仕事内容 | 仕事内容 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを提供しています。 ▼ケアマネジャーの仕事は、 ・新規受付 ・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 昨年度離職率0%!定着率の高い営業所です。 |
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求めている人材 | 求めている人材 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限) |
職場環境・雰囲気 | 特徴・ポイント お客様との対話が少ない 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない |
勤務地 | |
給与 | 月給26万9500円以上 給与詳細 基本給:月給 26万9500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給269,500円以上 ※研修中 月給261,500円以上(研修期間3ヶ月) ■基本給:160,000円 ≪定額的に支払われる手当≫ ・職種手当:47,500円 ・役割手当:30,000円 ・資格手当:20,000円 ・地域手当:12,000円 ≪その他手当≫ ■年末年始手当:35%増(※12月31~1月3日) ■ケアマネ実績手当 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 9:00~18:00 |
休日・休暇 | 休日休暇 〈休日〉 週休2日制(1ヶ月単位のシフト制) ・年間休日116日 〈休暇〉 ・有給休暇(6カ月後に10日付与) ※取得率95.5% ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など) ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業(条件あり) 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・ 給与・待遇 昇給年1回/賞与年2回(2.0ヶ月分) 各種手当あり(資格手当・紹介手当など) 交通費支給(通勤:上限10万円/移動費:全額) ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康/キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口(ほっとライン) ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待(レジャー・宿泊・グルメ等) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 研修期間3ヶ月 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万1500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス ★ お盆明けや9月からの入社も大歓迎! ★ ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]WEBまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用 ※応募後、面接前に施設見学可能です! |
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社名 | セントケア静岡株式会社 |
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事業内容 | 看護・介護 |
本社所在地 | 静岡県静岡市駿河区南町6番16号 |
代表者 | 久喜 泰子 |
お問い合わせ先 | 0120957818 |
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正社員
ケアマネジャー
セントケア静岡株式会社
〒424-0024静岡県静岡市清水区八坂東
月給26万9500円以上
ケアマネジャー
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