空調・衛生設備　積算職　積算経験不問|配管工事経験者のみ対象

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算 「現場仕事からもう離れたい！」 「暑い、寒いの環境で年中仕事したくない！」 と思っている『配管工』のあなた。 空調や給排水設備の『積算業務』にキャリアチェンジしてみませんか。 あなたの現場経験が、当社積算部門で今、「一番」求めているスキルです。 現場経験がある部員は、部門長以外いません。 現場経験のない部員が、部門長に相談をしたり、必死に情報収集しながら、毎日見積書を作成しています。 あなたが想像する以上に、あなたの現場経験が私たちに必要です。 あなたの現場経験が、部員全員の大きな力になります。 是非あなたの経験を当社で活かしていただきたいです。 以下の仕事は、あなたにお願いしたい主な業務です。 最初は上長と一緒に管理していきます。 業務手順書もありますので、安心して業務を習得できます。 【主な仕事内容】 ■空調、衛生設備の積算業務管理 □部員の相談対応（図面の読み方、歩掛他） □見積図面の確認 □見積項目の過不足 ■空調、衛生設備の現地調査 □現場の写真撮影 □現場の採寸 □新設配管ルートの検討 □見積図面の作成（手書き可） 積算といっても、 図面の拾いや入力が、あなたの仕事ではありません。 工事経験豊富なあなたから見て、客先から頂いた図面に漏れが ないか判定したり、若手社員への図面の読み方指導などが、あなたのメインの仕事です。 また、「管理職候補」として、上長の管理業務を「補佐」して頂きたいです。 【業務説明会】 面接の前に、勤務先となる多治見本店にて、必ず業務説明会に参加願います。 上司となる部門長と一緒に、図面や成果物を見ながら業務内容を把握頂き、 ご納得いただいた上で、面接に臨んでいただきたいです。 なお、業務説明は面接の一環ではありません。 お気軽にお問い合わせください。 （0572-44-9666） ■管工事１級の１発合格 目指しませんか？ 今年2026年、業界未経験の20～30代の女性社員が、 管工事１級補を5ヵ月で、1発合格。 しかも２名同時。 「合格」に特化した当社のノウハウで、１発合格目指しませんか？ テキストや問題集は全て会社持ち。 社内には複数のテキスト問題集もあるので、購入前に選ぶこともできます。 管工事２次試験の１発合格や土木１級２級、給水装置主任技術者、 排水設備工事責任技術者の合格ノウハウもご用意しております。 ■当部門で大事にしていること 「間違えたらラッキーと思おう」 部門に配属した方全員に伝えている言葉です。 失敗しても問題ありません。今のうち間違えて良かった。そう思ってください。 あとは、再発防止を考えればいいだけです。 その再発防止は自分だけでで考えるのではなく、部員みんなで再発防止を考える。 これが当部門の方針です。

求めている人材 【必須条件】 ・空調または衛生工事の配管工事経験：３年以上 ・空調図面または衛生図面にて、下記ができること －図面読み（管種、機器器具、保温仕様の確認） －材料拾い －配管ルートの確認 －配管ルートの妥当性判定 【資格】 配管技能士２級以上。 ただし、配管ルートの妥当性判断に自信があれば、資格は一切不要。 【PCスキル】 不問。 ただし、ExcelやCADなど、業務で使用するPCスキルは、業務を通じて習得いただきます。

月給22万円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や前職給与などを考慮し決定します。 ・昇給あり（年1回、毎年4月に全員必ず昇給します） ・賞与あり（年2回：5月/11月。昨年度実績3.5ヶ月分） ・役職手当…1万円～15万円 ・資格手当…各種施工管理技士（土木、管工事、建築、電気工事）：1級は毎月3万円支給。2級は一時金として3万円支給。 ※上記資格手当は重複可です。 ・残業手当…1分単位で全額支給 ・職務手当 ・家族手当…配偶者5000円。子3000円（3人目以降は1000円）。 ・通勤手当…月3万円まで ・休日出勤手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は基本給＋職務手当の100％を支給します。 【給与例】 給与例 ・600万円／45歳 10年目（月給35万円＋手当＋賞与：課長級） ・500万円／40歳 5年目（月給28万円＋手当＋賞与：係長級） ・400万円／35歳 3年目（月給25万円＋手当＋賞与：主任級）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：8:00～17:00（休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み※会社カレンダーによる） 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 ・入社時5日付与、各年次で法定付与日数より多めに付与（最大20日） ・平均有給休暇所得率は11.5日（前年度実績） ・半日の有給所得も可能です！ 長期休暇：GW、夏季、年末年始 産前産後・育児休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・再雇用制度 ・報奨金制度 ・資格所得支援制度／受講費や受験費用は何度でも会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は基本給＋職務手当の100％を支給します。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み