スーパーバイザー(SV)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗/FC開発、店舗開発、スーパーバイザー/ラウンダー 人と店舗の成長を支え、未来をつくる！ 「人」と向き合い現場改善を牽引するSV募集！ 【アピールポイント】 ✅「人」と向き合うSV】 数字だけでなく、スタッフやオーナーとの信頼関係を大切にする環境！ ✅やりがい抜群 現場改善・店舗運営支援を通じて、個とチームの成長をダイレクトに実感できる！ ✅主体性が活きる 指示待ちではなく、自らのアイデアで施策を企画・実行できる風土！ ー 【 業務内容 】 担当店舗の売上向上や運営支援をはじめ、本部と現場をつなぐ懸け橋として店舗の成長・品質向上を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ✅店舗運営・売上支援 ・担当店舗の売上、会員数向上に向けた運営サポート ・KPI管理、課題の抽出および改善提案の実施 ・新規入会促進施策の企画・実行サポート ✅コミュニケーション・育成 ・店舗スタッフ/コーチとの定期的なコミュニケーション現場フォロー ・研修や育成を通じたチームビルディング ・オーナー、加盟店との良好な信頼関係の構築 ✅オペレーション・本部連携 ・店舗オペレーション品質の向上・標準化 ・本部の方針を現場に伝え、現場の声を本部に届けるディレクション業務 ※短期出張あり ー 【担当者からのメッセージ】 SVチームは、単に数字を管理するだけでなく、コーチ・スタッフ・オーナーとの信頼関係を築きながら「店舗の未来」をつくる大切な役割です。 「数字だけを見る仕事ではなく、人と向き合いながら成果をつくりたい」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します！経験者はもちろん、成長意欲あふれる方の挑戦を心よりお待ちしております。

求めている人材 【必須条件（Must）】 ✅基本的なPCスキル（Excel、Google Workspaceなど）をお持ちの方 ✅社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 ✅課題に対して「自ら考えて動く」主体的な行動ができる方 ー 【歓迎条件（Want）】 〇SV・店舗運営・営業経験、またはFC本部での業務経験 〇接客業・サービス業でのマネジメント経験 〇数値分析や改善提案の経験／複数店舗の管理経験 ー 【求める人物像】 〇物事を広い視野で捉え、冷静に判断できる方 〇人の成長を支え、一緒に喜ぶことにやりがいを感じる方 〇指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 〇チームで成果を出すことが好きな方

月給27万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力を考慮のうえ決定。 ⽉給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か⽉当たりの固定残業代￥61,000（37時間相当分）を含む。37時間を超える残業代は追加で⽀給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間

休日休暇 年間休日115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内