人事・採用広報|SNS採用ブランディング担当

仕事内容 「採用＝経営」──JOKER’Sの人事は、ただ人を採るだけでは終わりません。 SNSを通じて会社の魅力を発信し、ブランドを育て、採用をデザインする。 ライブ配信やSNSマーケティングといった、最前線の業界で“攻めの人事”を実践できるポジションです。 経営陣と同じ目線で、採用戦略を描く。 SNSの発信を通じて、仲間を惹きつける。 そして、自分自身も変化し続ける。 JOKER’Sの人事チームは、“誰よりも会社を信じる人”たちの集まりです。 挑戦を楽しみながら、一緒に組織の未来をつくりませんか？ 【この求人のポイント】 ✅ 社長直下で採用ブランディングを推進 ✅ SNS×採用のハイブリッドキャリアを築ける ✅ フルリモート中心・全国どこでも勤務OK 【仕事内容】 採用広報・SNS発信を軸に、採用戦略立案〜実行まで担当。 「人を採る」だけでなく、「人を惹きつける」仕組みを創ります。 【具体的には】 ・採用KPI設計・スカウト運用・媒体管理（Wantedly／Airワーク 等） ・候補者対応（日程調整・面談・内定フォロー） ・採用広報（記事・SNS投稿・社員インタビュー企画） ・TikTok・Instagram等の採用アカウント運用 ・Canva／CapCutを使った簡単なデザイン・動画制作 ・経営層への採用データレポート・改善提案 【1日の流れ（例）】 10:00 採用会議／KPI進捗確認 11:00 スカウト送信・応募対応 13:00 候補者面談（オンライン） 15:00 採用記事・SNS投稿作成 17:00 代表と次月戦略ミーティング 【年収例】 ・年収400万円／25歳／入社2年目（月給28万円＋賞与） ・年収550万円／28歳／入社3年目（月給33万円＋賞与＋インセンティブ）

求めている人材 “採用で会社を強くする”という想いに共感できる方を求めています。 スピード感・裁量・責任感がある環境で、自分を試したい方に最適です。 ✅ SNSやトレンドに敏感で、発信が好き ✅ 採用を「経営戦略」として考えたい ✅ 主体的に仕組みをつくるのが好き ✅ ベンチャーの熱量を楽しめる 【必須条件】 ・採用／人事／営業／広報いずれかの実務経験 ・オンラインツール（Slack、Canva等）の使用経験 【歓迎条件】 ・採用ブランディングやSNS運用の経験 ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 ・ライバー／SNS業界への興味

職場環境 ・完全フルリモート勤務（全国OK） ・週2〜3回、オンライン定例あり（計2〜3h） ・20代中心、成果主義・フラットな組織文化 ・Slackでリアルタイム連携／スピード重視

フルリモート JOKER’S株式会社

時給1500円～3000円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 3000円 時給：1,500〜3,000円 （スキル・経験により決定） 【研修期間】 時給1,500〜2,000円（約1ヶ月） 【給与例】 給与例 【報酬モデル】 ・週5×6h勤務：月収20万円〜35万円 ・週4×5h勤務：月収15万円〜25万円

シフト制 勤務時間詳細 フルフレックス制 稼働時間・場所は原則自由。 定例MTGあり※週2–3本（合計2–3h程度、オンライン）。 繁忙により時間変動あり。

待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・研修あり（オンボーディング/レクチャー） ・案件共有コミュニティ参加 ・案件ハンドブック/台本テンプレ提供 ・ナレッジ共有会（オンライン）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 服装自由
• 髪型・髪色自由