タクシーアプリのマーケティング戦略立案・予算管理担当

仕事内容: 仕事内容 GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に、マーケターとプロデューサーの両側面の立ち位置で上流から携わっていただきます。 業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定とユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・振り返りとPDCA等が含まれます。 また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。 外部のパートナー様と協業案件をリードいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。 【具体的な業務内容】 * プロモーション戦略とそれに紐づくユーザコミュニケーション戦略の立案 * TVCM / OOH / デジタルなど様々なチャネルを活用したGOユーザ獲得戦略の立案 * 戦略に基づき、最適なメディアプランを策定し、実行管理を行う * 上記を遂行するのに必要な予算案の策定と、経営陣からの執行承認の取得 * データ分析に基づく効果検証や、施策のチューニングの実行管理 * 広告代理店との折衝 * チームメンバーマネジメント 【GO株式会社について】 ①組織風土・カルチャー ◎「移動で人を幸せに。」GO株式会社は、次の時代を創る挑戦者の集団です！ GO株式会社は「次の時代をつくる」という強い意志を持ったメンバーが集まるチームです！Value（価値観）として「コトに向かう」を掲げ、立場や事情、忖度よりも「ミッション達成のために本質的か？」を常に問い続けます。 また、「無いから挑む」の精神で、前例やデータがないことにも臆せず挑戦します。失敗しても「Bad News Fast」の文化で、隠すのではなくオープンにして次に活かす。職域を越えて「当事者」として課題解決に動くことを歓迎する、フラットで風通しの良いカルチャーです！ ②若手の成長環境、キャリア形成について ◎「手取り足取り教えない」環境で、市場価値を爆速で高める！ GOでは、若手でも大手ならベテランが担うような、難易度も裁量も大きい仕事に挑戦できます。その代わり、手取り足取り丁寧に教えてくれる環境ではありません。自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながらキャッチアップしていく「オーナーシップ」が求められます。 「先の見えない仕事」や「泥臭い事業の立ち上げ」を、ワクワクする未来へのプロセスと捉え、楽しめる人にとっては最高の環境です。モダンな開発環境で最前線に立ちたいエンジニア、0→1で事業を創りたいビジネス職など、変化の激しい環境で圧倒的に成長したい、市場価値を高めたいという方をお待ちしています！ ③社員インタビュー ◎売上至上主義に疑問を感じ、社会貢献を軸に転職した若手営業 前職のSNSマーケ営業で、売上だけを追う働き方に疑問を感じていました。そんな時、GOがドライバー不足という社会課題の解決に本気で取り組んでいると知り、入社を決意。ここでは、目先の数字だけでなく、その仕事が社会を良くすることに繋がっていると信じて働けます。一人ひとりに大きな裁量が与えられ、新規事業の立ち上げに当事者として関われる。そんなワクワクする環境で、日々やりがいを感じています！ ◎モダンな開発環境を求め続ける、若手エンジニア 「エンジニアとして最前線でコードを書き続けたい」という想いで、モダンな開発環境を求めてGOへ。ここではフロントエンド、バックエンドといった領域に縛られず、両方に関わることができます。開発サイクルが非常に速く、自分の仕事がすぐにサービスに反映されるのが面白いですね。「オーナーシップを持ってやるように」という文化なので、自律的に動くことが求められますが、その分、圧倒的なスピードで成長できる実感があります。 ◎「先の見えない仕事」に燃える、経営戦略マネージャー 大手証券会社から、より刺激的な環境を求めて転職しました。「先が見えないから知りたくなる、足りないからできるようになりたい」というタイプなので、GOの挑戦的な環境は魅力的です。ここでは、若手でも大手ならベテランが担当するような難易度の高い案件をリードできます。もちろんプレッシャーは大きいですが、それすら純粋に楽しい。自分の市場価値を高め、企業の成長にダイレクトに貢献したい方には最高の場所です。

求める人材: 求める経験・スキル * 事業会社または広告会社でのマーケティング関連業務の経験（5年以上） * オンライン / オフライン両方を含むメディア戦略の立案及びプランニングに関わる経験 * マーケティング予算の策定と費用管理に関する経験 * チームマネジメントを行った経験（3年以上） 歓迎する経験・スキル * マーケティング上の課題を解決するための施策を立案し、実行まで遂行した経験 * 自ら資料を作成し、社内外へ提案/説明を行った経験 * 広告媒体のメディアプランニングを行い、掲載業務を行った経験 * 複数人を巻き込んだプロジェクトの進行管理の経験 * データ集計・分析とそこからの課題発見・改善の経験 求める人物像 * 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 * 社内外問わず相手の目線で物事を考えられる方 * コミュニケーション能力、調整業務が得意な方 * 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方 * 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方

東京都港区麻布台1-3-1 GO株式会社 勤務地: 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口　地下直結　徒歩約8分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口　徒歩約12分

年俸900万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥9,000,000は1か月当たりの固定残業代￥158,432〜￥268,603（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 月額に45時間分の固定時間外手当を含む 毎年6月・12月の2回査定あり ※委細面談にて 交通費支給（上限月額5万円）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

休暇・休日: ・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・トライアルタクシー制度（月額1万円） ・ニューノーマル手当（月額1万円） ・ウェルカムランチ制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■□■────────────────■□■ ※こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています。 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ─────────────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 気になる求人ではあるものの、いきなり本選考に進むことに不安を感じる方もいらっしゃるかと思います。丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 9,000,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給