特許取得のろ過システム(製品)の販売・メンテナンス

仕事内容 特許取得のろ過システム（製品）の販売・メンテナンス 営業経験者募集。 特許取得の自社製品『TO式上向性ろ過池』などろ過システム （製品） の販売およびメンテナンスの営業スタッフ正社員募集。 東日本大震災 被災地でも重宝された水処理施設の普及に向け、あなたの力を貸してください。 - 【 『TO式上向性ろ過池』の強み 】 ・『TO式上向性ろ過池』は、微生物のはたらきなどを利用して、河川水等をきれいにするろ過池です。電気などの動力を使用せずろ過をおこなうことができるため、災害時にも衛生的な水を供給できます。 ・東日本大震災による大規模停電が起きた際も、弊社のろ過システムを導入していた岩手県内のある自治体さんは、住民の方への給水を続けることができ、大変感謝されたそうです。 ・動力を必要としない分、故障しにくいことも特徴です。送電設備が十分でない山間部や、人口が少なくメンテナンスにコストが掛かる過疎地域でも、生活に直結する「水」を届けられるのが、『TO式上向性ろ過池』の強みです - 【 具体的な仕事の流れは… 】 （1）問合せ対応 弊社製品に関心を持って頂いた自治体・設計事務所等から、電話・メールで問合せが入ります。必要となる給水量 （ろ過水量） や、水源の水質・設置先の広さといった条件等をヒアリングし、見積書や図面、提案用資料を作ってお送りします。 （2）営業・現地訪問 先方から導入検討のお返事を頂けたら、設置予定の自治体、設計事務所等へ伺います。近隣の場合は日帰り、遠方の場合は宿泊もあります。計画施設の打合せ、設置予定者からの質問対応等をおこないます。出張先では新規開拓を目的とした訪問も。近隣市町村や設計事務所を訪れ、自社製品の認知度アップに向けて資料配布・商品説明をおこないます。 （3）着工準備～立ち合い 導入が決定したら、自社製品の販売、土木現場への施工指導等に伺います。平均3～5回訪問。稼働開始から半年後のメンテナンス指導（初回洗浄）にも伺います。 （4）顧客対応 ・導入済み施設の修理・メンテナンス対応をはじめ（ニーズ集約）更新提案をおこないます。メンテナンスのご依頼が集中する時期はメンテナンス担当部門の出張に同行し、現場でのメンテナンス作業を手伝う場合もあります。 ※入社後は先輩との同行や自社工場の見学を通じて、製品の構造や特徴、仕事の流れ、図面の見方等を学んで頂きます。お越し下さる方の成長速度に応じてお教えしますので、ご安心ください。 - 【 代表・岡田より 】 ※写真2枚目 ・部署毎の売上目標があります。浄水設備の更新はおよそ30年サイクル。飛ぶように売れるモノではないからこそ、一度伺ったお客様とは長いお付き合いが必要です。 ・目標を達成できない時があっても、社員には「次また頑張ろう！」と言いたいですし、そうやって前向きにコツコツ頑張ってくれる方にお越し頂きたいです。

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT可） をお持ちで、 何らかの営業経験があり、 Word・Excelの基本操作が可能な方 ・営業経験は年数不問。業界や有形商材・無形商材の別も問いません ・ブランク応相談。直近は営業・セールス職ではなかった方もご応募いただけます ※学歴不問・男女不問。既卒者・第二新卒OK。U・Iターン歓迎 【 上記を満たしたうえで、下記に当てはまる方は歓迎 】 ・建築・土木系の実務経験がある方 ・高専・工業高校・工科高校・大学工学部などで、建築・土木研究専攻だった方 ・工務店等での勤務経験があり、ろ過技術・管工事・水道設備等の知識がある方 ・管工事施工管理技士・土木施工管理技士資格者（技士補資格も歓迎）

500-8367岐阜県岐阜市宇佐南4-17-10 岡田産業株式会社 本社 【交通手段】 交通・アクセス 西岐阜駅～南へ車5分。岐阜県庁 近く （車通勤可・転勤なし）

月給23万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 37万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 2万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・金額は技術・能力などを考慮し決定。高収入も叶います

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：15 ～ 17：15／休憩 1h ・ほぼ残業なし／定時退勤できる日もあります

休日休暇 週休2日制／土日祝休み （偶数月の第二土曜のみ出勤） 長期休暇／GWは暦通り、年末年始は4～5連休程度（暦による） 有給休暇／入社時に10日付与し、法定取り年5日以上有休消化。計画的な有休取得を推奨中 特別休暇／慶弔休暇 ・年間休日119日＋有給取得5日を含めると実質、年休124日以上 ・スケジュール管理さえできていれば、大型連休に有休を足して、更に長期連休にすることも可能 ・入社と同時に有給休暇が付与されるため、早い段階で希望休みを取得できます （法定水準は「入社半年後に付与」） ・社内メンバーは毎月誰かしら有給取得をしています。お子さんの学校行事など家庭事情でのお休みも調整OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給以外に支払われる手当 】 ※各月額・社内規定に準じる ・通勤手当／2万円まで通勤交通費支給。勤務中の移動交通費全額支給 ・皆勤手当／無遅刻・無欠勤の場合、精勤手当として3,000円 ・家族手当／配偶者8,000円・子ども1人につき3,000円（人数上限なし） ・資格手当／規定 ・役職手当／規定 - 【 待遇 】 ・昇給年1回／月あたり4,000 ～ 1万円。年齢給があるため毎年必ず昇給します ・賞与年2回／夏・冬 合計で60万 ～ 120万円（前年度実績） ・決算賞与／業績により別途ボーナス支給 ・社会保険完備 ・移動用社用車貸与／社用バンを1人1台貸出 ・勤務中の移動交通費・出張交通費全額支給 ・資格取得支援制度／会社指定資格の受験料などを補助 ・財形貯蓄制度 ・社員旅行／再考中。以前は隔年で国内旅行を実施 ・退職金制度／勤続5年以上 ・再雇用制度／65歳定年後70歳まで ※給与は毎月10日締、当月27日払い - 【 こんなお仕事に興味がある方に向いています 】 ・法人営業・代理店営業などの営業職 ・内勤営業・反響営業・インサイドセールス・カウンターセールススタッフなどの営業スタッフ ・ルートセールス（ルート営業）ラウンダー（ラウンドセールス）・保全営業などの巡回営業マン ・訪問営業・新規営業・新規開拓営業・フィールドセールスマン等の企画営業・提案営業正社員 ・BtoB・BtoCでのコンサルタント・アドバイザーなど、深耕営業・技術営業

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎