SBC信越放送の総合職(技術)

仕事内容 放送局の技術職は、まさに放送の根幹を担う重要な仕事。大きく分けて「制作技術」「送出」「送信」と3つの分野があります。 ⭐制作技術 スタジオや中継現場でカメラや音声、スローや照明など番組作りに直接かかわる業務です。 スタジオ番組のカメラ配置や音声、照明プランの組立に加えて、情報番組やスポーツ番組の中継、ニュース中継など様々な条件や環境にあわせた中継体制も構築します。 ✅技術が支える番組制作 テクニカルディレクター（TD・技術統括）は番組制作ディレクターの重要なパートナーとして、放送機材の選定や撮影手法などの技術提案で番組の表現力をさらに高めます。 ✅大規模なスポーツ中継 Bリーグ、駅伝、高校ラグビーなど、県内スポーツの主要大会を中継します。 また、J3リーグ「AC長野パルセイロ」「松本山雅FC」のホーム戦全試合の公式映像制作。 スイッチャーやカメラマン、スローオペレーターとして最前線で腕を振るえます。 ⭐送出 ラジオとテレビを送出・監視する本社の統合マスター（主調整室）のシステム全体や基幹システム（営放）の運用・管理を行います。 また気象システムなどの周辺設備や社内ネットワークの更新・導入にも携わり、安定した放送を送出することに貢献しています。 ✅MoIPとクラウドへの進化 従来の信号伝送からIP化とネットワーク化により、クラウドへと移行しつつある放送システムの進化を体験・経験できる貴重な時代です。 ✅放送インフラの更新計画・導入 ・基幹システムやマスター設備の更新計画、ベンダーとの仕様折衝、導入計画の策定など ⭐送信 「放送を止めない！」という使命感を持ち、いかなる時も安定した放送を維持、継続することが最重要のミッションです。 ・ラジオ放送（AM/FM）とテレビ放送を全県に送信する自社設備の管理・保守を行うほか、保守業者への指示や監理、県内放送各社との連携ならびに運用調整などを行います。 ・放送に関する法令を順守し、関係省庁への申請業務なども担当します。 ✅送信設備の運用と維持管理 ・本屋送信設備、親局および県内中継局の保守点検や更新計画の立案と導入。 ・関係する放送各社との更新計画立案や折衝および効率的な保守体制の検討と運営 ⭐技術戦略・経営への参画 将来的には技術局全体のマネジメントや、設備投資計画の策定など、放送局の経営戦略に関わる幹部候補を目指すことも可能です。

求めている人材 【必須条件】 ✅放送の仕事に熱意を持ち、地元に貢献したい方 ✅四年制大学、または大学院を卒業された方 ✅普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可／入社までに取得できればOK ✅応募時年齢が満50歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎条件】 ✅番組制作技術の経験（TD、SW、VE、CAMなど）の実務経験をお持ちの方 ※ラジオ局、テレビ局、制作会社、技術プロダクション等は問いません。 ✅放送システム・映像システムの構築・保守経験の実務経験をお持ちの方 ※送信所・マスター・回線・サブ・スタジオ・編集などの設備、中継車、放送機器等の保守運用や更新業務、気象・速報・選挙システムなどの運用業務、構内ネットワークの構築や保守業務。 ※SIer等で放送局向けのシステム構築を担当されていた方も対象です。 ✅陸上無線技術士の有資格者 第一級陸上無線技術士資格を取得されている方、または取得意欲のある方。 【求める人物像】 ✅「技術的な根拠」を持って提案できる方 ディレクターやベンダーに対し、専門家として対等に意見交換ができる方。 ✅チームワークを大切にできる方 制作スタッフ、社外スタッフと円滑に連携し、プロジェクトを推進できる方。 ✅新しい技術への探究心がある方 放送技術のIP化やリモートプロダクションなど、業界の新しい潮流をポジティブに捉えられる方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万7100円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万7100円 〜 ※年齢、能力などを考慮し当社規定により決定 ※所定労働時間7時間を超えた分の残業代は別途支給 ※一律手当「住居手当」（扶養なし：27,100円 、 扶養あり：34,600円） 【手当】 ・家族手当 ・地域手当 ・単身赴任手当 ・借家料補助 ・通勤費補助 ・資格加給（無線技術士） ★昇給年1回 ★賞与年2回（夏季、冬季）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 原則9:30～17:30（休憩1時間含む） ※技術部はシフト勤務

休日休暇 【年間休日】122日 【休日】 ◆完全週休2日制 ※職種によってはシフト勤務 ◆祝日 【休暇制度】 ◆年末年始休暇 ◆夏季特別休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆子の看護等休暇 ◆介護休業 ◆介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆財形貯蓄 ◆従業員持株会 ◆借上げ社宅制度（支社局勤務者） ◆健康管理（定期健診・人間ドック補助） ◆各種見舞金 ◆リゾート施設会員契約 ◆同人会活動（社内ボウリング大会、ゴルフ会）など

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎