コンサルタントのITコンサルタント/1370112

仕事内容 【仕事内容】 HubSpotを基盤に、クライアントの事業課題を「動く仕組み」へと変換していく導入プロジェクトを、全体設計・推進の両面からリードするポジションです。既存のソリューションアーキテクトの上位職にあたります。 ご自身が細部まで構築・実装を手がけるのではなく、直接CxOレイヤーや事業責任者と対話をしながら、CRM戦略の設計から携わり、クライアントの課題を構造化して最適なソリューションの方向性を描き、プロジェクト全体を成功へと導くことが役割の中心です。あわせて、複数案件を横断した支援標準づくりや、後進メンバーの育成・牽引にもウェイトを置いていただきます。実装フェーズはソリューションエンジニアと連携して進めます。 当社はHubSpotDiamondPartnerとして、HubSpotを活用したCRM/MA/SFA領域の支援を行っています。クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア『MarketingSpot』経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。案件の多くはHubSpot導入が決定した段階からプロジェクトに参加しますが、HubSpot社と共同でクライアントへの提案フェーズから携わる機会もあります。 HubSpotの経験は不問です。SaaS導入支援やコンサルティング、業務・プロセス改善、CRM/SFA/MA導入などで培ったプロジェクトをリードする力を活かしていただけます。 《具体的な業務内容》 (1)課題のヒアリング・構造化と解決方針の策定 クライアントの事業課題や業務フローをヒアリングし、構造化して整理したうえで、HubSpotを軸とした解決方針を描きます。「何を解くべきか」を定義する、プロジェクトの起点となる役割です。 (2)導入・活用プランニング全体の設計判断と意思決定 設定方針・データ移行方針・スケジュールの大枠など、プロジェクトの土台となる方針を定めます。個々の実装の前提となる重要な意思決定を担います。 (3)プロジェクト全体のリードと統括 品質・納期・顧客折衝を統括し、プロジェクト全体を成功へと導きます。クライアントとの合意形成や、チーム内の推進管理を主導します。 (4)運用定着・継続改善の方針づくりと成果（KPI）への責任 導入して終わりではなく、運用定着・継続改善フェーズの方針を描き、クライアントの成果（KPI）に対して責任を持ちます。 (5)支援標準・進め方のガイドライン整備 複数案件を横断し、支援の標準やプロジェクトの進め方をガイドラインとして整備します。属人化を排除し、組織全体の支援品質を引き上げる役割です。 (6)メンバーへの設計レビュー・育成・牽引 ソリューションアーキテクト／エンジニアメンバーの設計をレビューし、育成・牽引します。チーム全体の技術・コンサルティング力の底上げをリードします。 《入社後の流れ》 【1】基礎の習得 独自の育成プログラム「HubSpotSchool」で、未経験から基礎・実務スキルを習得。 【2】スタイルの把握 まずは既存の構築業務（ソリューションアーキテクト）を通じて、当社の支援スタイルを早期にキャッチアップ。 【3】リーダーへの移行 業務定着後、複数案件のリード、支援標準の整備、メンバーの育成・牽引といった本来の役割をお任せします。 《ご活躍中の社員紹介》 ■東京大学大学院修了 広告やSEO、サイト改善などのマーケティング手法全般に精通。 ■筑波大学卒業 上場企業からスタートアップ企業まで、100社以上のマーケティング支援を担当。 ■早稲田大学卒業｜元・大手保険会社システム開発 ナウビレッジ入社後、大規模な広告配信設計・計測・システム設計を行う（年間広告費数億円規模の案件実績あり）。

資格 【必須条件】 - 顧客折衝・プロジェクト推進をリードしてきたご経験 上記に加えて、以下のいずれかにおいて、リードする立場での3年以上のご経験をお持ちの方 - SaaS／業務システムの導入支援 - コンサルティング（戦略・業務・IT のいずれか） - 業務改善・プロセス改善のプロジェクト - CRM/SFA/MAの導入 ※HubSpotの経験は未経験でも問題ありません。 ※経歴のマッチングよりも、課題を構造化して捉える思考力と、新しい領域を学んでいく学習力を重視します。 【歓迎/尚可】- 複数メンバー・複数案件のマネジメント、またはチームの育成・牽引の経験 - HubSpot、Salesforce等のCRM/MAプラットフォームの導入・活用支援の経験 - 支援・業務の標準化やナレッジ整備をリードした経験 - デジタルマーケティングやデータ活用に関する知見・関心 - 経営層・事業責任者クラスを相手にした提案・折衝の経験

〒107-0052東京都港区赤坂２丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F ナウビレッジ株式会社 勤務地備考 〒107-0052 東京都港区赤坂２丁目１０番５号赤坂日ノ樹ビル2F 【交通手段】 アクセス 東京メトロ南北線 溜池山王9番口徒歩約1分、東京メトロ銀座線 溜池山王9番口徒歩約1分、東京メトロ千代田線/ＪＲ常磐線 国会議事堂前9番口徒歩約1分

年俸600万円～900万円 給与 年俸制 600万円～900万円 （一律手当を含む） 【年収】 600万円～900万円 ※上記は想定年収を表しています。 完全月給制 【月給】500000円～750000円 【裁量労働制・固定残業代制】 固定残業代制 試用期間3ヶ月 ※条件変更なし

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09:00～18:00 休憩時間60分 時間外労働有り 転勤の有無：無し

休日 土日祝休み(完全週休2日制) ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇】 昇給：年2回（4月、10月） ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間：3か月（条件変動無し） ※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり ※『未経験だと年収が下がるのでは？』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当（最大2万円・条件あり） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム └子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担） ・社員旅行（年1回程度） 実績：箱根、グアム、セブ等 【喫煙環境】 禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：ナウビレッジ株式会社 所在地：東京都港区赤坂２丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F