社内SE(基幹システム導入)

募集要項 職種 社内SE（基幹システム導入） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 新基幹システムの導入に向けた業務を中心に社内SE業務をご担当いただきます。 今回はシステム導入（実務担当）を募集しています。 ～具体的な業務内容～ ■情報システムの構築・運用 当社装置の受注、製造、出荷、保守などで社内従業員が使用する 一連の情報システムの企画・構築・運用・サポートを担います。 ・システムの計画立案とユーザ部門（約12部門）との業務要件定義、システム要件定義 ・ERPパッケージソフトの導入 ・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト） ・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善） ※情報システム └販売・設計・生産・製造・調達・品質・サービス・経理（会計）・会社HPなど └SAP、Salesforce、Aras InnovatorなどをベースにしたERPシステムを導入予定 紹介企業：株式会社ヒルストン

資格・経験 《必須》 ◆経理、調達に関する業務及びシステム開発・運用・保守のスキル・経験のある方 ◆ネットワーク、サーバ、OA、情報セキュリティのスキル・経験のある方 《歓迎》 ◆プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験がある方。 ◆プログラミング経験がある方。（言語は問わないが、オブジェクト指向言語が望ましい） ◆ヘルプデスク業務の経験がある方。

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 株式会社ニューフレアテクノロジー 勤務地 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1

月給23万円以上 給与 想定年収：420万円～730万円 月給：23万円～42万円 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ※時間外労働手当を別途支給 ※昇給あり（年1回：4月） ※賞与あり（年2回） ●年収例 ・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2022年度全社平均） ※試用期間6ヶ月（待遇変動 無し）

フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※時間外労働：有（月平均25時間）

休日・休暇 年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 等 有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） ・定年60歳（再雇用65歳まで） ・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金 ・財形制度 ・東芝グループ保険制度（生保、損保） ・独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児、護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ほか

試用期間あり 6ヶ月（待遇変動 無し）

備考 経営企画部 IT推進グループ 15名（派遣含む） 20代3名、30代3名、40代2名、50代4名、60代3名 キャリア入社の従業員が大半を占めているため、なじみやすく、 また従業員が取り組みたいことに対して、自由に任せてもらえる 社風・雰囲気の環境です。