提案・調整担当|未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業 ✅*本求人は【39歳以下の方】に限定した募集です*✅ ※*長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）* ▼お仕事内容 木造住宅の骨組みに使われる木材を、設計図をもとに工場で加工しお届けする事業にて、お客様と社内をつなぐ窓口として案件全体の調整・進行をお任せします。モノづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ■採用背景： 既存顧客への対応体制強化および業務負荷軽減を目的とした増員採用です。 顧客ごとの対応品質を高め、より円滑な案件推進を実現するための募集となります。 ■業務内容： 住宅会社や工務店からの依頼に対し、木材加工（プレカット）案件の窓口として、打ち合わせから納品（基本外注対応）までを一貫して担当いただきます。 お客様の要望をくみ取り、社内の設計・工場・物流部門と連携しながら、最適なカタチで製品を届ける役割です。 ＜具体的には＞ ・既存取引先（材木店・建材店等）への定期訪問 ・工務店・住宅会社との打ち合わせ、ニーズヒアリング ・設計図面の内容確認および仕様調整 ・CAD部門への加工指示、工場との納期調整 ・見積作成や価格調整、受注対応 ・配送手配および納品スケジュール管理 ・現場からの問い合わせ対応や改善提案 ※訪問よりもメールや電話でのやりとりが多い環境です ■入社後の流れ いきなり一人で任せることはありません。CADの基礎理解をいただきながら徐々に業務をお任せします。 （1） 基礎理解（～半年） ・木材・住宅構造の基礎知識・プレカット（木材加工）の仕組み理解 ・社内フロー（受注～納品）把握 ・設計図の見方・CAD部門とのやり取り理解 （2） 先輩同行・OJT（並行） ・既存顧客訪問への同行 ・納期調整・社内連携の実務 （3） 独り立ち（6ヶ月～1年） ・担当顧客を引き継ぎ、顧客窓口として案件対応 ■組織構成：３名在籍しています ■本ポジションの特徴： ・既存顧客中心で、関係構築を重視した仕事 ・設計・製造・物流と連携しながら案件を進める“調整役” ・直行直帰や社用車貸与など柔軟な働き方が可能 ・未経験の場合もCAD知識などを段階的に習得できる育成体制あり ■魅力： 営業というよりも「お客様と社内をつなぐパートナー」として、家づくりの裏側を支えるポジションです。 モノづくりに関わりながら、調整力や提案力を高められる環境です。

求めている人材 ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ■必須条件： ・対人コミュニケーションを伴う業務経験（営業・販売・接客など） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（入力レベルで可） ■歓迎条件： ・建築・住宅業界でのご経験 ・法人営業経験 ・スケジュール調整や進行管理の経験 ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。

月給19万8000円～26万5000円 給与詳細 基本給：月給 19万8000円 〜 26万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収：350万円～500万円 月給：198,000円～265,000円 月額（基本給）：198,000円～265,000円 昇給：年1回 賞与：年2回※前年度の賞与実績：5カ月 資格手当の支給がございます （モデル年収例） 係長600～700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 残業：平均30時間（月）

休日休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（土・日、月1～2日土曜出社有り）祝日 ■GW、夏季、年末年始 ■有給休暇制度、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円迄 家族手当：子供手当あり（その他補足事項参照） 住宅手当：月18,000円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：雇用延長制度有 定年：60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTがメインとなります。 ■各種通信教育支援制度が整っております。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄 社員食堂（一食200円） 通信教育支援 公的資格取得支援 社員旅行 従業員持家利子補助制度 永年勤続表彰制度（5年毎） 体育文化会活動支援制度 研修棟（宿泊棟） 社員旅行 ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険） 子供手当（扶養対象の18歳まで1人目10,000円、2人目25,000円、3人目45,000円、例.3名の場合は毎月計45,000円基本給に上乗せ） ※通勤手当もしくは住宅手当どちらか高い方を支給。住宅手当を支給している方へは通勤手当5,000円を上限とし支給

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ジップ 所在地：岡山県瀬戸内市長船町長船３０１番地の１１ 【紹介先企業】 会社名：中国木材株式会社 所在地：広島県呉市郷原町字一ノ松光山10626-50