マンション大規模修繕のフィールドセールス

仕事内容 10人に1人がマンションに住む時代。 当社は創業から24年間、老朽化した建物を大規模修繕することにより 生活している方々に安全で過ごしやすく、より豊かな毎日を送れるよう 「大規模修繕工事」を専門で行っています。 新築マンションよりも圧倒的に多い中古マンション。 マーケットが拡大しており、必ず一定間隔(12年～18年周期)でニーズが発生する業界です。 簡単に言うと 古くなったマンション・ビルなどを管理する方に対して、 「利用者が長く安心して使えるように、建物の劣化防止をしながら、綺麗に維持しませんか？」 といった提案をしていただくお仕事です。 【ポイント】 ■100％反響営業 ・飛び込みやテレアポなどの新規開拓一切なし！ ■売上は社員に還元 ・賞与有：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績平均5～6ヶ月） ・決算賞与有：年1回（※昨年度支給実績3ヵ月） 【仕事の流れ】 (1)お客様からお問合せ 既存顧客からのご紹介、HPからのお問合せ、既存顧客の再依頼が中心 (2)訪問・状況ヒアリング ご依頼を受け、お客様のもとに訪問して建物の様子や工事費用、お悩みなどをヒアリング。 (3)現地調査 実際に工事を行う建物の現地調査を行います。 どのような経年劣化が見られるか？それぞれどの程度費用がかかるか？等を確認しましょう。 (4)見積書作成・ご提案 調査した内容をもとに、見積書を作成してご提案。 ・1回の工事費用は4000万円～8000万円ほど。大規模な工事になれば3億円ほどに上ることも。 ・受注までは最短半年、長いと2年単位。 (4)受注 無事工事を受注したら、施工管理の方へバトンタッチし修繕工事スタート！ 2週間に1回は工事現場に出向いて定例会議に出席。 進捗具合の確認、現場でお困りごとがないかチェックをします。 【入社後の流れ】 まずは、2日間の座学研修からスタート。 その後、OJT研修で現場経験を半年ほど積んでいきます。 自信を持ってお客様に提案するために、何のためにどんな修繕が必要か知識を身につける時間を確保していますので、 営業の経験はあっても業界初めての方も安心してスタートしていただけます。

求めている人材 ◎高卒以上 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランクありOK ◎社会人歴10年以上の方もOK 【必須条件】 ※以下のいずれかに該当する方 ◆業界、法人・個人問わず何かしらの営業経験が「3年以上」ある方 ◆成約有無に関わらず、顧客に対してプレゼンテーションを行ったことがある方（回数不問） ◆建設業界での実務経験（現場・施工管理など）などの現場経験を活かして「提案側」にキャリアを広げたい方 【先輩たちの入社した動機一例】 ・「会社が安定しており、ライフステージが変わっても、腰を据えて働き続けられると感じたため」 ・「最終面接をした社長の人柄がよく、こんな社長のもとで働きたいと思ったから」

930-0004富山県富山市桜橋通り北日本桜橋ビル9階 株式会社ニーズワン　北陸営業所 【交通手段】 交通・アクセス 高山本線、JR西日本・あいの風とやま鉄道線「富山駅」／環状線「電気ビル前駅」より徒歩5分

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万6761円 〜 43万6294円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3239円 〜 6万3706円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎賞与：昨年度実績/賞与平均5～6ヶ月分＋決算賞与3ヵ月分 ◎給与は経験やスキル、前職給与等を考慮します。 【給与例】 給与例 【年収例】 ■年収660万円（46歳／中途入社6年目／営業経験18年） ■年収480万円（25歳／新卒入社3年目／未経験）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 8:00〜17:30（実8h／休1.5h） ◎休憩は12～13時の1hの他に、10時～、15時～の2回の小休憩有 ◎月平均の残業時間は20h程（繁忙期は1日2hする場合もあり）

休日休暇 ・週休2日制（土・日） ※原則土日祝休み └ 会社行事（安全祈願：毎年1月）により、年1回程度、土日が出勤となる場合があります。 └ 連休を取りやすくするため、土日休みを調整する年があります。 ・祝日（会社カレンダーにより出勤となる月があります） ・GW/5日 ・夏季/7日 ・年末年始/6日 ・年間休日120日（実績：2025年120日、2026年123日） ・有給:全日又は半日(午前・午後)単位で取得 ┗初年度、入社6ヶ月経過後10日支給。以降、4月から年間10日支給、最大40日取得可 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇（取得実績有） ・介護休暇（時短勤務可） ・子の看護休暇 ・生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回／3月 ■賞与年2回／6・12月 ■決算賞与／年1回 ■交通費全額 ■各種社会保険／雇用、労災、健康、厚生年金 ■超過分時間外手当 ■家族手当（配偶者：月1万、子一人あたり：月5000円）※ ■出張・特殊勤務手当 ■扶養手当《22歳迄の扶養、60歳以上の扶養》 ■退職金制度※ ■社員旅行／北海道、沖縄、グアム、香港、マカオなど（任意参加） ■保養施設／北海道 ■制服（週の半分は作業着を着て現地調査へ） ■資格取得支援 ∟建築施工管理技士などの資格取得を全面的にサポートしています! ■住宅手当（月1万5000円）※ ■リゾートホテル会員特典 ■健康診断 ■養老保険への加入※ ■インフルエンザワクチン接種費用会社負担※ ※規定有

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり