鉄骨の組立・溶接スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 社会インフラを支える建築鉄骨を、 未経験からつくる仕事です。 ＼この求人のポイント／ ✅未経験歓迎！半年間のブラザー制度あり ✅組立・溶接など、基礎から技術を学べる ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅2022年に移転したキレイな工場 ✅一人に一台タブレットを貸与 ✅毎週水曜日はノー残業デー ✅家族手当は扶養家族1名につき月1万円 ✨当社について 平松工業は、建物の骨格となる 建築鉄骨を製作している会社です。 国土交通省から認定を受けた 「Hグレード」の鉄骨製作工場として、 大型建築物にも対応できる 高品質な鉄骨をつくっています。 当社が製作した鉄骨は、 ・工場 ・商業施設 ・学校 ・病院 など、地域のさまざまな建物に使われています。 2022年に新工場へ移転し、 新たな機械設備や溶接ロボットなどを導入。 きれいな工場で働けます。 ✨仕事内容 工場内で、建物の骨組みとなる 鉄骨をつくる仕事です。 主に、次の工程があります。 ・図面に沿った鉄骨部品の組立 ・鉄骨の溶接 ・加工機械や溶接ロボットの操作 ・完成した製品の搬送、出荷準備 すべての工程を一人で 担当するわけではありません。 組立・溶接・機械操作・出荷などを 職員同士で分担しながら、 一つの製品を完成させます。 入社後は、ブラザーの下で、 先輩たちの補助や 取り組みやすい作業からスタート。 経験や適性を見ながら、 担当する仕事を決めていきます。 製造業や鉄骨に関する知識がない方にも、 工具の使い方や図面の見方、 安全な作業方法から丁寧に教えます。 ✨半年間のブラザー制度 入社後半年間は、 一人のベテラン社員があなたの 教育をサポートします。 仕事の進め方が分からないときや、 作業中に困ったことがあるときも、 すぐに確認できる環境です。 最初から一人で作業を 任せることはありません。 先輩と一緒に作業しながら、 少しずつできることを 増やしていきましょう。 ✨未経験から資格と技術を身につける 業務に必要な資格の取得費用は、 会社が全額負担します。 職種や経験に応じて、 仕事に必要な資格を 段階的に取得できます。 機械やロボットを活用する工程が 増えている一方で、 組立や溶接には人の判断と技術が欠かせません。 経験を積むことで、 長く生かせるものづくりの技術を 身につけられる仕事です。 ✨働きやすい環境づくり 作業服・手袋・安全靴など、 仕事に必要なものは会社が用意します。 夏は空調服、冬は電熱ベストを支給し、 季節に応じた作業環境も整えています。 また、全社員にタブレットを貸与。 図面の共有や進捗確認などを デジタル化し、効率よく仕事を 進められる環境をつくっています。

求めている人材 ✨必須条件 ・高卒以上 ・30歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成を図るため） 製造業が初めての方や、 鉄骨・溶接に関する知識がない方も 基礎からしっかり育てていきます。 ✨経験よりも仕事に向き合う姿勢を重視します 鉄骨は、建物全体を支える重要な製品です。 小さな確認不足が、その後のあらゆる工程で 安全に影響することがあります。 そのため、当社では、 「教わった内容を丁寧に実践する」 「分からないことは先輩に確認する」 「周囲と声を掛け合って作業する」 といった、仕事に向き合う姿勢を 大切にしています。 技術は、半年間のブラザー制度を通じて、 先輩社員が仕事の基本から 丁寧にサポートします。 ✨このような方をお待ちしています ・ものづくりに興味がある方 ・自分の手で製品をつくる仕事がしたい方 ・基本からコツコツ学べる方 ・分からないことをそのままにせず質問できる方 ・作業手順や安全上のルールを守れる方 ・周囲と声を掛け合い、協力できる方 ・一つの会社で腰を据えて技術を身につけたい方 ⇒ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！

月給19万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は、入社1年目の給与です ※年齢・社会人経験・スキルによって給与は変動します ＜未経験者のスタート月給例＞ ◆19歳：月給19万円スタート ◆25歳：月給22万円スタート ◆30歳：月給25万円スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・交通費規定支給（上限3万円/月） ・昇給あり（4月／年1回） ・賞与あり（7月・11月／1.5ヶ月分年2回支給） ・出来高賞与あり（11月／昨年度実績：1ヶ月分程度） ※会社業績に応じて支給します ・皆勤手当 ・休日出勤手当 ・家族手当（扶養家族1名につき1万円/月） ・資格手当 ・役付手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】25歳で未経験スタート！ １年目：年収350万円 （月給22万円＋各種手当）×12か月＋賞与＋出来高賞与 5年目：年収450万円 （月給25万円＋各種手当）×12か月＋賞与＋出来高賞与 15年目：年収600万円 （月給30万円＋各種手当）×12か月＋賞与＋出来高賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ⏰08:00～17:00（実働7時間30分、休憩90分） ・毎週水曜日はノー残業デー認定 ・残業は少なめ： 繁忙期の残業も平日2ｈ程度

休日休暇 土日祝休み（会社カレンダーによる） ※業務状況により、年に数回程度、 土曜・祝日に出勤をお願いする場合があります。 その際は、休日出勤手当を別途支給します。 【年間休日】110日 ・夏季・年末年始休みあり ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・特別休暇（結婚、出産、忌引き）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・制服貸与（作業服、手袋、靴、空調作業服、電熱ベストなど） ・退職金制度（勤続3年以上の方） ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・資格取得支援制度（会社が全額負担） （職種・経験年数に応じ、目標・必要資格取得を奨励） ・社員旅行（年1回程度） ・見学イベント（年1回、会社としてかかわった建造物の見学に行きます） ・食事会あり（年数回、休暇前に付近飲食店にて） ・姫路市中小企業共済センター加入（各種福利厚生施設利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎