販売・サービススタッフ【4258】

仕事内容: ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。

求める人材: 歓迎要件(活躍できる経験) 【歓迎】 ・販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方 【活躍できる経験】 ・ブライダル、ホテル、エアライン、アパレル、百貨店での接客経験 【下記のような想いをお持ちの方は大歓迎です！】 ・人の人生に深く関わる仕事がしたい方 ・仕事を通して自分自身を成長させたい方 ・「誰かのため」がモチベーションになる方 など 必須要件 顧客折衝・営業・販売経験（正社員） ２年以上 ※業界未経験歓迎！ ※学歴不問

年俸350万円～500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥67,815〜￥95,355（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：275,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：202,185円～284,645円 勤務手当：67,815円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） 想定年収：3,437,500‬‬円～5,005,000円 ※経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給します。実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給します。 ※支給額が地域の最低賃金を下回る場合は、法令に基づき差額を追加で支給いたします。 【年収モデル】 ・入社3年目／27歳／プランナー職／430万円（月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） ・入社5年目／30歳／ゼネラルマネージャー職／600万円（月給31万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） 【賞与】年2回（2月/8月） 【昇給】年1回（3月） 【諸手当】 ・インセンティブ（毎月） ・職責手当（5,000円/月） ・全国型 住宅手当（10,000円/月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・単身赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円/月） ・役職手当 ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 シフト制 ◆店舗営業時間 平日11:00～19:00 土日祝10:00～20:00 1日の労働時間：6〜12時間、休憩45分〜1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上（標準的な休憩時間は1時間）とし勤務シフトに従い取得していただきます。 ※勤務シフトは店舗によって異なります。 時短勤務詳細: ①カスタムキャリア制度（入社時から可能） 1日の勤務時間が4時間以上かつ8時間以内の1時間単位の範囲で定める1ヶ月単位の変形労働時間制とする。 休日は、1週1日以上かつ月平均14日以内で取得する。 ②育児短時間勤務制度（入社1年以上が対象） 中学校就学の始期に達するまでの子と同居し、養育する者は、所定労働時間を1日平均5時間、6時間または7時間の月間変形労働とする。（1歳に満たない子を育てる女性従業員は、更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができる） 休日は、月毎の出勤日数が平均16日を下回らないように個別に設定できるものとする。 試用期間：あり 試用期間詳細：入社後3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） 年間休日：130日以上 残業時間 繁忙期（3月～7月、9月～12月）でも、平均月20～30時間程度

休暇・休日: 【 勤続3年以降は年間休日130日以上 】※入社時は年間休日120日 ・休日月9日（シフト制） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・通年休暇（年間5日間） ・シーズンフリー休暇（年間5日間） ・リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可） ・Rockの日（年2日会社指定の休暇） ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（父母共に） ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■給与手当・賞与関連 ・職責手当（月額 5,000円） ・住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合 ・役職手当（月額 20,000円～） ・職務手当 ・専門職手当 ・時間外手当（勤務手当を超える分を支給） ・賞与 年2回（2月・8月） ・業績達成賞与 年1回（2月）※業績による ・通勤交通費（月額上限 30,000円） ・赴任手当制度 ・海外勤務手当制度 ・単身赴任手当 ・応援派遣手当 ・通勤手当制度 ・慶弔見舞金制度 ・インセンティブ制度 ・譲渡制限付株式報酬制度（RS） ■勤務関連 ・カスタムキャリア制度 ・自己申告制度（キャリアビジョンアンケート） ・休職制度 ・育児休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・再雇用制度（もどってこいよ制度） ・紹介採用制度（うちこいよ制度） ・母性健康管理制度 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・定年制度（満65歳） ・副業制度 ※規定・審査あり ■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ・殿堂入り制度 ・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ・育児休業中の面談制度 ■保険・年金関連 ・社会保険制度 ・団体生命保険制度 ・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等） ・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・英会話教室の利用 ・スーツの購入利用等 ・SmartHRのマネーポータルサイト ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。

試用期間なし

その他: 【応募〜採用の流れ】 ①Indeed応募フォームよりご応募 ②面接 ③採用 勤務開始日もお気軽にご相談ください！ ※応募の秘密は厳守します。 【歓迎条件】 ・学歴不問・経験不問・年齢不問 ・新卒・第二新卒歓迎 ・学主婦(夫)・フリーター活躍中、WワークOK ・平日のみのお仕事をお探しの方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・髪型・髪色・ネイル自由で働きたい方 ・プライベートを充実したい方 ・ハローワークでお仕事お探しの方 ※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。 ※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきます。 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:株式会社シナモア 有料職業紹介許可番号:13-ユ-319032 本求人は株式会社シナモアにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社シナモアに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給