フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: 新規開拓の法人営業として、顧客企業に向けた自社人材サービスの提案営業を担っていただきます。 【主な業務内容】 ◆新規クライアントの開拓 自社データベースやマーケティングリストを活用し、電話・DM・訪問など多様な手法でアプローチ。 人材紹介契約をベースに、スポットワークDBや人材派遣事業の提案を行い、 採用課題を抱える企業との接点を創出します。 ◆採用要件のヒアリング・求人開拓 顧客の事業計画や採用課題を把握し、採用要件を定義。求人票のブラッシュアップや条件調整を行います。 ◆採用支援・プロセス設計 応募獲得から選考フロー設計、進捗管理まで一気通貫で支援。顧客ごとに最適化した採用戦略を提案します。 ◆総合HRソリューション提案 人材紹介に加え、スポットワーク（フリーランス・副業・アルバイト）や人材派遣など、 自社のHRサービスを組み合わせて柔軟に提案。 当社は自動車整備士を中心とした「サービスエンジニア」のキャリア支援 を強みにしており、既存の枠にとらわれない最適な提案が可能です。 立ち上げフェーズのため、営業手法や仕組みづくりにも主体的に関わることができる環境です。

求める人材: 【応募条件】 ▽下記の経験をお持ちの方 法人或いは個人向けの1年以上の営業経験（業種は不問です） 営業経験・成果に関する基準 ・数字責任を持ち、成果にコミットしてきた経験がある方 ・単なる販売ではなく、顧客課題を捉えた「提案型営業」のご経験がある方 ベンチャー環境への適応力 ・仕組みが整っていない立ち上げフェーズを楽しめる方 志向性・モチベーション ・人材業界や社会インフラ（自動車・機械・医療機器など）への関心を持ち、社会的意義を感じながら働きたい方 ・「安定」よりも「挑戦」「成長」を優先し、自らキャリアを切り拓きたい方

東京都港区六本木3-1−17第2ABビル6F 株式会社Seibii 勤務地: 〈勤務地〉 106-0032 東京都港区六本木3-1−17 第2ABビル6F 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約2分 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約7分 都営大江戸線「六本木駅」徒歩約7分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

年俸400万円～600万円 給与: <給与> 想定年収：400万円～600万円 月給： 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 780万円／月給65万円（マネージャー） 500万円 ／月給41.6万円（リーダー） 400万円 ／月給33.3万円（メンバー） 【具体例】 入社時（メンバー）：年収450万円 3年目（マネージャー昇格）：年収600万円 入社後はメンバーとしてスタートし、2年間での実績が高く評価され、年収は150万円アップ。 当社では半年ごとに「グレード評価」と「昇給／昇格評価」を実施しており、 成果や実績に応じてスピーディーにキャリアアップできる環境です。 〈補足情報〉 【給与】 ■内訳 年俸制 ※想定年収が500万円の場合 ・月給：416,667円 ・固定給：318,667円 ・みなし残業代（40時間）：98,000円 ・月40時間を超える残業代は追加で支給 ■昇給 あり 【試用期間】 3ヶ月

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 11:00~16:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：◆週休2日制（土日祝） ◆有給休暇（就業規則に準ずる） ◆リフレッシュ休暇（年3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、健康診断 補足情報：◆各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ◆通勤手当支給（上限有） ◆副業可（申請制） ◆PC支給 ◆技術書費用会社負担 ◆ウェルカムランチ制度 ◆自社サービスの従業員割引

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :なし 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接 or オファー面談 ＜補足情報＞ 一次面接では、志望動機だはなく、求職者個人のキャリア思想や価値観を中心にヒアリングします。 過去／現在／未来において自身のキャリアに対する意思決定基準やモチベーションポイントについて深くお聞きしていきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間