カフェの店舗運営

仕事内容 男女問わず来店される落ち着いた雰囲気のヘルシーカフェ食堂で店舗運営業務全般をお任せします。 ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・販売促進計画の立案 ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ・メニュー提案・企画 ・SNS発信の立案と実施 〈PRポイント〉 1)ブランド構築・店舗運営能力 店舗のブランドコンセプトは維持しながら、ご自身のアイデアで店舗の内外装・メニュー提案・販売促進企画などを 提案して頂くことで、ブランド構築・店舗運営能力が身につきます。 2)数値管理能力 何が経費削減につながるのか、売上のための効果的な施策が何かを考える力が身に付きます。 3)調理能力 本部と連携しながら、メニューの企画開発などに携わることで、調理技術が身に付きます。 サポーターズ株式会社が仲介する株式会社C&Bプラスの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 【必須】 飲⾷店舗での店⻑経験（1年以上）

東京都墨田区太平4丁目1-2オリナスモール4階 株式会社C&Bプラス 勤務地 東京都墨田区太平4丁目1-2オリナスモール4階 【交通手段】 アクセス(最寄駅) 東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」5番出口より徒歩5分

月給29万2000円～39万円 給与 月給292000円〜390000円 基本給：217,540円〜290,550円 固定残業⼿当：70,080円〜93,600円※固定残業⼿当は、1ヵ⽉44.8時間分 固定法定休日⼿当：1,460円〜1,950円※固定残業⼿当は、1ヵ⽉0.9時間分 固定深夜⼿当：2,920円〜3,900円※固定残業⼿当は、1ヵ⽉9.3時間分 昇給：年１回（随時昇進も有り） 賞与：業績連動性 【想定年収】 403万円／（店長、3年目） 505万円／（マネージャー、7年目） 720万円／（部長、10年目）

シフト制 勤務時間 9:00～23:00 ・シフト制（1ヵ月単位の変形労働時間制）

休日・休暇 年間休日：117日 休暇制度：夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報：月５～８日※シフトにより決定します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 交通費支給、社会保険完備、健康診断、社員割引制度 ・社員割引制度（直営店全店） ・社内表彰制度（受賞者は賞金・海外研修を授与 ・慶弔見舞金制度 ・転居時補助制度（店舗異動時） ・定期健康診断実施（40歳以上人間ドック） ・入通院補償制度（入院：日額3,000円、通院：日額1,500円）

試用期間なし

雇用形態 正社員