリアステージに合わせた体系的な研修制度を整え、 スキルアップとキャリア形成を長期的にサポートしています。 ◆eラーニングによる基礎研修 社会人としての基礎力を育む「社会人基礎研修」をはじめ、ビジネススキル・営業・マーケティングなど、 幅広いテーマをオンラインで受講可能。 業務に合わせて自分のペースで学べる環境を用意しています。 ◆実務に直結する社内システム研修 業務効率化やデジタルスキルの向上を目的とした社内システム研修を、セミナー形式で定期開催。 必要なカリキュラムをGoogleフォームから申請し、自由に受講できます。 実務と直結した内容で、職員からも好評です。 ◆管理職・リーダー層向け専門研修 管理職および管理職候補を対象に、法令・会計知識・原価計算・経営視点など、 マネジメントに必要なスキルを学ぶ専門研修を実施。 今後は人事部が中心となり、半期に一度の定期開催を予定しています。

職場環境 【人を動かす力で会社を成長させる】 オールキャスティングは人材派遣、人材紹介など人材に関する幅広い事業を展開。人材の仕入れ・マッチング・コンサルといった人材ビジネスの思考は、組織づくりにも活かせます。会社の業績向上のため活躍していただける方を募集します。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

530-0001大阪府大阪市北区梅田1-2-2大阪駅前第2ビル4F 株式会社オールキャスティング　大阪支店 【交通手段】 交通・アクセス ■JR「北新地駅」より徒歩1分 ■地下鉄四つ橋線「西梅田駅」・地下鉄谷町線「東梅田駅」・阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩4分 ■JR「大阪駅」より徒歩5分

月給40万円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、決定 【昇給】 年1回（6月） 【賞与】 年4回（6月・9月・12月・3月） 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆住宅手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆家族手当／ 配偶者：月1万円 子ども：月5000円（1人） ◆出張手当 ◆育休基本手当／月2万円 支給対象期間：育休開始～終了まで 支給日：当月末締め翌月末支払い 対象者：フルタイム正社員（営業・管理部） 【給与例】 給与例 【年収例】 ■500万円／入社2年目・課長・27歳 月給35万円＋諸手当＋賞与年4回 ■600万円／入社7年目・部長・31歳 月給50万円＋諸手当＋賞与年4回 ■800万円／入社8年目・取締役・32歳 月給66万円＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜月平均残業10h以下＞ 9:00～18:00（休憩1時間） ◆残業が少なくワークライフバランスの 取れた働き方ができます！

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・有給休暇（6ヶ月後に10日付与） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ◆産休・育休ともに取得・復帰の 実績多数あり！ ライフステージに変化があっても長く 活躍できる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆育休ボーナス／1回3万円 支給対象期間：育休開始～終了まで 支給日：10月・1月・4月・7月 ※支給日に育休を取得している場合 対象者：フルタイム正社員（営業部） ◆産休育休制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得支援制度 ◆社員旅行 ◆クールビズ導入 ◆私服OK ◆研修・社内勉強会あり ◆社内禁煙 ◆ウォーターサーバー完備

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし