金属加工品メーカーの営業アシスタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、営業事務 ✅この求人のポイント ・育成枠募集：営業アシスタントから始めて、将来は法人営業へ育てます。 ・最初の仕事：見積作成・電話/メール対応・納期確認など、営業の土台から入ります。 ・営業スタイル：既存顧客中心。要望整理～見積～納品まで一気通貫で関われます。 ・待遇：月給32.3万円～（固定残業30h分含む／超過分別途支給）。残業は月20h目安です。 ・働き方：7:50～17:00／年休116日（増加中）／転勤なし・車通勤OKです。 - 【この仕事で目指せること】 「営業をやりたい。でも、いきなり提案や数字目標を追うのは不安。」 当社のこの募集は、そうした方がものづくりの流れ→営業の基礎→担当を持つまでを段階的に進められる“育成枠”です。 いきなり一人で営業に出すのではなく、まずは社内調整や見積作成など、成果に直結する土台から固めます。 個人プレーではなく、工場・事務・協力会社と連携して「お客様のご要望をカタチにする」営業になることを目指します。 「数字だけ追う」より、段取り・調整・信頼構築に強みがある方が活きます。 - 【具体的な業務内容と一人立ちまでのステップ】 ▼導入｜工場研修（まずは“つくる現場”を知る） 入社後は工場で、製品ができる流れや加工工程を見て学びます。 「何を・どう作っている会社か」を理解してから、営業側の仕事に入るので未経験でも安心です。 ▼STEP1｜基礎を固める（営業アシスタント） 営業の土台となる業務からスタートします。 ・見積書の作成 ・電話・メール対応（問い合わせ一次対応） ・受注内容の確認・入力 ・図面・仕様書などの書類整理 ・納期・製造スケジュールの確認 ・営業と工場スタッフの連絡・調整 ▼STEP2｜実務を広げる（営業に近い動き） 製品理解が進んだら、顧客対応と調整の比重を増やします。 ・お客さま対応（仕様・納期などのすり合わせ） ・先輩同行で訪問・打合せに参加 ・進行フォロー（社内外の調整） ▼STEP3｜担当を持つ（法人営業へステップアップ） 習熟度に応じて、既存顧客の担当をお任せします。 ・既存顧客の定期訪問・フォロー（ルート中心） ・要望ヒアリング、仕様・図面確認 ・見積作成、納期調整、進行管理 ・工場・協力会社との調整 ※顧客基盤があり、まずは既存顧客の引き継ぎ・深耕が中心です。 ※外出・訪問は、慣れてきたタイミングで段階的に増やします（中部中心・日帰りが基本）。 - 【佐竹鉄工について】 創業60年以上。 建設・インフラ向けを中心に、特注品（オーダーメイド）の金属加工で実績を重ねてきました。 ・代表実績：新国立競技場のメンテナンス用ゴンドラ ・インフラ関連：線路桁防護、止水箱、ダム足場、係留杭 など ・公共・大型構造物：高速道路の門型標識柱 など ・建築関連：建物基礎まわりの鋼製品、現場に合わせた加工品 など ・取引先：ゼネコン／サブコン／工事会社／建材商社 ほか ＜企業認定制度等＞ ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・健康経営優良法人 ・「清流の国ぎふ」SDGs推進ネットワーク会員 ・SBT認定 ・事業継続力強化計画 ・鉄骨製作工場・Mグレード認定 - “つくる”を知ってから、“提案”する。 営業アシスタントから始めて、あなたのペースで営業になれます。まずは気軽に話を聞きに来てください。

求めている人材 普通自動車免許（AT限定可） 学歴・経験・知識不問 PCの基本操作ができる方（Word・Excel） 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好き ・信頼関係を育てる仕事に取り組みたい ・自信を持って提案できる製品を扱いたい ・PRや提案活動が好き ・ものづくりに興味がある ・数字を追う営業より、顧客とじっくり向き合う営業をしたい - ▼入社1年目の先輩メッセージ（前職：派遣コーディネーター） ✨いろんな会社を見た私が選んだ転職先 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は人材業界の営業で、仕事を通じて本当にたくさんの会社を見てきました。 そして自分も転職を考えるようになり、色々な業界のさまざまな会社を、地域でどんな存在なのか、将来性があるか、長く働けそうか、などを自分なりに比較していました。 佐竹鉄工は、取引先として知っていた会社でした。 西濃エリアで名前を知っている人も多く、「鉄」という、これから先も社会に必要とされる仕事をしている。 そうした点を総合的に見て、「ここはおもしろそうだ！」と思ったのが入社の決め手でした。 ✨工場研修で全体像が見えた ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社してすぐ営業に出るのではなく、まず工場で製品や仕事の流れを学びました。 鉄工所で働いた経験なんてない、まったくの素人からのスタート。 でも実際に現場を見ると、「お客さまから受けた仕事が、こうやって製品になるんだ」という流れが見えてきました。 その後は先輩についてお客さまを訪問。私の場合は比較的早く独り立ちしましたが、一人ひとりの経験や成長に合わせて覚えていける環境です。 ✨「売る」というより、「頼られる」営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は、すでにお付き合いのあるお客さまとの関係づくりが中心です。 もちろん、簡単な案件ばかりではありません。工場のスケジュールや納期を確認して、場合によっては協力会社にも相談します。 お客さまが困ったときに、「真っ先に思い出してもらえる営業」になれるかどうか。 そこがこの仕事の魅力であり、やりがいだと思っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給32万3000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・現年収を考慮して決定します。 【 各種手当 】月額 ◇通勤手当／1万6100円まで ・車通勤は距離に応じて支給 ◇時間外手当／30時間を超えた場合全額支給 ◇家族手当 ・配偶者／6000円 ・配偶者以外／2000円 【昇給】年1回（前年実績1.5～5％） 【賞与】年2回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 7:50～17:00（実働8時間／休憩70分） 残業：月20h程度 ※営業の残業時間は一律ではなく、月20時間程度を目安にしつつ、案件や担当によって変動します。 予定を自分で組み立てやすく、遠方への訪問も基本は日帰り。 必要に応じて宿泊を組み合わせるなど、自分で効率よくスケジュールを調整できます。 ■1日の流れ（例） 7:50 出社・メール確認 8:00 電話対応／段取り 9:00 見積作成／問い合わせ対応 12:00 休憩 13:00 顧客訪問（慣れてきたら） 16:30 社内打合せ（生産部門と共有） 17:00 退勤（残業は月20h程度が目安）

休日休暇 週休2日制／日曜、第2・4土曜、祝日 ・年間休日116日（毎年増加中／2030年に120日予定） ・長期休暇／GW・夏季・年末年始（9連休前後）※会社カレンダーあり ・有給休暇／6か月後に10日付与 ◎20代若手のメンバーは有休取得率ほぼ100％！ ベテランメンバーも必要に応じて希望日に自由に取得しています。 ・その他／慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇 ◇男女問わず、育休の積極取得推進中！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇各種社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇法定健康診断 ◇マイカー通勤OK ・無料駐車場完備 ◇PC・スマホ貸与 ◇退職金共済加入 ◇定年制60歳／65歳まで再雇用可 【より働きやすく】 当社は「社員の幸せ」を大切な価値の一つとして掲げ、言葉だけでなく職場環境の改善を継続しています。 ■取り組み例 ・年間休日の増加：2018年頃から休日数を増やす取り組みを継続 └ 2030年に年間休日120日を目標 ・設備の整備：工場を含む各所でトイレ・更衣室などを順次改善 ・育休取得の後押し：産後パパ育休を含め、男女問わず取得しやすい雰囲気 ■職場の雰囲気 ・工場スタッフを含めてフラットで風通しの良い職場 ・顔が見える距離で、お互いに協力しながら進められます ■今回の募集について ・事業拡大に向けた増員募集 ・半導体業界など、新しいお客さまへのアプローチも含めて会社全体で挑戦を進めています

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• ノルマなし
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 研修あり