大和ハウスグループでの採用・労務担当

仕事内容 採用業務をメインミッションとし、入社後の定着支援や労務対応まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■採用業務（中途・新卒・派遣） ・採用戦略の実行（媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応） ・選考プロセスの運営（日程調整、適性検査対応、面接対応、会社説明会の実施） ・内定・入社フォロー（内定者フォロー、入社手続きの案内） ・派遣社員対応（派遣会社への依頼、スタッフの受け入れ、契約管理業務） ■労務コンプライアンス・リスク管理 ・働きやすい環境づくりのための、法規制に基づいた規定改定のサポート ・組織のリスクマネジメントおよび従業員向けの相談窓口対応 ■教育研修の運営準備（研修会の立案サポート、データ抽出、報告資料の作成） ※社会保険の加入・脱退手続きなどの「労務事務」や「給与計算」、及び「制度設計」は別担当が行います。 ※新卒採用は昨年から開始したため、運用フロー等、土台作りから携わっていただきます。 ※業務の割合は【採用関連：7割 ／ 労務・その他：3割】の想定です。 【配属部署】 総務・経理部：人事課（部長、課長、メンバー5名） 【募集背景】 大和ハウスグループの一員として、建設業界のDX・BIM推進を担う当社。グループからの安定した受注と、業界全体でのBIM需要の高まりを背景に、業績は右肩上がりで成長しています。 今後、さらなる事業拡大と外販領域への進出を目指すにあたり、組織の拡大が急務となっています。そこで今回、「中途採用」を主導し、優秀な人財獲得を牽引していただける新たなメンバーを募集することになりました。これまでの採用経験を活かし、当社の成長を「人」の側面から加速させてください。 変更の範囲：当社業務全般 ＜会社概要＞ 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ＜社風＞ 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています 。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています 。 働き方についても、ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入など、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。 組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています 。 ＜企業魅力＞ ・安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ・強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 ・BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。

求めている人材 【必須要件】 ■中途採用の実務経験（5年以上） ■基本的なPCスキル ■対面・Web問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ◆建築建設業界ででの人事経験 ◆労働基準法などの基礎知識をお持ちの方 ◆複数の採用チャネル（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等）の運用経験がある方 ◆採用広報やブランディングに携わった経験 【求める人物像】 ・会社の魅力やビジョンを自分の言葉で語り、候補者を惹きつけられる方 ・待ちの姿勢ではなく、「どうすればターゲットに会えるか」を考え、試行錯誤できる方

151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目１４番７号　ゼニス南新宿2階 株式会社ダイスネクスト 勤務地 ◆JR新宿駅東南口より徒歩12分 ◆JR千駄ヶ谷駅より徒歩11分 【交通手段】 交通・アクセス JR「代々木駅」東口より徒歩3分

月給32万6932円～38万5600円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 29万8432円 〜 34万5600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万8500円 〜 4万円 ※その他手当は等級・号俸制による等級手当です。 ※給与はご年齢やご経験に応じて決定致します。 ■交通費全額支給 ■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし） ■賞与：年2回 （3.75か月：2024年実績） ■昇給：年1回 【給与例】 給与例 【想定年収】 500万円～600万円 【年収例】 ◆541万円 / 入社4年目・リーダー ◆660万円 / 入社8年目・課長

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 （実働8時間、休憩1時間） ◇残業：月5～20時間程度 ※PCの強制シャットダウン（申請のない残業はできない仕組みとなっているため、上記の平均残業時間となっております）

休日休暇 ★年間休日125日★ ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇制度：3日～10日 ※入社時期により変動有 (半日、時間単位も可能) ★有給休暇取得率：89.6％★

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆大和ハウスグループ特別優遇制度 ◆大和ハウスグループ持株会制度 ◆フジタグループ団体保険割引 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※大和ハウス工業健康保険組合加入 ◆交通費全額支給 ◆役職手当：リーダー以上の役職者に支給（10,000円/月～50,000円/月） ◆定年60歳（再雇用：65歳） ◆服装自由（オフィスカジュアル） ◆育休取得実績有（育休後復帰率100%） ∟男性の取得実績も増えています ◆導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は、有給休暇の利用不可

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎