特別養護老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 ／ お互いの違いを 尊重し合いながら 働ける職場！ ＼ 社会福祉法人きらめき会が 手掛ける新しい介護施設 『横浜旭いこいの里』の オープニング募集です！ 当法人の大きな特徴は、 "多様性"を尊重する 風土であること。 年齢・性別・出身などに 関係なく、お互いの違いを 尊重しながら働いています。 外国出身の職員も 多く活躍しており、 全職員中、約30％が 外国人スタッフ。 中にはリーダーに 抜擢された人もいます。 自分らしく働きたい―― そんな方には ピッタリの職場です。 【スタッフの声】 「料理上手な人が多く、 夕食の献立をよく相談してます（笑） 外国人スタッフから故郷の味を 教えてもらうこともあります」 「以前の勤務先は上の指示が絶対だった。 いこいの里は服装や働き方など自由度が高く 個人が尊重されていると感じます」 「いろんな国の方から、いろいろな 価値観やアイデアに触れられて楽しい！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "らしくない"介護施設を目指して！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今年11月にオープン予定！ 「想像力を豊かに、介護施設らしからぬ 施設作りを目指す」をコンセプトに、 さまざまな仕掛けを用意した施設です。 【Point 01：ペットフレンドリー】 ペットと一緒に入居したいという 入居者様向けに専門のペットフロアを導入。 職員もペット同伴で出勤が可能です。 施設の看板となるワンちゃんと ドッグトレーナーによる アニマルセラピーも実施します。 また、敷地内にはドッグランを設置し、 地域の方に無料で開放する予定です。 【Point 02：地域に愛される施設】 お子様から高齢の方まで、 世代を超えて繋がれる―― そんな、地域全体を笑顔にする 交流の場を目指しています。 例えば先ほど紹介したドッグランでは 動物保護団体と協力し、 譲渡会や季節行事、キッチンカーなど さまざまなイベントを企画＆実行予定。 さらに、施設の一階部分には 地域の皆様の憩いの場として "地域交流室"を設置。 ボランティア活動の支援や 地元小中学校との交流なども 積極的におこなっていくつもりです。 【Point 03：リフレッシュルーム完備】 ダーツや卓球台などを楽しめる リフレッシュルームを施設内に完備。 バーカウンターではお酒を無料で提供。 "飲み会"や"食事会"など特別な時間を わざわざ設けなくても、 仕事終わりのちょっとした雑談や 休憩中のコーヒータイムで自然に 仲間とのコミュニケーションが弾む、 そんな居心地の良い空間を作ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・食事介助 └食事のサポート、声かけ、見守りなど ・排泄介助 └トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助 └衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援 └居室の清掃、衣類の洗濯など ・レクの企画・運営 └季節行事、映画鑑賞、外出など 【最新システムで業務をサポート】 ・見守りシステム └離床センサーやカメラなど ・映像対応ナースコール └呼出ボタンで映像通話が可能 ・介護システム └介護記録の電子化で効率アップ …など、業務負担を減らす システムを積極的に導入。 また、看護師が24ｈ常駐のため 緊急時も安心です。 【充実の教育体制あり】 「人財育成課」という 教育専門の部署を立ち上げるほど、 職員の教育に力を入れています。 入職後は人財育成課の職員が 教育担当としてつき、マンツーマンで 仕事をイチからお教えしていきます。 介護施設でのお仕事が初めての方や 経験の浅い方、ブランクがある方も 安心してチャレンジできる環境です。

求めている人材 介護職員初任者研修修了者の方 ◎お人柄重視の採用です

職場環境 鉄筋コンクリート造3階建ての施設です。 ◎敷地内にドッグラン併設 ◎全室個室ユニット型 ◎定員220名 （特養200名/ショートステイ20名）

241-0012神奈川県横浜市旭区西川島町118-10 特別養護老人ホーム 横浜旭いこいの里 【交通手段】 交通・アクセス 鶴ケ峰駅～徒歩10分◎車・バイク・自転車通勤可

月給22万9000円～28万9000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万9000円 〜 6万9000円 【一律手当内訳】 ・住宅手当：1万円 ・被服手当：1000円 ・処遇改善手当：3万～5万円 ・資格手当：8000円 【別途支給される手当】 ・役職手当：0円～5万円 ・経験手当：0円～3万円 ・早番手当：1000円/１回 ・遅番手当：1000円/１回 ・夜勤手当：5000円/１回 ※法人規程あり 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ 年収446万／入職2年目 ＊ユニットリーダー（介護福祉士） ＊内訳：月収31万2000円+賞与 年収426万円／入職3年目 ＊介護職（介護福祉士） ＊内訳：月収29万5000円+賞与 年収373万円 ＊介護職（未経験＆無資格） ＊内訳：月収25万1000円+賞与 ◎上記月収はすべて 早番、遅番、夜勤それぞれ 月5回で計算しています。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】13:00～22:00 【夜勤】22:00～翌7:00 ※すべて休憩1時間 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内） 入職後は日勤のみで勤務。 早番、遅番、夜勤は 業務に慣れてから少しずつ お任せしていきます。

休日休暇 月9日休み（2月のみ8日休み） ◎シフト制/月3日は希望日に取得可 ◎年間休日117日 ・有給休暇 └入社時3日、半年後10日付与 └半休も取得OK ・リフレッシュ休暇3日 ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日 ・誕生日休暇1日 ・ボランティア休暇10日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（3歳まで） ・介護休暇（3年間） ※産休・育休、介護休暇は すべて取得実績あり。 育児休暇は取得率、 復帰率ともに100％ 【希望休制度あり】 月３日は希望日に休みを取れる 希望休制度をとっています！ 土日祝を含めた連休も取得OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・ペットと一緒の出勤OK ・資格取得支援（全額補助） ・退職金制度 ・短時間勤務制度 ・カムバック（復職）制度 └退職期間中も在籍期間としてカウント ・検診サポート（上限有） └女性：婦人科検診補助 └男性：健康診断オプション追加 ・ワクチン全額補助 └インフルエンザなど ・クラブ活動 └活動費は原則全額法人負担 ・外部福利厚生サービス加入 └複利Lite ・慶弔見舞金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし