住宅型有料老人ホームの管理支援職

仕事内容 ⭐新着⭐ ＼介護の資格や経験は不問／ 社長直轄で、施設責任者とともに運営改善を推進するポジションです。 介護は、現場の努力だけでは変えられないことがあります。 だからこそ、新しい視点と実行力が必要です。 あなたの経験が、施設を前に進める力になる。 私たちと一緒に、より良い施設をつくりましょう。 ━━━━━━━━━ ⭐求人のポイント ━━━━━━━━━ ✅業界経験は一切不問◎ ✅月給50万円以上！経験等により優遇 ✅マネジメント経験を活かせる ✅より良い施設づくりに直結するポジション ✅年間休日120日以上 ✅転勤なし ━━━━━━━━━ ⭐仕事内容 ━━━━━━━━━ 当社運営施設（住宅型有料老人ホーム）における、運営改善に向けた全体推進を担っていただきます。 所属は本社（社長室）ですが、勤務は主に施設となります。 【具体的には】 ■売上・予実管理を含む運営状況の可視化 ■課題把握と改善計画の立案 ■スタッフ育成を含むサービス品質向上支援 ■業務フロー見直しによる安全性・生産性向上 ■入居率向上に向けた取り組み支援 ■施策の実行支援と定着確認 ■本社との情報共有・相談体制の構築 など ※調整力と推進力が活きる仕事です ━━━━━━━━━ ⭐ご活躍いただく施設について ━━━━━━━━━ 「リュエル・シャンテール」は、定員72名の住宅型有料老人ホームです。 お元気な方から介助が必要な方まで、幅広い入居者様が生活されています。 認知症への効果が期待される「音楽療法」を取り入れており、歌唱や楽器活動、音楽鑑賞等のプログラムを通じて、日々の楽しみや活力に繋がる取り組みを実施。 また、季節行事やレクリエーションにも力を入れ、これからさらに笑顔あふれる施設づくりを進めていきたいと考えています。

求めている人材 ━━━━━━━━━ ⭐必須資格 ━━━━━━━━━ ■普通自動車免許(AT限定可） ━━━━━━━━━ ⭐以下に当てはまる方歓迎 ━━━━━━━━━ ✅部門責任者・管理職としてのマネジメント経験 ✅働きやすさにつながる仕組み整備の経験 ✅数値に基づく改善～実行～定着の推進力 ✅多職種との調整経験・コミュニケーション力 ※業界経験不問 ※介護資格は必要ありません

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

210-0851神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19 住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテール(本社社長室　所属) 勤務地 各線『川崎駅』よりバスで約15分／ バスターミナル「8番乗り場」より臨港バス 「三井埠頭」行または「川崎港郵便局前」行 乗車 ▼ バス停「浜町三丁目」下車徒歩約2分 ★バスは5～10分位の間隔で運行していますので、通勤に便利です！ 【交通手段】 交通・アクセス 各線『川崎駅』よりバスで約15分

月給50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 39万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【備考】 ・給与は経験・能力等により優遇します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30（休憩60分） ※施設の状況把握や業務確認のため、施設シフト（例：7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00等）での勤務の場合もあります。

休日休暇 【休日】 ●完全週休２日制（土・日） ●祝日 ●年末年始 ※施設の状況把握や業務確認のため、土日祝に勤務いただく場合もあります（その際は平日に振替休日を取得）。 【休暇】 ●有給休暇（入社半年後付与） ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●創立記念日 ●産前産後休暇、育児休暇 、介護休暇 ☆取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（上限50,000円／月） ・時間外手当 ・制服貸与 ・外部福利厚生サービス加入※各種割引有 ※上記各種制度等は当社規程による

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上