労務スタッフ(パート・アルバイト採用/雇用管理担当)

仕事内容 ＼給与アップしました／ 将来的にはジョブローテーションにより、労務のスペシャリストを目指していただけるポジションです。 【具体的には】 主にお任せするのは、各拠点に代わって行う「パート・アルバイト採用・雇用管理」と「労務管理全般」です。 〇採用・進行管理 ・システムを活用した応募者管理・面接調整・入社手続き ・Zoomを使用したオンライン面接の実施 〇雇用管理・手続き業務 ・非常勤社員の契約更新チェック、所属変更等の各種変更手続き ・異動・条件変更に伴うシステム情報の変更処理 ・日給社員の契約書確認およびシステム登録 〇労務サポート業務 ・従業員の健康診断管理・進捗確認 ・労務関連の電話問い合わせ対応（各拠点・従業員から） ※採用面接はすべてZoomで行うため出張等はありません。オフィス内でのデスクワークが中心です。 ※専門性の高い判断やイレギュラー対応が発生した際は、本社の労務責任者や専属の社労士へ相談できる体制が整っています。 - 【仕事のポイント・期待する役割】 〇システム活用とカイゼン（業務改善） 業務はすべてシステム上で行います。まずは基本フローを習得していただき、慣れてきたら「不具合や使いづらさの気づき」「業務効率化のためのシステム改修案の提案」など、より良い運用に向けた改善発信を期待しています。 〇各拠点と現場をつなぐコミュニケーション 求職者の情報や選考進捗など、各拠点とのスムーズな情報共有・連携が重要です。丁寧なコミュニケーションで会社と現場を支える架け橋となってくださる方を歓迎します。 - 【将来のキャリアビジョン】 ・入社～6ヶ月：システムを活用し、採用・雇用管理の一通りの実務を1人で対応できるようになります。 ・1年後：実務をこなしながら問題点の抽出や改善案を立案。非常勤スタッフへの指導も少しずつお任せします。 ・3年後：システム開発・改修プロジェクトへ参画し、効率的なフロー構築を主導。さらにジョブローテーションを通じて給与計算業務、社会保険・雇用保険・労災保険業務など労務全般を習得し、「労務のスペシャリスト×DX人材」へとステップアップできます。

応募資格 ＜学歴不問｜職種業種未経験、歓迎 ＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └ProActiveE2や社内で開発した独自のシステムを使用しています。 採用面接はZOOMで行うため、応募者への説明も考えると、基本的なPCスキルが求められます。 ※未経験でも、PCスキルに自信があればぜひご応募お願いいたします。

月給24万4000円～29万2000円 給与 〇月給244,000円～292,000円 - 給与例 【主任】31歳男性世帯主妻・子2人扶養 基本給(50,000円＋175,000円) 職務役割給（ベースアップ）(15,000円) 世帯主(20,000円) 家族手当(28,000円) その他手当(4,000円) 月給292,000円＋賞与 - 〇各種手当 住宅手当：世帯主の場合〔20,000円〕 家族手当：配偶者を扶養に入れている場合〔20,000円〕 子・親を扶養に入れている場合〔4,000円／1人〕 その他役職に応じ、基本給UP、役職手当支給。 ※詳細は規定にて定める ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給244,000円～292,000円です。 【給与例】 給与例 月給244,000円～292,000円

変形労働時間制 勤務時間 ・勤務時間：9:00～19:00の間で8時間から8時間半程度を基準とする １ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ・就業例：(1)09:00～18:00 (2)09:00～18:30 (3)09:00～19:00 ・休憩時間：60分

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上） ・年間休日124日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇 【勤務形態】変形労働時間制 【福利厚生】 ・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給 ・制服貸与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり ・リファラル制度(支援金)あり

試用期間あり ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。　 試用期間中は月給244,000円～292,000円です。

• 主婦・主夫歓迎
• 平日のみOK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内