〖新規立ち上げ・メンバー〗警備サービスの法人営業(提案営業)

仕事内容 【事業内容】 総合人材アウトソーシング 【主な業務内容】 新規立ち上げ中の警備事業部（2号警備領域）にて、 建設会社・土木会社などへの法人営業活動と、 警備スタッフの採用対応から配置・稼働管理までを一貫して担当いただきます。 クライアントの警備ニーズをヒアリングし、 案件内容に応じた警備体制の提案から条件調整・契約締結まで対応。 あわせて、警備スタッフの応募対応・面接・入社手続きなどの採用業務も行い、 現場配置（管制）や稼働後のフォローまで担います。 道路工事現場などの安全を守る警備サービスを通じて、 人手不足が続く警備業界および現場運営を支える仕事です。 営業活動だけでなく、採用・手配・稼働管理まで幅広く関わるため、 提案力・調整力・マネジメント力を総合的に身につけられるポジションです。 また、将来的にはメンバー育成・数値管理など、 マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。 営業経験を活かしてキャリアアップしたい方や、 将来的にメンバー育成・チームづくりなどの マネジメントにも挑戦したい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・電話での新規企業へのアプローチ、アポイント獲得 ・建設会社・土木会社などへの警備ニーズのヒアリング、課題把握 ・案件内容に応じた警備体制の提案、条件調整 ・契約締結、受注後の顧客フォロー ・警備スタッフの応募対応、面接対応 ・入社手続き、必要書類の回収・管理 ・受注案件に対する人員配置（管制業務）、現場手配 ・警備スタッフの稼働管理、勤務フォロー ※現場状況により、緊急時には警備業務のサポートを行う場合があります。 ※入社後は先輩社員の同行・OJTを中心に業務を学べる環境です。 ■キャリアイメージ 立ち上げフェーズのため、 営業活動だけでなく採用・運営面まで幅広く経験しながら、 警備事業の成長に携わっていただきます。 将来的には拠点責任者やエリアマネージャーとして、 数値管理・予算管理、組織づくりなど、 事業運営全体を担うポジションへのステップアップが可能です。 （※業務内容の変更範囲：あり） PRポイント 【募集背景】 当社は物流・コールセンター・看護介護領域を中心に、 約28年にわたり人材サービス事業を展開してきました。 近年、働き方や採用ニーズが多様化する中で、 より幅広い年齢層の方が活躍できる就業機会を創出したいという想いから、 新規事業として警備事業を立ち上げました。 警備業界は人材ニーズが高い一方で、人材派遣ができない領域でもあるため、 当社では自社で警備業の認可を取得し、 2号警備（道路工事現場などの交通誘導警備）を中心に 新たに事業を開始しています。 今回は立ち上げフェーズの中核メンバーとして、 警備サービスの法人営業担当を募集します。 ■やりがい・魅力 ・コミュニケーション力、提案力、課題解決力など幅広い営業スキルを習得できます ・クライアントとスタッフ、双方の課題解決を通じて、社会に貢献できる仕事です ・裁量大きく動けるため、自分の工夫が成果につながりやすいです ・年4回給与査定があり、成果を出せれば早期に昇給・昇格が可能です。 ■キャリアパス 売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。 個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。 若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。 例：メンバー → リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長

応募資格 【必須要件】 ＜職種未経験歓迎！＞ ・営業経験、または販売職の経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作が可能な方 内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・人材派遣営業のご経験 ・建設業界（建設・土木・設備など）に関わる法人営業経験 ・新規開拓営業の経験（テレアポ等） 【求める人物像】 ・新規立ち上げフェーズを楽しみ、変化のある環境でも前向きに取り組める方 ・目標達成に向けて、粘り強く行動を積み重ねられる方 ・関係者との調整や段取りを大切にし、責任感を持って業務を進められる方 ・人と接することが好きで、現場で働くスタッフを支えることにやりがいを感じる方

〒1410022東京都品川区東五反田1-6-3いちご東五反田ビル地下1階 株式会社マックスサポート 勤務地 東京都 品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル地下1階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：五反田駅 JR線「五反田駅」徒歩5分 ※完全出社 ※勤務地の変更範囲：あり ※転勤：将来的に転勤の可能性はありますが、ご本人のご希望を考慮したうえで決定しております。役職に応じて、転勤ではなく出張ベースでの対応となるケースもございます。

月給34万1000円～39万7000円 給与 月給341,000円〜397,000円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 【給与例】 【給与例】 想定年収 434万円～503万円

シフト制 勤務時間 シフト制 09:30～18:30 実働時間： １月あたり 167.0時間 実働8時間／休憩60分 ※月平均残業：20時間程度 ※業務内容に応じて、8:00～20:00の間でのシフト勤務となる場合があります。（例：8:00～17:00、11:00～20:00など） ※基本は土日休みとなりますが、業務状況により土日出勤が発生する場合があります。 平均所定労働時間： １月あたり 167.0時間

休日休暇 シフト制 年間休日114日 年次有給休暇（入社半年後に10日付与） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり） リフレッシュ休暇 週休2日制（会社カレンダーによる、年間休日114日） リフレッシュ休暇（年4～8日程度／祝日に充当）※年度により変動あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備 健康診断 役職手当 通勤手当(上限5万円/月) 社宅有(会社指示による転居時は社宅適用) 営業交通費全額支給 服装：スーツ・ビジネスカジュアル ノートPC・社用携帯貸与 慶弔手当制度有 短時間勤務制度有 インフルエンザ予防接種代補助 資格取得支援制度有 教育研修制度有

試用期間なし

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社マックスサポート この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【MISSION】 世界中すべての企業の人材問題を全力でサポートしていこう 【マックスサポートの想い】 少子高齢化が進む日本は、65歳以上が全人口の30％を占める世界一の高齢大国となり労働人口は減少を続け、 IT技術の普及で仕事の難易度は高まり、企業の採用難も深刻化革新的なイノベーションや 新たな産業が生まれず成長が鈍化しています。 人材派遣ビジネスは、時代の潮流に合わせて法改正が行われてきたものの 大胆な業務プロセスの改善は行われず長年の慣習・文化から抜け出せないままでいます。 世の中の変化に合わせビジネスを柔軟に変革することでイノベーションを起こし、 マックスサポートが 新しい人材ビジネスの当たり前 を築いていきます。 仕事・事業 【会社について】 当社は、医療・福祉、物流・流通、事務・コールセンターなど、 多様な業界への人材派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングサービスを提供している総合人材サービス企業です。 複数拠点を展開しながら成長し、売上高61億円(2025年6月期)、グループ全体では年商100億円の安定基盤があります。 創業28年。地域密着の総合人材サービス企業として、今後とも企業と求職者双方の最適な出会いを支えてまいります。 働く人・社風 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢約36歳。落ち着いた職場で、主体的に成果を追求できる環境です ・チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。 ・フラットに意見を交わせる雰囲気があり、チームで協力し合いながら成果を目指しています。 ・成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。 給与・待遇 【評価制度】 社員一人ひとりの成長意欲に応えるため、実力主義の評価制度を導入しています ■仕事ができる前に昇給 ・年功序列ではなく定性・定量的なデータを元に年4回査定を行っています ・営業実績に加え本人の意欲やポテンシャルを評価して責任者へ抜擢しています ・実務を通した成長機会を提供しながら、次世代のリーダーを育成しています 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 資格取得支援あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり