バックエンドエンジニア

仕事内容: 特定のプロジェクトや開発チームに属さず、技術的リーダーとして全社の技術戦略をリードし、現場の課題解決や技術標準化を推進するポジションです。 会社全体の技術的戦略に関わるあらゆる業務を自由度高く担っていただきます。 弊社はプライム案件開発を中心に多種多様なアプリ・システム開発/データサイエンス/セキュリティ事業を手掛けるIT企業です。 お客様のニーズや自分たちの関心に基づき、多種多様な技術や開発手法に挑戦してきました。 この多様性は我々の強みですが、同時に「判断のばらつき」「セキュリティリスク」「技術負債」という課題も生みます。 例えば 「セキュリティガイドラインが変わった際、対応がチームごとにバラバラ」 「新しいクラウドサービスを導入したいけど、全社的な方針がない」 「同じ問題を、別々のチームが何度も解決している」 こうした課題を仕組み化し解決するのが、全社横断型テックリードの役割です。 【具体的事例】 ●開発ガイドライン、セキュリティポリシー、レビュー基準を全社で統一 ●全社的な技術的課題に関するトレーニングを企画し実施 ●セキュリティガイドライン変更時の勉強会開催 ●複数プロジェクトで発生する技術的ボトルネックの解消 ●技術相談の窓口 ●コードレビューや設計レビューの支援、必要であればプロジェクトに直接入り技術支援 ●AI活用推進活動 【神戸デジタル・ラボの技術イメージ】 ※あくまで一例であり下記記載以外のものも多数ございます ●利用言語 →TypeScript/JavaScript/Python/PHP/Java/C# ●フレームワーク →React / Next.js/Vue.js/Nuxt.js/Laravel/Django/FastAPI ●クラウド関連 →AWS / Azure ●AIツール →ChatGPT/ Codex/ Microsoft Copilot/ Github Copilot/Claude Code/Cursor

求める人材: 【必須】 ・エンジニアとして5年以上開発実装の実務経験をお持ちの方 ・エンジニアチーム／開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方 ・エンジニア育成や技術コミュニティ運営のご経験がある ・テックリードやアーキテクトとしてチームの技術判断をしたご経験がある ・セキュリティ分野における専門性を有している

京町72番地新クレセントビル 株式会社神戸デジタル・ラボ 勤務地: 〈勤務地〉 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル　 自社内勤務 転勤の可能性：なし 【交通手段】 アクセス: 20代、30代の方におすすめ！ 若手の方が特に活躍できる求人です。 【必須】 ・エンジニアとして5年以上開発実装の実務経験をお持ちの方 ・エンジニアチーム／開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方 ・エンジニア育成や技術コミュニティ運営のご経験がある ・テックリードやアーキテクトとしてチームの技術判断をしたご経験がある ・セキュリティ分野における専門性を有している

月給37万円～72万円 給与: <給与> 想定年収：650万円～1200万円 月給：37万円～72万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:45 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報：●リフレッシュ休暇 （年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能） ●年次有給休暇 （半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、資格取得制度、持株会制度 補足情報：●副業制度 　KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。 ●教育強化費制度 　チーム/個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用(交通費なども含む)について、申請に応じて会社負担とすることが可能な制度です。 　数十万円超の講座を受けられ た実績もあります ●図書購入支援 　業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 　奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 　企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 　社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 　スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●アザス制度（ピアボーナス制度） 　社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 　投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。　 ●コーヒーマシン設置 　8種類程度の豆から選べるコーヒーマシンをオフィスに設置。 　無料で飲んでいただけます。 ●ハイパーメディカル加入 　労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ ・1次面接 ↓ ・最終面接 ※上記は現時点での予定です。 　変更あった場合は改めてご相談させていただきます。 ＜補足情報＞ ※最終選考前に適性検査を受けていただきます。 　性格検査であり学力テストなどはございません。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 370,000円 - 720,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間