オープニングスタッフ　みんなのホテル　ホテル・施設支配人候補

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ■□■27年1月にオープン予定■□■ 旅する人も、暮らす人も、 地域の人も集まるホテルに。 ―――――――――――――――――――― 1986年の開業以来、地域の皆さまに愛されてきた「砂川パークホテル」。 このたび、名称を「PARK SHIRO」と変え2027年1月にリニューアルオープンします。 「みんなのホテル」には宿泊施設のほか、温浴施設やレストラン、多目的スペースを計画。 サービス付き高齢者向け住宅「みんなのおうち」（※）には駄菓子屋などを設け、それぞれの場が開かれ、日常の居場所となることを目指します。 （※「みんなのおうち」は、ALSOK介護株式会社運営の『グループホームみんなの家』から、名称使用の許可をいただいています。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポイント】 ＊経験者歓迎／オープン前に研修を実施します ＊立場や世代を超えた交流ができる施設づくり ＊オープニングスタッフとして全員で一斉スタート 【仕事内容】 北海道・砂川市にオープンする「みんなのホテル」のホテル・施設運営に携わる支配人。ホテルのみならず、サービス付き高齢者向け住宅やSHIRO店舗を含む施設全体をマネジメントします。 ＜具体的には＞ 〇施設全体の運営・マネジメント 〇収益目標達成のための戦略立案 〇スタッフの育成、セクションを超えた人員配置策定 〇東京オフィス・みんなの工場・経営層・地域住民・行政との連携による事業推進 〇客室・レストランなどの施設管理 〇顧客満足度向上に向けた企画・実行 〇客室・レストランなどの施設管理、修繕検討 【入社時期について】 内定時期に合わせ、2026/7/1入社、または2026/10/1入社を予定しております。 入社後の詳細については選考の中でお伝えいたします。 ※ご希望の時期がございましたらご相談ください。 ※ホテルオープン前にご入社いただいた場合、入社直後は既存部門のいずれかに所属いただきます。 （製造部門／SHIRO CAFE 砂川本店／MORI SHIRO／みんなの工場事務局／SHIRO 砂川本店 など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【SHIROの創業の地である北海道砂川市】 長きに渡ってブランドを支え、育ててくれた砂川市に恩返しがしたいという想いから、2021年より「みんなのすながわプロジェクト」を推進。2023年には、新工場にショップなどの付帯施設が併設された「みんなの工場」をオープン。そして現在取り組んでいるのが、ホテルのリニューアルプロジェクトです。 【「PARK SHIRO」で実現したいこと】 元々砂川パークホテルは、1986年に「市内で結婚式を挙げられるホテルをつくりたい」という市民の想いから開業し、人生の節目や大切な日には必ず砂川パークホテルでお祝いをするほど、たくさんの市民に親しまれ、愛されてきた場所でした。 そんな、多くの人の人生に寄り添ってきた場所で、シロは新たに、文化が生まれるカルチャーセンターをつくりたいと考えています。 特別な誰かのための場所ではなく、居場所がないと感じている人にも、自然と手が差し伸べられるような社会。 小さな声に耳を澄ます社会。 捨てるところまで想像して、製品や建物がつくられる社会。 多くの人が「そのほうがいい」と感じていながら、まだ行動には移せていないことを、ここでは当たり前にしていく。そんな小さな実践が積み重なることで、新しい文化が静かに育っていく。 この場所を、そうした変化のはじまりとなる場にしていきたいと考えています。 【「みんなのホテル」が目指すもの】 道外・国外から多くの人が集まる「みんなの工場」では、私たちが目指す“誰もが感動体験を持ち帰れる場所”になることを目指しています。そして「みんなのホテル」も、観光やビジネスで利用される観光客だけでなく、地元に暮らす方々にも利用していただき、地域と世代を超えた交流の場となることを目指しています。 【オープニングスタッフの一員として働きませんか】 「PARK SHIRO」が、”新しい文化が生まれる場”になるためには、どのように運営していくべきか。「立場や年齢を超えた人同士の交流を生むには？」「今までの当たり前を疑い、よりよいやり方はないのか？」一緒に考えていきましょう。 【「PARK SHIRO」詳細】 「みんなのホテル」には宿泊施設のほか、 温浴施設やレストラン、多目的スペースを計画。 サービス付き高齢者向け住宅「みんなのおうち」には 駄菓子屋などを設け、 それぞれの場が開かれ、日常の居場所となることを目指します。 ▽みんなのホテル ・客室数：19室 ・レストラン席数：38席 ・多目的ホール（宴会場としては最大64名収容） ・温浴設備（サウナ付き） ・スタディラウンジ ・SHIROショップ ▽みんなのおうち ・サービス付き高齢者向け住宅：18戸 （※2026年4月時点の情報となります） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【雇用形態】 ●無期社員（正社員） ご希望の働き方に応じて、お選びいただけます。 1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【説明会開催中】 応募をご検討されている方に向けてシロの理解が深まる工場・ショップ・カフェ見学付き会社説明会を実施しております。 会社説明会は履歴書・職務経歴書等は不要です。選考に進むかは、会社説明会参加後にご判断いただければ問題ありません。 ●開催日： ＜4月＞ 4/23（木）16:15～17:30 ※今後も毎月2回程度の実施を予定しております。 ※各回定員：4名程度 ※みんなの工場（砂川オフィス）での開催となります。 砂川駅ー工場間で運行するシャトルバスがございます。 下記にご乗車ください。 砂川パークホテル発：15:54／工場発：18:15 ●参加方法 応募後、メッセージにて説明会参加希望の旨お知らせください。 エントリーいただいた方に詳細のご案内（オンラインの場合は参加URL）をお送りいたします。 （※申し込み期日：開催日2日前まで） ●内容について ・ブランドSHIROを知る ∟製品づくりへのこだわり、会社の歴史などをコンパクトにお伝えします。 ・働く会社としてのシロを知る ∟みんなの工場の様子や業務内容をお伝えします。ご希望の業務内容をお伝えいただければ、詳細をお話しすることも可能です。 ・みんなの工場見学 ∟製造業務、カフェ、施設の見学をご案内します。 ・質疑応答 ∟面接では聞きづらい質問も歓迎です。 【「株式会社シロ」会社概要】 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行っています。 製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、SHIRO が提案する美しさを最大限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。 ブランド誕生から15年目を迎える2024年には、ものづくりと店舗づくりの2つにおいて、すべての資源の価値を見つめ直す「SHIRO 15年目の宣言」を表明し、地球の未来のために廃棄物ゼロを目指すことに取り組んでまいります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

求めている人材 ●必須条件 ・高卒以上 ・ホテルでの現場経験およびマネジメント経験 （マネジメント人数20～30名以上） ・売上および人件費管理の経験 ・顧客対応およびクレーム対応の経験 ●歓迎条件 ・介護職員初任者研修修了をお持ちの方 ―― 以下の方は特に歓迎 ―― 〇急激なブランド成長や組織変化を楽しめる方 〇お客様のため、スタッフのために率先して行動できる方 〇業務の垣根を問わず、全体を考え主体的に自分自身の意見を持って行動できる方 ―――――――――――――――

073-0152北海道砂川市東二条北3-1-1 みんなのホテル・みんなのおうち(「PARK SHIRO」内) 勤務地 27年1月オープン 【交通手段】 交通・アクセス 函館本線「砂川駅」より徒歩1分 ＊車通勤OK（無料駐車場完備）

月給36万円～57万4000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 34万円 〜 55万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収500万円 〜 800万円 ┗内訳：（基本給×12か月）＋（住居手当20,000円×12か月）＋賞与 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ＜待遇＞ ・賞与年1回 ◎賞与について ・冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給（試用期間終了後に支給） ・夏季賞与は、決算賞与として個人査定に基づき支給 ※詳細はページ下部の「賞与の給与化について」をご確認ください。 ・昇給年1回（4月）※本人実績による ＜手当＞ ・住居手当（20,000円～/月） ※砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。 最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。 ・通勤手当（月上限50,000円） ・役職手当 ・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無にかかわらず支給 ・残業手当（1分単位／全額支給） ・深夜手当 【入社時に単身赴任となる方向けの赴任手当あり】 現在ご家族と遠方にお住まいで、入社時に単身で砂川市や近隣にお住まいになられ、育児や介護を理由に世帯が2世帯になった場合、赴任手当として下記を支給いたします。 ・3～5万円の赴任手当 ※金額は弊社規定により決定 ・新しい住居の家賃全額 ・月1回の帰省のための交通費全額（ガソリン代、高速料金等含む） ※住居手当2万円、移住支援金1万円（砂川市への移住のみ適用）は別途支給されます。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり4時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 実働4時間または9時間（休憩1時間）のシフト制勤務 ※実働4時間の勤務は、月に2～5回程度発生 ※シロでは「週休2.5日制」を取り入れております。詳細はページ下部の「週休2.5日制について」をご確認ください ※1か月単位の変形労働時間制 ▼シフト例 ＊早番／7:00～15:00 ＊中番／10:00～20:00 ＊遅番／15:00～24:00 ＊夜勤／23:00～翌7:00 ※休憩1時間 ※22:00～翌00:00は深夜割増賃金として25％を加算 ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。）

休日休暇 ●年間休日144.5日 ※うち、19.5日は0.5日休です 【休暇・休業制度】 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月経過後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社員割引あり ＜異動制度＞ 2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度は、入社または配属／異動後から1年経過後、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへ異動のチャレンジができ、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 ＜週休2.5日制について＞ 週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。 会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。 ＜賞与の給与化について＞ 年2回支給していた賞与の1回分を分割し、月々の給与に上乗せして支払う制度です。残り1回は年に1度、個人評価に基づく決算賞与として支給いたします。 ※適切な評価を行うため、人事考課は半期毎に実施します。 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。 ＜ライフサポートⅡについて＞ 病気やけがにより長期間はたらく事が出来なくなった社員に対して、治療に専念しやすい環境を整えるため、会社が収入の一部を補償する制度です。 働きたい意思があっても、病気やけがが原因で就業できない社員の収入面の不安を軽減し、安心して治療に専念できるよう支援します。 ※入社後3年を経過した全社員が対象

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※有給休暇は試用期間終了後取得可能 ※その他同条件

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 送迎あり