東京ディズニーリゾート®関連のフォトグラファー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー 《この求人のポイント》 ◆株式会社オリエンタルランドの 100%出資グループ会社です ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に東京ディズニーリゾートⓇに関わる 広告・販促を目的とした写真撮影をメインに、クライアントとの事前打ち合わせから 撮影、レタッチ・合成まで一貫して担当いただきます。 あなたが撮影した一枚が、 パークの魅力や夢のような世界を切り取り、 ゲストの心をときめかせる 特別な一枚になります。 ゲストの笑顔につながる、やりがいのあるお仕事です。 一人ひとりの思い出をサポートするお仕事、私たちと一緒にはじめませんか。 ◆プライベートと両立しやすい環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └年間休日120日 └月平均残業20h以内 └フレックスタイム制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ テーマパークに関わる広告・販促写真の 撮影業務およびレタッチ業務を担当いただきます。 主なクライアントは、オリエンタルランドグループ各社です。 撮影前のクライアントとの打ち合わせから、 フード・商品・スペシャルイベント・ エンターテイメントなど多岐にわたる撮影、 そして仕上げのレタッチ・合成まで一貫して携わっていただきます。 クライアントの意向を汲み取りながら、 あなたが撮影した一枚がゲストの心をときめかせ、夢のような世界を届けるやりがいのあるお仕事です。 ◆主な業務内容 ・テーマパークに関わる広告・販促を目的とした撮影業務全般 （フード・商品・スペシャルイベント・キャラクター・エンターテイメントなど） ・現像・合成を含むレタッチ業務 ・クライアントとの打ち合わせ・撮影調整・機材管理などの付随業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビューしてみました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼経験者入社の30代Aさん ［ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています］ フレックス制度や在宅勤務が導入されていて、休暇も取りやすいため、 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っているのがうれしいです。 子育てと仕事を両立している自分にとっては、こうした柔軟な働き方ができる点が大きな魅力です。 日々メリハリをつけて働けるため、安心してクリエイティブに向き合える職場だと感じています。 ▼経験者入社の30代Bさん ［枠を越えて、最適解を導き出すプロセスに面白さを感じています］ 商品撮影を中心に幅広い撮影ジャンルを担当しています。 ここでの仕事の大きなメリットは様々な撮影を経験できることだと感じています。 少しずつできることを増やして、今ではフード撮影、式典の記録、テーマパークのショーやパレード撮影など、 他にも多岐にわたる撮影を手がけています。 商品やフードもスタジオで撮影するものもあれば、実際にパークを背景にして構図を工夫して撮影することもあり、 状況に応じていろいろなアイデアを考えながら撮影できることが最大の魅力だと思います。 新規コンテンツのリリースの際には多くのゲストが自分の撮影した写真を見て楽しみにしてくれているので、 大きなやりがいを感じます。 ブランドガイドラインに沿った制作が必要な点は独特の難しさがありますが、ただ撮影スキルを活かすだけではなく、 さまざまなステークホルダーの思いを満たしながら最適解を導き出すプロセスに面白さを感じます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用担当より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、写真や制作物を通じて 世の中に笑顔と幸せを届けたいと思っています。 人を喜ばせる仕事がしたい。 安心して働きたい。 自分のスキルをもっと磨きたい。 あなたの願いをかなえられる仕事があります。 私たちと一緒に働いてみませんか。

求めている人材 【必須条件】 ■フォトスタジオでのアシスタント経験（3年以上） ■ストロボ機材を使用して撮影ができる人材 ■Adobe（Photoshop、Bridge、Lightroom等）を使用したレタッチの実務経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■商業撮影の実務経験（3年以上） ■クライアントワーク経験（納期管理・コミュニケーション） ■個人製作を含む写真撮影の経験（5年以上） ■ライティング機材（ストロボ、定常光など）の知識・経験がある ■撮影ディレクション経験 ■商品・フードの撮影経験

月給24万1000円～30万1000円 給与詳細 基本給：月給 24万1000円 〜 30万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※掲載の額は入社時のレンジです。経験・スキルにより異なります。 ※賞与あり（支給実績 年2回：7月、12月） ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※通勤手当は会社規定に基づき支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※試用・研修期間中は原則9：00～18：00等の固定時間勤務となりますが、経験や習熟度などにより期間途中で通常の勤務形態に変わることがあります。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【給与例】 給与例 月給×12ヵ月、残業代、賞与2回、通勤手当の合計

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ※試用期間中は原則固定時間勤務となります。 ※上記実働時間の1日あたり8時間とは、 フレックスタイムにおける標準時間となります。 フレックスタイム制 └コアタイム 10:30～15:00（勤務必須時間） └フレキシブルタイム① 7:00～10:30 └フレキシブルタイム② 15:00～21:00

休日休暇 【年間休日】 120日 ※配属予定部門では原則土日祝お休みですが、 入社後異動による別部署勤務となった場合には 土日祝含むシフト勤務の部署もあります。 【有給休暇】 初年度の付与日数は入社月により2日～10日 翌年度以降は勤続年数により付与 年度最大新規付与日数20日（有効期限2年） 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・ベネフィット・ワン加入（各施設の利用割引あり） ・社員持株制度 ・退職金制度 ※在宅勤務（一部従業員利用可） ※兼業（一部従業員利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※試用・研修期間中は原則9：00～18：00等の固定時間勤務となりますが、経験や習熟度などにより期間途中で通常の勤務形態に変わることがあります。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• ノルマなし