仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:機械/電気/電子製品法人営業、機械技術営業、電気/電子技術営業 プラズマ・真空装置をはじめとする産業システム製品を扱う、技術営業(セールスエンジニア)を募集します。営業経験を活かして、当社の「技術力」と「開発力」をお客様に届けてください。 ■具体的な仕事内容 プロセス装置・検査装置などの産業システム製品について、メーカー・研究機関等のお客様に対し、課題のヒアリングから最適なソリューションのご提案までを担っていただきます。私たちが提供するのは「商品」そのものだけでなく、それに関わる「技術力」と「開発力」です。エンジニアと同等とまではいかずとも、基礎的な技術理解を身につけながらお客様との信頼関係を築いていく仕事です。 ■経験者だからこそ、安心して力を発揮できる環境です 当社は、経験者の方が新しい商材・業界にスムーズに馴染めるよう、寄り添うサポート体制がものすごく整っている会社です。いきなり数字を求めて突き放すのではなく、先輩が同行しながら製品知識やお客様との関係づくりを丁寧に共有します。じっくり得意分野を見極めたうえで主担当をお任せするため、これまでの営業経験を土台に無理なく専門性を伸ばしていけます。 ■当社について 情報通信・放送・宇宙通信など多岐にわたる分野で高性能かつ独自性の高い「一品モノ」の電子機器・システムを開発・製造する「知る人ぞ知るOEMメーカー」。技術商社の側面も持ち、「挑戦したい分野」を尊重する社風です。 |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・文系・理系不問 ・営業職の実務経験(業界・商材不問/法人・個人どちらも歓迎) ・検査装置や半導体・プリント基板の実装に関する業務経験や知識 ・製造業・エレクトロニクス業界での業務経験 【求める人物像】 ・相手の話を丁寧に聴き、誠実な対応ができる方 ・技術やモノづくりに興味・関心を持てる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体性を持って自ら考え行動できる方 ※営業経験の浅い方・未経験の方も、意欲とポテンシャル次第で歓迎します。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 アットホームで温かい雰囲気:役職や年次に関わらず、気軽に相談や意見交換ができるオープンな風土。 手厚い育成体制:新人を部署全体で育てる文化があり、失敗を恐れず挑戦できます。 チームワーク重視:個人プレーでなく、仲間と協力してモノづくりや課題解決に挑む環境。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 屋内禁煙 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い |
勤務地 | |
給与 | 月給26万7000円~42万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万4000円 〜 41万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給:年1回(4月)+10月にも査定による昇給あり ・賞与:年2回(夏・冬)+業績により期末賞与あり ・努力や成果に対する報償制度あり。正当に評価・還元されます 試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 ※2年目実績 院卒510万円 大卒470万円 ※全社員平均年収 630万円 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30~17:30 実働8時間/1日 |
休日・休暇 | 休日休暇 年間休日数 125日 完全週休2日制(土・日) 祝祭日、会社指定日、GW・夏季・年末年始(原則各9連休) 年次有給休暇、半休制度、慶弔休暇、特別休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 1.「社員ファースト」を、掲げています。 ※最高企業理念は、【社員の健康、安心、幸せの向上を目指す!】です。 ※「好きこそモノの上手なれ!」が、当社の理念。 2.「商品」ではなく、「技術力と開発力」を、売る会社です。 ・販売ではなく、ハード・ソフトを含めた、受託開発の会社です。 ・技術力や開発力は、会社名や資本金、従業員数、設備などではなく、人間(社員)の身についています。 ・だから、当社は、その人間(社員)を、大切に考えています。 3.社風は、 ・個人の自主性を、尊重する会社です。 ・若くても、有能でやる気があれば、色々な仕事を任せてもらえます。 ・ハード、ソフトを含めた、「システム」の技術を習得できます。 ・若くても、昇格のチャンスが、開けています。 (37歳で、部長昇格の、社員もいます) (29歳で、管理職になった、社員もいます) ・「利益は、社員に還元する!」をモットーに、毎年期末賞与を支給しています。 4.当社では、技術系・事務系に関わらず、派遣社員は採用しない方針の会社です。 ・それは、新入社員を3年~5年かけてじっくり指導・教育・育成して、全員が ハードソフトもできる、本来の【SE】に育ってくれるように考えているからです。 ・研修制度も、充実しています。 5.福利厚生は、手厚いです。 ・社員発案・主催の「ビアパーティ」を、開催します。 ・毎年秋に、全社員を対象に(パート含む)、精密な健康診断を受診しています。 ・50歳以上は、全員会社費用で、人間ドックを受診しています。 ・社員の死亡、重度の後遺症、怪我などに備えて、会社費用で、各種保険に加入しています。(残された家族のためです) ・勿論、「退職金制度」も、あります。 ・食事の補助が有ります。(配達弁当なら、1カ月5,000円程度で済みます) ・毎週月・水・金曜日に、無料で野菜サラダを、全社員に提供しています。 ・年に3回、「カツ丼の日」「鰻重の日」「松茸御膳」を無料で提供しています。 ・社内の公式な飲み会などには、1人1回、上限1万円までの、補助金が出ます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス WEB説明会→書類選考→面接&適性検査(対面) |
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募集人数 | 2人 |
社名 | 株式会社日放電子 |
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事業内容 | 半導体・電子機器メーカー |
本社所在地 | 神奈川県川崎市麻生区南黒川8-1 |
代表者 | 松井康弘 |
お問い合わせ先 | 09018517129 |
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正社員
産業システム製品の技術営業(経験者歓迎)
株式会社日放電子
〒215-0034神奈川県川崎市麻生区南黒川
月給26万7000円~42万6000円
産業システム製品の技術営業(経験者歓迎)
株式会社日放電子