自動車ワイヤーハーネスの品質保証

仕事内容 自動車ワイヤーハーネス製造における 品質保証業務全般 ※ワイヤーハーネスとは自動車内に 電気信号を供給するための配線です！ 【具体的には】 ・新規生産ラインの立ち上げや移管の生産準備／工程監査 ・製造部門の品質管理状況の監視及び改善指示 ・是正報告など関係者との協業業務及び顧客への折衝業務 等 世界トップレベルのシェアを誇るワイヤーハーネスの 製造の根幹を作成するお仕事です。 【当社について】 自動車用ワイヤーハーネスで 世界シェアトップクラスを誇る 大手グローバルメーカー、「住友電装株式会社」。 SWS西日本は住友電装のグループ会社として、 国内製造を中心にワイヤーハーネスの製造を 担っている、ワイヤーハーネスの 専門メーカーです。 約1700名の従業員には、 製造未経験者も多く在籍していますが、 一人ひとりの成長に合わせたOJTと 大手基盤の教育体制から、 若手から中堅、ベテラン社員と 幅広い年齢層が活躍しています。 自動車の電源や情報を伝送する 『ワイヤーハーネス』は、 自動車の血管・神経機能として クルマの隅々に張りめぐらされているほど、 自動車製造において重要な役割を担っています。 弊社では電気自動車向け製品の試作開発も 手がけており、あらゆるお客様のニーズに 対応できるのが強み。 今後の需要を見込み、 品質保証職を募集いたします。 【当社の強み】 新しい仲間を迎えるにあたり、 抜群の待遇をご用意しております。 ワークライフバランスを保ちたい方には ぴったりの職場です！ ・完全週休2日制 ・土日休み ・年間休日121日 プライベートの時間は 十分に確保することが可能です。 実際に一人暮らしの方から お子さんがいる家庭を持つ方など 様々な方が働いています。 その他家賃補助や家族手当、 状況に応じた寮制度や生活手当など、 ひとりひとりの生活に合わせた制度も ご用意しています。 【1日仕事の流れ】 8：30 出勤。1日のお仕事の確認。 9：00 品質維持・改善に向けての作業開始 12：00 お昼休憩 12：45 事務作業や午後の作業の準備を行います。 15：00 午後の作業・品質向上に向けた 打ち合わせの実施 17：15 片付けをして退社。お疲れ様でした！ ◇社員のライフイベントにも寄り添います♪ 仕事と育児が両立できる体制構築など、 働きやすい職場環境づくりにも注力しています。 男女問わず育休制度を利用できるよう、 男性が育休取得をしやすくなるための制度にも 力を入れています。 ◇未経験でも活躍できる環境があります！ 当社は9割以上が未経験での入社。 前職は営業や販売員、銀行員など様々。 最初は右も左もわからい状態から始まりますが 先輩社員に教わりながら 徐々に仕事を覚えていきます。 頑張り次第でチームのリーダーなど 管理職への挑戦も可能です。 実際に未経験で活躍されている方の 管理職登用実績は多数ございます！ 【業務内容の変更範囲】 社内諸業務（総務、経理、品質保証、工程管理等のすべての業務範囲に変更可能性あり） 【転勤範囲】本社および国内外の各事業所

求めている人材 【20代・30代の男女活躍中】 ◆学歴・経験不問・未経験者歓迎 ◆PC操作経験(文字打ちなどの基本操作ができればOK) ◆U・Iターン歓迎 ◆無資格歓迎 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ＜下記、歓迎＞ ◆安定性・将来性のある会社で長く働きたい！ ◆自動車が好き ◆モノづくりに興味がある ◆手に職つけて活躍したい ◆コミュニケーションが得意な方

職場環境 世界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスの製造を支えている当社。 世界レベルのモノづくりを通じて次世代へ挑戦していける環境があります。 進化を続ける自動車業界。安定した事業で将来性があるため、安定性や将来性を重視する方にはピッタリです。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

929-1100石川県かほく市横山タ140 SWS西日本株式会社　宇ノ気工場 【交通手段】 交通・アクセス 「横山駅」より車で２分/マイカー通勤可/全国転勤あり

月給20万8500円～24万4000円 給与詳細 基本給：月給 20万8500円 〜 24万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 昇給率1.5％（前年度実績） 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 475万円/35歳/品質保証（月給22.5万円+諸手当101万円+賞与年2回） 440万円/30歳/品質保証（月給21万円+諸手当83万円+賞与年2回） 383万円/25歳/品質保証（月給20万円+諸手当43万円+賞与年2回）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【標準労働時間】8時間 【コアタイム】10:30～15:15 【フレキシブルタイム】8:30～10:30、15:15～17:15 休憩時間：45分 長期歓迎

休日休暇 完全週休２日制 ★育児・介護休業取得実績あり ★年間休日120日以上 ★GW・夏季・年末年始休暇あり ★産前・産後休暇 ★育児休暇 【有給休暇】 1年目：入社月に応じて最大10日付与 2年目：16日付与 3年目以降：毎年1日ずつ増加 ※最大20日付与 長期休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（上限40,000円） ・退職金制度 ・単身寮：自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月（支給規定あり）※転勤時のみ入居可(最長30歳) ・社宅：自己負担355円×平米数＋共益費等 ※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替 ※転勤時のみ入居可 ・家賃補助手当…月17,000円（規定あり） ・確定拠出年金 ・私傷病及び介護・看護適用積立休暇 ・地区親睦会活動 ・保養所有り（三重県：鳥羽、湯の山、栃木県：那須塩原） ・家族手当…子1人：月16,000円／2人：月20,000円／3人：月23,000円 （18歳未満の子の場合、子1人：月10,000円、2人：月16,000円、3人：月18,000円を加算） ・転勤に関する手当…転勤手当：月35,000円、生活手当：月30,000円（規程あり） ※その他赴任交通費補助あり ・残業手当 ・食事手当 ・慶弔休暇手当 ＜福利厚生Point＞ ★リフレッシュ休暇あり ★健康診断 ★公的資格取得・自己啓発支援あり ★財形貯蓄制度あり ★残業代全額支給 ★食事手当あり ★社宅・家賃補助制度あり ★制服貸与 ＜その他Point＞ ★育児支援制度充実 ★家事との両立可能 ★子育てママ在籍中 ★電子レンジ使用OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由