整骨院の柔道整復師

仕事内容 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整骨院での施術、その他付随する業務もお任せします。 ＊柔整施術 ＊骨格アライメント調整、オーダーメイド整体等の自費施術 ＊カルテやレセプトの管理 ＊院内業務全般 など 「資格はあるけど、実務は経験したことない」 「ブランクがあるけど大丈夫かな」 そんな方も大歓迎です！ 専門トレーナーが丁寧に教えますのでご安心ください♪ ＜当院について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【コンセプト】 「他院と同質化しない、上質で洗練された整骨院」 数多ある整骨院において、上質で洗練されている整骨院グループはいったいどれくらいあるでしょうか？種々の事由により、その成立は相当に難しいと私たちは考えています。当グループでは、その難しいところを敢えて「数に拘らず質を重視」して、真っ当な整骨院グループを信頼できる仲間と築いていきたいと思っています。 【想い】 「社員の成幸と顧客満足度を徹底的に追及する」 私たちは、スタッフの幸せと顧客満足度はイーブンの関係であると考えています。疲れや不満、プレッシャーやストレスを抱えたセラピストが患者様に有益なアプローチをすることはできません。また、個人の努力や根性論での頑張りには限界があります。 当グループでは、理念や価値観の押し付けはしていません。また、個人ノルマやランキングも存在しません。「スタッフ一人ひとりを尊重しながらチームで院を運営する」、このスタンスを基本としています。色々な価値観を持つスタッフが「擦り減らず、いきいきと仕事ができて、人生を楽しめる会社」を理想として、環境作りに注力しています。 【施術】 ①本当に必要な、正しいアプローチ 古き良き整骨院的な慰安系施術、やり方だけ教わる・誰に対しても同じ・毎回の型通りルーチン施術、整合性・エビデンス・治療的意義のないアプローチは一切やりません。「矯正、小顔、頭蓋骨、内臓、美容…」といった類のメニューも存在しません。 ②完全なフルオーダーメイド、本物の施術、本来の仕事 「再現性が高く、変化を生み、効果を提供できる」６系統の施術法から成る、テクニックが豊富な独自のsiro式治療メソッドがあります。名前のない、何となくローカルで受け継がれた曖昧な施術法ではありません。しっかり学べば「私は○○法ができます！」と自信を持って答えることができる本物の施術です。当グループには定型の施術マニュアルがありません。その日その時で変わる患者様のコンディションに合わせて、持てるスキルを使って完全なフルオーダーメイドで臨機応変に対応します。ゆえに、相応のセラピスト力（施術力、効果提供力、対応力、知識等）がないと立ち行きません。それこそがセラピストの本来の仕事と考えています。 ③責任担当制 施術の非担当制は、患者様はもちろん、セラピストにもメリットが無いと考えています。医科も歯科も主治医がいます。病院を受診して、ICなり処置なりが毎回違うドクターだったら…歯医者さんに行って毎回違う歯科医…、ご自身が患者様の立場なら多くの方はNOを選択すると思います。 非担当制は、先ず、患者様に対する責任の所在が曖昧になります。担当者が毎回変われば、一貫性・継続性及び効果提供の観点から、精度や質が浅薄となるのは自明の理です。責任が乏しいので、セラピストは真剣に患者様と向き合う必要が無く、継続してスキルを学び続けるモチベーションも希薄になりがちです。「何としても施術で結果を出さなければ…」という思いが発生しにくいので、当然に成長は鈍化します。また、断続的な関わりは経過観察力・予後予測力・計画立案力が醸成されません。非担当制は、教育や管理・運営が比較的に楽です。責任担当制は担当者が休みの日には患者様はご来院されませんし、移動や退職の際は相応のリカバリーが必要となります。セラピストも一定以上のスキルが必要となる為、育成には時間がかかります。グループ院で責任担当制は非常に稀で、その堅持には大きなエネルギーが必要となりますが、当グループでは譲れない、最も拘るところです。 【常設の専用トレーニングセンター】 当グループは、卓越した臨床力を磨ける、常設の専用トレーニングセンターをご用意しています。本物の知識やスキルを１から無理なく身に付くように設定されたカリキュラムがあります。新卒・キャリア採用を問わず、安心して学ぶことができます。 subject lineup 体表解剖、運動学、評価学、整形外科学、リハ医学、触診、検査・測定、治療観、各種施術テクニック及びアプローチ等 【キャリアパス】 当グループでは、一人ひとりが自身の成長を実感できるよう、キャリアパス制度を整えています。セラピストには欠かせない技術力も人としての成長も、将来を見据えて支援します。 キャリアに正解はありません。高い専門性を追及するスペシャリスト（技術担当者）、院を束ねるリーダー・管理職、多店舗の運営に関わるスーパーバイザー・マネージャー、人材育成を担う教育担当者など、多彩なキャリア形成が可能です。希望や志向に合わせたステップアップをグループ全体で応援する、そのような環境を目指しています。

求めている人材 ◇管理柔道整復師または柔道整復師の資格をお持ちの方 ◇未経験の方歓迎！！ ◇ブランクOK！！ ＜＜こんな方にオススメ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆手に職を付けたい方 ◆お客様へ真摯に対応できる方 ◆前向きに仕事を頑張れる方 ◆周囲の人と自分自身を大事にできる方

職場環境 スタッフが常に笑顔で過ごせる職場です◎ チームとしてお互いを支え合って仕事をしています！!

003-0021北海道札幌市白石区栄通１９丁目４番８号 siro整骨院　南郷18丁目院 【交通手段】 交通・アクセス 札幌市営東西線「南郷１８丁目」駅より徒歩4分

月給24万2000円～58万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万8000円 〜 42万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜 15万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 〜 50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・スキル考慮致します。 ◆昇給あり ◆賞与あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間30分 〜 8時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ①10:30～21:00（月～金：休憩120分） ②10:30～18:00（土・日・祝：休憩60分）

休日休暇 ＊週休2日制：シフト制 ＊年間休日111日 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給(上限15,000円) ■賠償責任保険 ■制服貸与 ■健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・交通費規定支給(上限15,000円) ・賠償責任保険 ・制服貸与 ・健康診断 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 〜 50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK